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licen1, Abogado de Puerto Rico
Categoría: Ley de Puerto Rico
Clientes satisfechos: 290
Experiencia:  Licenciado postulante / litigante por mas de dos decadas
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Si se despide a una persona que está en los 9 meses de

Pregunta del cliente

Si se despide a una persona que está en los 9 meses de periodo probatorio ( se vence el 21 de noviembre de 2017). Hay que dar justificación por su despido ? Y ha acumulado bono en este tiempo? El contrato probatorio es desde el 21 de febrero de 2017.
Enviada: hace 2 meses.
Categoría: Ley de Puerto Rico
Cliente: escribió hace 2 meses.
Publicado por JustAnswer mediante solicitud del cliente) Hola, me gustaría solicitarle la Llamada telefónica.
Cliente: escribió hace 2 meses.
Dígame si necesita más información o envíeme la oferta de Servicio Adicional para así poder continuar.
Cliente: escribió hace 2 meses.
Cuando entré a esta página, me indicaron q había un abogado en línea esperando para contestar mi pregunta. Por eso pagué más dinero, yo necesito mi respuesta ahora o pudo devolución de mi dinero . No es lo que me prometieron. No puedo esperar días a que me contesten.
Cliente: escribió hace 2 meses.
Ya han pasado más de 10 minutos
Cliente: escribió hace 2 meses.
También pedí hablar por teléfono y nada
Cliente: escribió hace 2 meses.
necesito que me contesten
Experto:  licen1 escribió hace 2 meses.
Saludos y gracias por usar Jusy Answers. Debido a la inestabilodad de los servicos electricos no logre enyrar a la página ni contestar hasta ahora. Disculpa las inconveniencia.
Laamento informarle que debido a la ley de Rwforma Laboral del goberndor Ricky Rosello, un patrono puese despedir a una persona durante la validez de un contrato de probatoria que es de un maximo de 9 meses de duracion, el patrono lo puede despedir si ninguna razon ni explicacion.
Hay que evaluar el contrato de probartoria para determinar si dicho contrato es valido y cual es ley aplicable.
Favor evluar nueatra resueta sya en el espacio provisto abajo para yo poder cobrar esta consulta. Gracias