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Abog Ana M Monsalve
Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2594
Experiencia:  20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
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Abog Ana M Monsalve está en línea ahora

cual seria mi liquidacion si la empresa me retira ahora yo

Pregunta del cliente:

cual seria mi liquidacion si la empresa me retira ahora yo empece a trabajar en el año 1981y mi sueldo integral es de 200,05, y desde que fecha me toca el retroactivo
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.
Hola buenas noches


el sueldo integral es de 2005 bolivares?
Cliente: escribió hace 4 año.
Bs 200,05 doscientos bolivares con 05 centimos
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.
Buenas Noches gracias XXXXX XXXXX pregunta le envio la nueva los artículos de la nueva ley del trabajo para que la vaya revisando me comprometo manana hacerle el calculo para ello necesito que me deje toda la información detallada. del salario y hasta que fecha le pago el patrono su liquidación si lo hizo todos los años


De las Prestaciones Sociales
Régimen de prestaciones sociales
Artículo 141. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la
antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.

Artículo 142.
Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:
a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones
sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho
a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.
c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta
días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario.
d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c.
e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o
trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.
f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral,
y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de
Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país.
Depósito de la garantía de las prestaciones sociales


rtículo 143. Los depósitos trimestrales y anuales a los que hace referencia el artículo anterior se efectuarán en un
fideicomiso individual o en un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales a nombre del trabajador o trabajadora, atendiendo la voluntad del trabajador o trabajadora. La garantía de las prestaciones sociales también podrá ser acreditada en la contabilidad de la entidad de trabajo donde labora el trabajador o trabajadora, siempre que éste lo haya autorizado por escrito previamente.
Lo depositado por concepto de la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, según sea el caso.
Cuando el patrono o patrona lo acredite en la contabilidad de la entidad de trabajo por autorización del trabajador o
trabajadora, la garantía de las prestaciones sociales devengará intereses a la tasa pasiva determinada por el Banco Central de Venezuela.
En caso de que el patrono o patrona no cumpliese con los depósitos establecidos, la garantía de las prestaciones sociales
devengará intereses a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis
principales bancos del país, sin perjuicio de las sanciones previstas en la Ley.
El patrono o patrona deberá informar semestralmente al trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto que fue
depositado o acreditado por concepto de garantía de las prestaciones sociales.
La entidad financiera o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, según el caso, entregará anualmente al trabajador los
intereses generados por su garantía de prestaciones sociales.
Asimismo, informará detalladamente al trabajador o trabajadora el monto del capital y los intereses.
Las prestaciones sociales y los intereses que éstas generan, están exentos del Impuesto sobre la Renta. Los intereses serán calculados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo que el trabajador, mediante manifestación escrita, decidiere capitalizarlos.
Anticipo de prestaciones sociales
Artículo 144. El trabajador o trabajadora tendrá derecho al anticipo de hasta de un setenta y cinco por ciento de lo
depositado como garantía de sus prestaciones sociales, para satisfacer obligaciones derivadas de:
) La construcción, adquisición, mejora o reparación de
vivienda para él y su familia;
b) La liberación de hipoteca o cualquier otro gravamen sobre
vivienda de su propiedad;
c) La inversión en educación para él, ella o su familia; y
d) Los gastos por atención médica y hospitalaria para él, ella
y su familia.
Si las prestaciones sociales estuviesen acreditadas en la contabilidad de la entidad de trabajo, el patrono o patrona
deberá otorgar al trabajador o trabajadora crédito o aval, en los supuestos indicados, hasta el monto del saldo a su favor. Si optare por avalar será a su cargo la diferencia de intereses que pudiere resultar en perjuicio del trabajador.
Si las prestaciones sociales estuviesen depositadas en una entidad financiera o en el Fondo Nacional de Prestaciones
Sociales, el trabajador o trabajadora podrá garantizar con ese capital las obligaciones contraídas para los fines antes previstos.


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Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.
déjeme por favor toda la información que mañana temprano le dejo todo el calculo en se lleva tiempo para hacerlo con el salario integral que tengo de 200,05 bolívares diarios y los otros datos que le pedí le haré el calculo para que tenga toda la información. El calculo me va a llevar tiempo y si necesito información se la solicito mañana saludos. Buenas noches.
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.
Para liquidarlo se va a tomar encuentra la ley mas favorable la antigua o esta y porsupuesto esta ley se le aplicara si nunca lo liquidaron con el ultimo sueldo
Cliente: escribió hace 4 año.
me dieron en el año de cambio de la ley de trabajo tripartita un monto de Bs 1889,09 (un mil ochocientos ochenta y nueve con nueve centimos) y mi sueldo actual es de Bs 132 bolivares diarios, cada año en diciembre nos dan las utilidades 120 dias y 80 dias de vacaciones y salario integral 200,05, mi duda es si tengo derecho a la rectroactividad al año de ingreso 1981 Febrero 16, o al año de 1995
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.
Hola buenos dias


Hola buenos días si a usted nunca le han liquidado sus prestaciones sociales y usted se quiere retirar por supuesto que le corresponde la retroactividad y se va aplicar la ley mas favorable para usted. Si sacada la cuenta con la ley anterior le da mas se le aplica la ley anterior si sacada la cuenta y la nueva ley le favorece se le aplica la nueva ley siempre se va aplicar la ley mas favorable al trabajador. Pero usted le corresponde conforme a esta ley ser liquidado con la nueva ley y por su puesto la retroactividad es decir deben pagarle sus prestaciones con el ultimo salario integral de 200,05 desde el año que no lo han liquidado. Si a usted desde el el 81 no le han pagado sus prestaciones le van a pagar desde el 81 y no desde el 95 pero si le pagaron todos estos años como tenia obligación el patrono de liquidar al trabajador año a año tendrá que pagar el patrono todos los años que no haya pagado la antigüedad. Por lo que usted me dice a usted lo liquidaron cuando hubo el cambio habrá que ver desde que año hasta cuando le pagaron ese monto. a partir de allí si no le pagaron mas su antigüedad entonces es desde esa fecha que le va a corresponder.


Le pagaran 15 días por casa trimestre es decir que el primer año le pagaran 45 días a eso se le suma 2 día adicional de salario por cada año y no excederá de 30 días.
o puede recibir
30 días por cada año cuando termina la relación de trabajo por cualquier causa.

Es decir que hay dos modalidades de pagarle o recibe 45 días el primer año mas dos días adicionales por año o le pagaran 30 días por cada
año la mas favorable es la que le van a pagar es decir la que le de mas dinero.


Si le cancelan utilidades y vacaciones no le corresponde.

Por tanto anteriormente con la otra ley era hasta diez año, es decir que si el trabajador duraba mas no le pagaban ese tiempo ahora no. le pagan todo el tiempo que este trabajando por tanto su usted desde el 81 no le cancelan sus prestaciones sociales es desde esa fecha que le van a cancelar. Si se las liquidaron no le corresponde.
El articulo 141 de la ley no establece un limite de de tiempo de servicio para pagar las prestaciones ellas se pagaran dese el momento que usted inicia y termina la relación es decir que ya el limite no es de 10 año.


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Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
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Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.
Estimado usuario vez que revisa la respuesta el site le cobra por la misma, y para que su pago este bien justificado es importante que quede satisfecho con la respuesta, por tanto para mi es muy importante que usted quede satisfecho, si tiene mas dudas puede hacer tantas aclaraciones sean necesarias sin costo adicional. Como profesional sabe lo importante que es ser recompensado por el trabajo realizado,y mas si mi respuesta le ayudo a ello.Le agradecería hacer clic en el Botón Verde. Al ACEPTAR la respuesta Justanswer me bonifica sin costo adicional para usted y podrá seguir solicitando más aclaraciones cuantas veces lo desee. Cordiales Saludos

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