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Abog Ana M Monsalve
Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2532
Experiencia:  20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
59987555
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Buenas noches, Con la nueva Ley, si un trabajador labora un

Pregunta del cliente:

Buenas noches,
Con la nueva Ley, si un trabajador labora un sabado o domingo, que dia de la semana le tocaria libre?
Agradecida y atenta a su pronta respuesta,
Alba
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 3 año.

DOCTORA MONSALVE :

hola buenas noches

DOCTORA MONSALVE :

se encuentra usted en linea?


 

DOCTORA MONSALVE :

buenas noches

Customer:

hola buenas noches, si en linea

DOCTORA MONSALVE :

ok gracias usted trabaja sabado y domingo?

Customer:

si

DOCTORA MONSALVE :

los dos dias?

Customer:

si

DOCTORA MONSALVE :

ok deme un minuto por favor consulto la ley del trabajo y le hago llegar la disposicion

DOCTORA MONSALVE :

legal

DOCTORA MONSALVE :

conforme a la nueva ley del trabajo

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

Pago del día feriado y del día de descanso


Artículo 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo.
Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos en la remuneración.
Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de los días de descanso o de los días feriados, se tomará como base el promedio del salario normal devengado durante los días laborados en la respectiva semana.
Si se ha estipulado un salario quincenal o mensual, el salario que corresponda a los días de descanso o los días feriados será el promedio del salario normal devengado durante los días laborados en la respectiva quincena o mes, según sea el caso.
El trabajador o trabajadora no perderá ese derecho si durante la jornada semanal de trabajo en la entidad de trabajo faltare un día de su trabajo.

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 120. Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.

DOCTORA MONSALVE :

si usted quiere no esta obligado a trabajar los dias de descanso

DOCTORA MONSALVE :

y tendra un dia a la semana el que pacten con el patrono para que usted lo tenga libre

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 167. Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

Segun la ley usted tiene derecho a dos dias de descanso pero si usted pacta que es uno solo puede ser cualquier dia

Customer:

Quiere decir, si trabajo sabado tengo un dia descanso a la semana y adicionalmente me deben pagar ese sabado el diario * 1.5?

DOCTORA MONSALVE :

usted realmente tiene derecho conforme a la ley a dos dias de descanso es decir a sabado y domingo

DOCTORA MONSALVE :

y si los trabaja estos dos dias se los tiene que pagar doble

DOCTORA MONSALVE :

mire esta que dice la ley

Customer:

y si trabajo domingo, de igual manera?

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

le tiene que pagar doble

DOCTORA MONSALVE :

mire esto

DOCTORA MONSALVE :

Límites de la jornada de trabajo


Artículo 173. La jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor.
La jornada de trabajo se realizará dentro de los siguientes límites:


1.- La jornada diurna, comprendida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m., no podrá exceder de ocho horas diarias ni de cuarenta horas semanales.


2.-La jornada nocturna, comprendida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. no podrá exceder de siete horas diarias ni de treinta y cinco horas semanales. Toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno se considerará como hora nocturna.

DOCTORA MONSALVE :

Es decir que si bien usted no esta obligadada a trabajar sabado y domingo y si los trabaja le tiene que pagar doble ya que si no los trabaja por derecho a la ley se los tiene que pagar

DOCTORA MONSALVE :

y como los trabaja entonces se los tiene que pagar doble

DOCTORA MONSALVE :

es decir que si usted gana diario 100 bs le tiene que pagar 200 el sabado

DOCTORA MONSALVE :

y 200 el domingo

DOCTORA MONSALVE :

es un ejemplo para que lo pueda ver mejor

DOCTORA MONSALVE :

asi usted tenga libre un dia a la semana distinto al sabado y domingo

DOCTORA MONSALVE :

porque se entiende que estos dias son libres y que deberan ser dos dias consecutivos

Customer:

si, entiendo ..pero en mi caso, debo trabajar sabado, domingo , miercoles , jueves y viernes, y libro lunes y martes...esta bien?

DOCTORA MONSALVE :

si pero el sabado y domingo se lo tiene que pagar doble porque estos son los dias de la semana que son libres

DOCTORA MONSALVE :

a pesar que usted libra lunes y martes

DOCTORA MONSALVE :

porque los sabados y domingos se pagan doble

DOCTORA MONSALVE :

unque usted libre lunes y martes

DOCTORA MONSALVE :

el lunes y martes se lo pagan sencillo

DOCTORA MONSALVE :

usted trabaja dos dias que son por la ley dias de descanso

DOCTORA MONSALVE :

asi como los feriados

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta?

Customer:

entiendo tambien que si trabajo sabdo y domingo , puedo librar cualquier dia de la semana distintos a lunes y martes, tambien que tienen que ser consecutivos ..cierto '

DOCTORA MONSALVE :

si porque la ley lo dice que tiene que ser consecutivo

DOCTORA MONSALVE :

y puede ser cualquier dia pero consecutivo

Customer:

ahora, si trabajo solo sabdo ..o domingo puedo librar cualquier dia?

DOCTORA MONSALVE :

asi es

DOCTORA MONSALVE :

porque usted esta decidiendo trabaja su dia de descanso y le estan pagando doble

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta?

DOCTORA MONSALVE :

me puede responder por favor?

Customer:

En resumen, por cada dia de descando que trabaje, sabado o domingo, debo descansar cualquier dia a la semana, no es obligatorio libre el lunes si trabajo el domingo por ejemplo..

DOCTORA MONSALVE :

asi es

DOCTORA MONSALVE :

si bien la ley dice que consecutivo al trabajar los sabados y descansar el domingo puede tomar cualquier otro dia

Customer:

ok,

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta?

Customer:

y que pasa si trabajo el domingo, disculpe, me confunde su ultima aclaratoria..

DOCTORA MONSALVE :

si trabaja el domingo para mas comodid del trabajado es bueno que sean consecutivos

Customer:

debo librar el lunes?

DOCTORA MONSALVE :

no

DOCTORA MONSALVE :

puede elegir que dias librar y tratar que sean consecutivos

DOCTORA MONSALVE :

normalmente las personas que trabajan sabados libran un dia a la semana

DOCTORA MONSALVE :

y cuando trabajan sabado y domingo tambien

Customer:

para cumplir con lo de consecutivo?

DOCTORA MONSALVE :

lo ideal para cumplir con la ley deberia ser consecutivos,

DOCTORA MONSALVE :

pero el trabajado tambien podria pactar con el patrono los dias de descanso

DOCTORA MONSALVE :

la ley dice que deben ser consecutivos para que el patrono no pueda cambiarlos a su gusto si lo hace debe pagar doble los dias de descanso

DOCTORA MONSALVE :

y que son sabado y domingo normalmente

DOCTORA MONSALVE :

por eso dicen consecutivos para que las personas descansen sabado y domingo

DOCTORA MONSALVE :

y cuando trabajan sabado y domingo se le dice al patrono que tiene que darle dos dias consecutivos y puede el trabajador pactar con el patrono para como tomar estos dias de descanso

DOCTORA MONSALVE :

no se si me entendio.

Customer:

creo que Si., es un poco enrredado....

DOCTORA MONSALVE :

ok voy a volver a explicarle bien

DOCTORA MONSALVE :

la ley si bien dice que tiene que se consecutivos

DOCTORA MONSALVE :

puede usted pactar con el patrono que si usted trabaja sabado cualquier dia a la semana pueda librar el otro dia

DOCTORA MONSALVE :

pero si trabaja sabados y domingos y puede cumplirse con lo que dice la ley puede hacerse consecutivo para que asi se lleve un control .

DOCTORA MONSALVE :

esto se debe a que si usted libra un dia y luego otro va a ser dificil para la empresa llevar el control y no cumple con lo que dice la ley

DOCTORA MONSALVE :

como su caso es complejo que trabaja sabado y domingo que son los dias que realmente la ley expresa como de descanso

DOCTORA MONSALVE :

y en virtud que si trabaja los sabados y libra el domingo alli puede librar el lunes u otro dia porque el sabado se lo estan pagando doble

DOCTORA MONSALVE :

como si trabajara dia feriado

DOCTORA MONSALVE :

la ley pide que sea dias consecutivos para que la persona realmente descanse pero esta norma puede cambiarse

DOCTORA MONSALVE :

por convenio entre el patrono y el trabajador

DOCTORA MONSALVE :

siempre y cuando no supere los 5 dias laborables

DOCTORA MONSALVE :

es decir que tiene que darle 2 dias preferiblemente continuos

DOCTORA MONSALVE :

pero que puede pactarse por la circunstancia del trabajo que no lo sean

DOCTORA MONSALVE :

y que este cambio no perjudique al trabajador ni a la empresa

DOCTORA MONSALVE :

no se si me entendio ahora?

DOCTORA MONSALVE :

porque pasa esto que si trabaja sabado y no domingo porque entonces todos los de la empresa deben librar el lunes

DOCTORA MONSALVE :

y si la empresa abre el lunes se queda sin trabajadores

DOCTORA MONSALVE :

ahora entendio lo que aqui le explique?>

Customer:

Si,,por eso que si trabajo sabado , licro domingo tambien puedo librar otro dia sistinto al lunes de mutuo acuerdo con mi patrono ..cierto?

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

porque la ley dice que existen horarios que se pueden convenir

DOCTORA MONSALVE :

mire esto que dice la ley

DOCTORA MONSALVE :

Horarios especiales o convenidos


Artículo 175. No estarán sometidos a los límites establecidos para la jornada diaria o semanal de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

es decir que la ley prevee la posibilidad de convenir los horarios de trabajo

Customer:

Ahora Si!

DOCTORA MONSALVE :

me alegro que haya entendido

DOCTORA MONSALVE :

la idea es esta que usted quede conforme y entienda lo que aqui se le informa

DOCTORA MONSALVE :

digame tiene alguna otra pregunta?

Customer:

que pasa cuando llego tarde15 o 30 min tarde? me lo pueden descontar?

DOCTORA MONSALVE :

si y puede ser causa de despido tiene que tener cuidado

DOCTORA MONSALVE :

de no llegar tantas veces tarde

DOCTORA MONSALVE :

porque esta incumpliendo con su puesto de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

usted debe cumplir con su horario

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta?

DOCTORA MONSALVE :

me puede responder por favor?

Customer:

EN ESE CASO, QUE DEBE HACER MI PATRONO? SI ME BOTA ME TIENE QUE PAGAR DOBLE?

DOCTORA MONSALVE :

por una vez que llegue tarde no la van a despedir, pero si usted llega muchas veces tarde puede ser causa de despido y su jefe no tiene que pagarle doble porque usted es quien esta incumpliendo con su obligacion. El despido seria justificado

Customer:

CON CUANTAS VECES SERIA DESPIDO JUSTIFICADO?

DOCTORA MONSALVE :

si llega en usa semana todos los dias tarde

Customer:

Y AL MES ?

DOCTORA MONSALVE :

si le han informado mediante notificacion varias veces que usted llego tarde

Customer:

SE REFIERE A NOTIFICACION VERBAL O ESCRITA?

DOCTORA MONSALVE :

si llega mas de 5 veces tarde y el patrono la amonesta puede ser causa de despido

DOCTORA MONSALVE :

escrita

DOCTORA MONSALVE :

debe quedar constancia que usted ya ha sido amonestada por llegar tarde

DOCTORA MONSALVE :

su patrono debe probar esto para poder tener causa justa de despido

DOCTORA MONSALVE :

tiene otra pregunta?

Customer:

SI ME ENTREGA LA AMONESTACION..DEBO RECIBIRLA Y FIRMARLA?

DOCTORA MONSALVE :

si porque sino se la va hacer llegar por otro medio

DOCTORA MONSALVE :

por el hecho que ustedes lleven un cotrol y usted firma que llego tarde eso es una prueba

Customer:

OK, ESTOY HACIENDO UN CURSO QUE NO TIENE QUE VER CON MI TRABAJO Y ESTA DENTRO DE MI HORARIO DE TRABAJO, AL FALTAR PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO O SOLO PUEDE DESCONTAR DINERO POR LAS HORAS QUE FALTE AL TRAABAJO POR ESTAR EN EL CURSO?

DOCTORA MONSALVE :

para hacer el curso debe pedir autorizacion al jefe para llegar un tiempo despues de la hora de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

si le autoriza no va a tener problemas y si no si puede tener problemas

DOCTORA MONSALVE :

normalmente el patrono debe dar permiso cuando la persona estudia

Customer:

NO LO PEDI.. Y FALTO 3 HORAS DIARIAS ..

DOCTORA MONSALVE :

tiene que pedirlo porque puede tener problemas

Customer:

Y EL PERMISO ME LO DAN ASI NO TENGA QUE VER CON MI TRABAJO?

DOCTORA MONSALVE :

si deberia darselo

DOCTORA MONSALVE :

si no interfiere con su trabajo puede hacerlo pero no es obligatorio

DOCTORA MONSALVE :

para su jefe

Customer:

MI PATRONO ESTA EN DESACUERDO Y UN POCO DISGUSTADA PORQUE NO LE PEDI PERMISO, PORQUE NO TIENE QUE VER CON MI TRABAJO..ME PUEDE DESPEDIR JUSTIFICADAMENTE

DOCTORA MONSALVE :

si usted sigue faltando si

DOCTORA MONSALVE :

tiene que esperar que su patrono le autorice o suspender su curso porque puede perder su trabajo

Customer:

ESA AUTORIZACION TIENE QUE SER POR ESCRITO?

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta adicinanl?

DOCTORA MONSALVE :

adicional?

Customer:

TIENE MOTIVOS PARA DESPEDIRME, EL CURSO ES DE LUNES A JUEVES DE 9 AM HASTA 4 PM, Y DEBO ENTRAR A LA 1 AL TRABAJO, ES DECIR, QUE SI FALTO DURANTE UNA SEMANA , ESTOY LISTA PARA DESPEDIRME..CIERTO?

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

tiene que no seguir faltando usted ha tenido suerte de no ser despedida

Customer:

MUCHAS GRACIAS..OTRA PREGUNTA..MI PATRONO DEBE PAGARME CESTATICKET O SU EQUIVALENTE AUNQUE LA EMPRESA HAYA ESTADA CERRADA POR MOTIVOS AJENOS A SU VOLUNTAD?

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

tiene que pagarle salarios y todos los beneficios

DOCTORA MONSALVE :

Gracias XXXXX XXXXX por venir a consultarnos

DOCTORA MONSALVE :

Estimado cliente pido por favor si termino conla consulta la valoracion positiva de la misma para que el site califique mis servicio con la carita del 3 al 5 esto no tendra costo adicional para usted en virtud que usted hizo unico pago , es para que el site verifique como fue el servicio que yo le preste

DOCTORA MONSALVE :

Le pido por favor me diga si entendio aqui todo lo que yo le respondi

DOCTORA MONSALVE :

hola estimada cliente pido por favor si termino con la consulta valorar la misma con la carita del 3 al 5

DOCTORA MONSALVE :

para que el site califique mi servicio

DOCTORA MONSALVE :

es muy importante para mi su valoracion

Customer:

DISCULPE, POR ULTIMO EL CESTTICKET ENTIENDO QUE ES POR JORANADA TRABAJADA , SI NO HUBO TRABAJO COMO ME VAN A PAGAR?

DOCTORA MONSALVE :

pero si usted no trabajo por una causa que no es imputable a usted tiene que pagarle

DOCTORA MONSALVE :

asi sea que no es imputable al patrono

DOCTORA MONSALVE :

usted no puede pagar las consecuencias de otro porque no puede hacerle perder su beneficio

DOCTORA MONSALVE :

el patrono vera como hace que el responsable que no trabajo le pague por este gasto

Customer:

SI, DISCULPE, ENTENDI TODO..EXCELENTE..MUCHAS GRACIAS..

DOCTORA MONSALVE :

gracias XXXXX XXXXX le pido hacer clic a la carita 5 entonces por favor

Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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