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licen1, Abogado de Puerto Rico
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Quiero informacion del Derecho de Acomodo Razonable en el

Pregunta del cliente:

Quiero informacion del Derecho de Acomodo Razonable en el Trabajo
Enviada: hace 8 meses.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Cliente: escribió hace 8 meses.
Acomodo Razonable en el Trabajo . Jurisdiccion de Puerto Rico, USA
Experto:  licen1 escribió hace 8 meses.

Saludos y gracias por usar Just Answers. El derecho de Acomodo Razonable es una obligacion impuesto al Patrono cuando el empleado tiene algun impedimiento fisico o mental para cumplir sus labores del trabajo en que actualmente este. Para el empleado cualificar tiene que evidenciar la necesidad medica con un perito medico a lo cual el Patrono puede refutar con su propia evidencia medica. Dicho empleado se tiene que someter a una evaluacion medicica pagada por el Patrono en el evento que dicho patron lo solicite. Una vez evidenciado la necesidad, el Patrono tiene que dar el acomodo razonable y el empleado continua trabajando para dicho patron al mismo sueldo que tenia anterior, o sea el acomodo no conlleva alterar el sueldo del empleado. El Fondo de seguro del Estado es quien determina si existe la necesidad en primera plana. Esto se puede refuter con peritos medicos privados en el evento que alguna de las partes no esten de acuerdo con la determinacion del la Administracion del Fondo del Seguro del Estado.

Un acomodo razonable conlleva reubicar al empleado a un labor que dicho empleado pueda realizer bajo su capacidad determinada segun la evidencia medica. Esto solamente aplica si el empleado no esta totalmente incapacitado. En el evento que el empleado este totalmente incapacitado entonces el cualificaria para incapacidad y/o retiro por tal condicion incapacitoria. Puede conseguir mas informacion en el Departamento de Trabajo y Recursos Humanos division de Normas del Trabajo.

Espero haber contestado todas sus dudas. Si tienes alguna pregunta especifica favor dejarnos saber. Buena suerte.

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licen1, Abogado de Puerto Rico
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