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ElsaC65
ElsaC65, Abogado
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 10
Experiencia:  Abogado UCV TSU Comercio Exterior USB
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Buenas noches, el caso es de un amigo que labora para el MPPS,

Pregunta del cliente

Buenas noches, el caso es de un amigo que labora para el MPPS, en el Hospital de Boconó Estado Trujillo, en este momento tiene 32 años de servició y 60 de edad, y ejerce el cargo de Jefe de transporte hace 20 años de los cuales tiene 15 sin tomar vacaciones o hacerlas efectivas, pero si ha cobrado el bono vacacional, no las ha disfrutado porque la institución le pide que no lo haga ya que él trabaja todos los días de lunes a lunes solventando cualquier problema que se presente de transporte o mantenimiento en la institución, y el pasado mes de febrero una ambulancia que está bajo su tutela, como lo hacen todos los días por falta de otro vehículo, salió a recoger el personal de cocina que entra a las 4 de la mañana y en el recorrido tuvo un accidente de tránsito y los jefes a nivel de la Región dicen que este señor es culpable y querían botarlo, pero en vista de los años de servicio y de la diligencia de algunas personas se pudo detener la destitución que se estaba organizando y se le exige que salga de vacaciones y luego se acoja al beneficio consagrado en la Gaceta Oficial de la Republica Nº 37491 de fecha 25/4/2002 de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional de los Estados y Municipios y su reglamento en el Art. 11, en concordancia con el Art. 3 Literal A que expresa "el Organismo respectivo podrá autorizar la continuación en el servicio de las personas con Derecho de Jubilación. Sin embargo, el funcionario o empleado NO podrá continuar en el servicio activo una vez superado el límite máximo de edad establecido en el Artículo 3º ... (60 de edad y 25 de servicio en el caso que nos ocupa).
¿Es esto legal? ¿Puede este trabajador exigir que le sean canceladas nuevamente las vacaciones que no disfrutó según el Art. 226 De la Ley Orgánica del Trabajo?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  ElsaC65 escribió hace 5 año.

Primero hay que dejar muy claro que la jubilación es un derecho del trabajador o un beneficio del cual se servirá cuando reuna las condiciones para gozar de él. La jubilación no se impone por lo que le sugiero a su amigo no acepte ningun arreglo que no haya sido solicitado por su propia iniciativa.

Es un derecho adquirido de por vida para los funcionarios y empleados al servicio de los organismos o entes públicos o privados y se otorgará cuando el trabajador tiene un determinado número de años de servicio y ha alcanzado ciertos límites de edad, es decir que haya cumplido 55 años en la mujer y 60 en el hombre y tener 25 años de servicio en la administración pública o cuando el funcionario o empleado haya cumplido 35 años de servicios, independientemente de la edad, de acuerdo al artículo 3 de la Ley del Estatuto sobre el Regimen de Jubilaciones y Pensiones que Ud., misma menciona.

En cuanto a las vacaciones, el artículo 21 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, establece "si al producirse su egreso de la Administración Pública Nacional, el funcionario no hubiera disfrutado de uno o más períodos de vacaciones, tendrá derecho al pago de la remuneración que le corresponde de conformidad con el artículo 20 de la Ley de Carrera Administrativa, tomando en cuenta el último sueldo devengado"; de la norma anteriormente transcrita, se desprende que al funcionario le correspondería un pago sustitutivo por las vacaciones vencidas y no disfrutadas al momento de producirse su retiro de la Administración Pública.

Si ello no se refleja en su liquidación cuando se produzca, siempre tiene como opción su reclamación mediante querella funcionarial.

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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