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Abog Ana M Monsalve
Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2749
Experiencia:  20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
59987555
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Abog Ana M Monsalve está en línea ahora

-Definición de Horario de Trabajo. -Definición de Jornada

Pregunta del cliente:

-Definición de Horario de Trabajo.

-Definición de Jornada de Trabajo.

-Para dar cumplimiento a la nueva LOT, se consideran las necesidades de La Planta o las facilidades de los trabajadores?

En una Planta de Alimentos (Lácteos), de proceso contínuo, al requerir una o dos horas de sobretiempo, un Analista de Calidad debe o no quedarse?

Ejemplo del horario (Rotativo):
05:00 - 13:00
07:00 - 15:00
09:00 - 17:00
11:00 - 19:00 (A partir de las 19:00, por convenio de trabajo corresponde transporte de ida o venida, es decir, en horario nocturno).
13:00 - 20:30
Este horario es para poder atender todas las etapas de control durante el procesamiento, desde la recepción de las materias primas hasta la obtención del producto final.

Agradeciendo de antemano la atención prestada; también, aprovecho la oportunidad para hacer un reconocimiento a Uds. por el servicio de ayuda que prestan a la comunidad, sobretodo a los requerimos éste tipo información.

Atte.

Francisco Ortíz Moreno


22:00 - 05:00
Tienen una (01) hora de descanso, entre jornada, y es computada dentro de la jornada de trabajo; es decir, siete (07) horas, seis y media (6.5) horas o seis (6.0) horas laborables según sea el horario que corresponda en la semana.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 5 año.

DOCTORA MONSALVE :

Bienvenido a Justanswer soy abogado experto en Ley de Venezuela

DOCTORA MONSALVE :

se encuentra en linea?

DOCTORA MONSALVE :

necesito por favor que se conecte para darle los conceptos

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 167 Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 168. Durante los períodos de descansos y alimentación los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a suspender sus labores y a salir del lugar donde prestan sus servicios. El tiempo de descanso y alimentación será de al menos una hora diaria, sin que puedan trabajarse más de cinco horas continuas.

DOCTORA MONSALVE :

Tiempo de descanso y alimentación imputable a la
jornada


Artículo 169. Cuando el trabajador o la trabajadora no pueda ausentarse del lugar donde efectúa servicios durante las horas de descanso y alimentación, por requerirse su presencia en el sitio de trabajo para atender órdenes del patrono o patrona, por emergencias, o porque labora en jornadas rotativas, la duración del tiempo de descanso y alimentación será imputado como tiempo de trabajo efectivo a su jornada normal de trabajo, y no podrá ser inferior a treinta minutos.

DOCTORA MONSALVE :

Horario de trabajo y jornada de trabajo son sinonimos

DOCTORA MONSALVE :

Imputación a la jornada del tiempo de transporte


Artículo 171. Cuando el patrono o patrona esté obligado u obligada legal o convencionalmente al transporte de los trabajadores y las trabajadoras desde un sitio determinado hasta el lugar de trabajo, se computará como jornada efectiva la mitad del tiempo que debe durar normalmente ese transporte; salvo que la organización sindical y el patrono o la patrona acuerden no imputarlo, mediante el pago de la remuneración correspondiente.

DOCTORA MONSALVE :

Necesito saber si estoy respondiendo a sus dudas puede entrar al chat por favor?

DOCTORA MONSALVE :

Si el trabajador se ausenta del lugar de trabajo no se cuenta como parte de la jornada de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

Para continua respondiendo a su pregunta necesito por favor que entre la chat Gracias .

DOCTORA MONSALVE :

Le voy a dar toda la informacion sobre jornadas de alimentacion transporte y sobre tiempo

DOCTORA MONSALVE :

cuando hablamos de jornada es la establecida por la ley y es la siguiente:

DOCTORA MONSALVE :

Límites de la jornada de trabajo


Artículo 173. La jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor.
La jornada de trabajo se realizará dentro de los siguientes límites:


1.- La jornada diurna, comprendida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m., no podrá exceder de ocho horas diarias ni de cuarenta horas semanales.


2.-La jornada nocturna, comprendida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. no podrá exceder de siete horas diarias ni de treinta y cinco horas semanales. Toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno se considerará como hora nocturna.


3.- Cuando la jornada comprenda períodos de trabajos diurnos y nocturnos se considera jornada mixta y no podrá exceder de las siete horas y media diarias ni de treinta y siete horas y media semanales. Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro horas se considerará jornada nocturna en su totalidad.

DOCTORA MONSALVE :

Ahora bien el horario se pacta entre el trabajador y el patrono que es otra cosa distinata y quienes son los que pueden pactar un horario?


 

DOCTORA MONSALVE :

Horarios especiales o convenidos


Artículo 175. No estarán sometidos a los límites establecidos para la jornada diaria o semanal de trabajo:


1.- Los trabajadores o trabajadoras de dirección.
2.- Los trabajadores o trabajadoras de inspección o de vigilancia cuando su labor no requiera de un esfuerzo continuo.
3.- Los trabajadores o trabajadoras que desempeñan labores que requieran la sola presencia, o con labores discontinuas o intermitentes que implican largos períodos de inacción durante el cual el trabajador o trabajadora no despliega actividad material, ni atención sostenida pero debe permanecer en su puesto de trabajo para responder a llamadas eventuales.
4.-Los horarios establecidos por convención colectiva entre patronos o patronas y los trabajadores o trabajadoras. En estos casos los horarios podrán excederse de los límites establecidos para la jornada diaria ó semanal, con la condición de que la jornada diaria no exceda de once horas diarias de trabajo y que el total de horas trabajadas en un período de
ocho semanas no exceda en promedio de cuarenta horas por semana y que el trabajador disfrute de dos días de descanso continuos y remunerados cada semana.

DOCTORA MONSALVE :

Por tanto el analista de alimentos no esta sometido a esta jornada de trabajo y entre las partes pueden convenir un horario de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

cuando hablamos de jornada es un limite de horas no puede ser mas y horario que no estan sometidos a los limites de la jornada establecida por la ley

DOCTORA MONSALVE :

Todo lo que ustedes estipulen con e trabajador esta bien porque pueden hacerlo ya que este es un trabajador que se encuentran dentro del ordinal 2 del articulo 175 de la LOT

DOCTORA MONSALVE :

Alli le di toda la informacion que precisa conforme a la ley si quiere le envio la ley para que la tenga. Por favor aviseme si tiene alguna pregunta y gracias XXXXX XXXXX reconocimiento

DOCTORA MONSALVE :

Es legal lo que ustedes han estipulado con este trabajador

DOCTORA MONSALVE :

Le pido al cliente que si tiene alguna pregunta por favor hacerla o si mi respuesta le ayudo por favor VALORAR POSITIVAMENTE para que el site bonifique mi trabajo sin costo adicional para usted. Le recuerdo al cliente que una vez que ve la respuesta el site cobra la pregunta por tanto para mi ES MUY IMPORTANTE QUE USTED VALORE LA PREGUNTA.

DOCTORA MONSALVE :

Espero por usted para saber si tiene alguna pregunta/

Customer:

Buen día.


 

Customer:

Buen día. Es para aclarar si se puede establecer el horario propuesto o hay que ajustarnos al tradicional: Mañana-Tarde-Noche y no establecerlo a lo largo del día.

Customer:

Buen día. Es para aclarar, si se puede establecer el horario propuesto o hay que ajustarnos al tradicional (Mañana-Tarde-Noche). La idea es no acumular muchos trabajadores en horas de poca actividad.

DOCTORA MONSALVE :

Tenga usted muy buenos dias . NO necesita califiarme Negativamente para pregunta estimado cliente, ya que puede preguntar tantas veces sea nesecario las la calificacion negativa que me hizo me perjudica, por eso le informe que si tiene preguntas hagalas yo estere aqui hasta que usted quede claro en su respuesta ya le contesto a su pregunta Gracias.

DOCTORA MONSALVE :

Usted puede ajustar el horario de los trabajadores y puede exceder de los limites diarios y semanales siempre y cuando el horario del trabajador en 8 semanas no exceda el promedio de 42 horas semanales. Este es el unico limite que le da la ley. no importa que lo haga en un turno acumulado pero que no exceda de 42 horas semanales.

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 176. Cuando el trabajo sea contínuo y se efectúe por turnos, su duración podrá exceder de los límites diarios y semanales siempre que el total de horas trabajadas por cada trabajador o trabajadora en un período de ocho semanas, no exceda en promedio el límite de cuarenta y dos horas semanales. Las semanas que contemplen seis días de trabajo deberán ser compensadas con un día adicional de disfrute en el período vacacional correspondiente a ese año, con pago de salario y sin incidencia en el bono vacacional.

DOCTORA MONSALVE :

Si tiene alguna pregunta estare en linea para contestarle por favor solo haga su pregunta. Y si no tiene mas preguntas le agradezco por favor VALORAR POSITIVAMENTE MI RESPUESTA, para que el site califique mi gestion, ES MUY IMPORTANTE PARA MI SU CALIFICACION.

Customer:

Buenas tardes Dra. Monsalve.


Hubo un error, cuando me dices que reporté una calificación negativa. No acostumbro a descalificar a la gente y menos en éste caso cuando recibo apoyo en un campo que no domino. Quería estar más claro antes de actuar. La información que me enviaste:Excelente. Lo que pasa es que el Derecho, para los que no lo dominamos, se nos hace confuso.


 


Mis disculpas y agradecido por su sinceridad.


 


Otra cosa, cualquier duda o interrogante que se me presente, al respecto, seguro que te vuelvo a molestar. (Hay que buscar la información con la gente que sabe).

Abog Ana M Monsalve y otros otros especialistas en Ley de Venezuela están preparados para ayudarle
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 5 año.
Todo bien le dejare mi link para que pueda pedirme informacion solo el sistema para el cliente es un poco confuso pero siempre estare aqui luego le dejo mi link para que me pueda pedir una consulta directa . Suerte bendiciones Gracias por su valoracion
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 5 año.
http://www.justanswer.es/legal-es/expert-jurisetjurs/ aqui puede solicitar mis servicios tantas veces lo precise. Cordiales saludos y gracias por el reconocimiento a nuestro trabajo.