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Abog Ana M Monsalve
Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2645
Experiencia:  20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
59987555
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Abog Ana M Monsalve está en línea ahora

Buenas tardes, Tenemos una empresa de 13 Trabajadores,desde

Pregunta del cliente:

Buenas tardes, Tenemos una empresa de 13 Trabajadores,desde 2005 venimos prestando servicios de outsorcing a una empresa de refrigeración, realizando la misma actividad en las localidades foraneas, ahora con la prohibición de los tercerizados ellos nos han dicho que van a incorporarnos a su nomina, nuestra inquietud es si ellos deben contrarnos a todos con la antiguedad que tenemos y son los responsables del pago de las prestaciones sociales acumuladas? O Es el nuestro outsorcing que debe cancelar las liquidaciones y firmar con ellos un contrato nuevo? si puedes respondernos gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 4 año.

DOCTORA MONSALVE :

hola buenas tardes

DOCTORA MONSALVE :

por favor conectese al chat

Customer:

hola buenas tardes

DOCTORA MONSALVE :

hola buenas tardes deme un momento por favor leo la pregunta

Customer:

Buenas tardes, Tenemos una empresa de 13 Trabajadores,desde 2005 venimos prestando servicios de outsorcing a una empresa de refrigeración, realizando la misma actividad en las localidades foraneas, ahora con la prohibición de los tercerizados ellos nos han dicho que van a incorporarnos a su nomina, nuestra inquietud es si ellos deben contrarnos a todos con la antiguedad que tenemos y son los responsables del pago de las prestaciones sociales acumuladas? O Es el nuestro outsorcing que debe cancelar las liquidaciones y firmar con ellos un contrato nuevo? si puedes respondernos gracias

DOCTORA MONSALVE :

ya le respondo por favor

DOCTORA MONSALVE :

dejeme buscarle la ley para responderle con fundamento a la misma

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 47. A los efectos de esta Ley se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral. Los órganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral, establecerán la responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en caso de simulación o fraude laboral, conforme a esta Ley

Customer:

todo eso lo se

DOCTORA MONSALVE :

Por tanto conforme a este articulo se determina que el patrono hace este tipo de contratacion para evadir pagar sus resposabilidades contractuales

DOCTORA MONSALVE :

si pero estoy

DOCTORA MONSALVE :

dandole interpretacion con base legal

DOCTORA MONSALVE :

por tanto

DOCTORA MONSALVE :

d

Customer:

lo que quiero saber es si ellos al asumirnos como empleados serian los responsables de pagarnos las prestaciones

DOCTORA MONSALVE :

le esto respondiendo

Customer:

o es el el tercerizado quien debe hacerlo

DOCTORA MONSALVE :

no

DOCTORA MONSALVE :

la empresa a quienes ustedes prestan servicio

DOCTORA MONSALVE :

no el terciario

Customer:

el outsorcing

Customer:

?

DOCTORA MONSALVE :

no

Customer:

el nuevo patrono?

DOCTORA MONSALVE :

la empresa que contraro al outsorcing

DOCTORA MONSALVE :

siempre ha sido su patrono

Customer:

a ok

DOCTORA MONSALVE :

solo que ellos usaron a esta empresa para evidir el pago de sus prestaciones y la ley dice que es un fraude

DOCTORA MONSALVE :

usetedes siempre han sido empleados del patrono

DOCTORA MONSALVE :

originario que es a quienes le prestan el servicio de refrigeracion

Customer:

entonces en que articulo podemos ampararnos para que cuando ellos vengan a negociar con nosotros pedirles que se respete nuestra antiguedad?

DOCTORA MONSALVE :

no el outsorcing que es un intermediario

DOCTORA MONSALVE :

el que el acabo de mencionar

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 47. A los efectos de esta Ley se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral. Los órganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral, establecerán la responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en caso de simulación o fraude laboral, conforme a esta Ley

DOCTORA MONSALVE :

Prohibición de tercerización


Artículo 48. Queda prohibida la tercerización, por tanto no se permitirá:
1. La contratación de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carácter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante y sin cuya ejecución se afectarían o interrumpirían las operaciones de la misma.
2. La contratación de trabajadores o trabajadoras a través de intermediarios o intermediarias, para evadir las obligaciones derivadas de la relación laboral del contratante.


3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con los trabajadores y trabajadoras.


4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relación laboral, mediante la utilización de formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil.


5. Cualquier otra forma de simulación o fraude laboral.


En los casos anteriores los patronos o patronas cumplirán con los trabajadores y trabajadoras todas las obligaciones derivadas de la relación laboral conforme a esta Ley, e incorporarán a la nómina de la entidad de trabajo contratante principal a los trabajadores y trabajadoras tercerizados o tercerizadas, que gozarán de inamovilidad laboral hasta tanto sean incorporados efectivamente a la entidad de trabajo.

Customer:

ok ya los he leido, pero no se en que parte dice q ellos tienen q pagarnos las prestaciones, eso claro en caso de q alguno se quiera ir y no acepte pasar a su nomina, por ejemplo los socios son trabajadores de esta empresa ellos pasarian a ser supervisores, pero hay uno q no se quiere quedar, el puede reclamar su liquidacion?

DOCTORA MONSALVE :

si ustedes forman parte de la nomina tienen y son reconocidos como trabajadores se les reconoce tambien sus derechos y dentro de sus derechos esta el pago de sus pasivos laborales

DOCTORA MONSALVE :

la empresa esta obligada a incorporalos a la nomina y al pago de los pasivos laborales

DOCTORA MONSALVE :

la persona que se quiere ir puede pedir su liquidacion

Customer:

A Ok

DOCTORA MONSALVE :

perfectamente y la empresa esta obligada a liquidarlo donforme a la ley

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta?

Customer:

desde el 2005

Customer:

?

DOCTORA MONSALVE :

si desde que ustedes estan prestando servicio para esta empresa

DOCTORA MONSALVE :

mediante el tercerizado

Customer:

Cuando firmemos contrato debemos pedir se nos coloque la fecha desde q eramos tercerizado?

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

debe aparecer desde cuando ustedes trabajan para la empresa como tercerizados

DOCTORA MONSALVE :

ellos lo van a incorporar como empleados contratados a tiempo indeterminado

DOCTORA MONSALVE :

es decir que ustedes forman parte de la empresa

Customer:

si es lo q nos han dicho

Customer:

 


si

DOCTORA MONSALVE :

perfecto

Customer:

ya estamos entendiendo

DOCTORA MONSALVE :

entran como si ustedes trabajaron en la empresa desde el 2005 con los mismos derechos y beneficios

DOCTORA MONSALVE :

que otro empleado que trabajaba para esa empresa

Customer:

q nos aconseja q le digamos a nuestros trabajadores? Q No le vamos a cancelar las prestaciones porque ahora pasaremos a esa nomina?

DOCTORA MONSALVE :

no entendi la pregunta

Customer:

Somos 13 personas 2 socios, pero todos tienen fechas de ingresos distintas, solo 4 estamos desde 2005

DOCTORA MONSALVE :

tanto el outsorcing como la empresa que contrato son resposables de los trabajadadores

DOCTORA MONSALVE :

cada uno tendra beneficio deacuerdo a la fecha de ingreso

Customer:

bueno la pregunta es, ya el outsorcing ha ido cancelandono la antiguedad anualmente, pero tengo entendido que si nos van a liquidar tienen q pagar la diferencia de salarios, desde el año que entramos, Quien pagara esto? El outsorcing o la Empresa responsable

DOCTORA MONSALVE :

la empresa si no le pago al outsorcing esta diferencia

DOCTORA MONSALVE :

si le dio el pago entonces tiene que pagarlo el outsorcing

DOCTORA MONSALVE :

pues este siempre fue un intermediario entre el patrono y los trabajadores

DOCTORA MONSALVE :

y los beneficios que no cancelo la empresa debe cubrirlos la el patrono

Customer:

No ellos le pagan un presupuesto mensual q incluye la antiguedad utilidades y vacaciones fraccionadas, pero si alguno se va porque no acepta el entrar en nomina, se debe saber como hacer en ese caso?

DOCTORA MONSALVE :

el que se va tiene que liquidarlo

DOCTORA MONSALVE :

ya que no pueden seguir asi porque esta prohibido por la ley

Customer:

porque quedan pendientes las diferencias de salario

DOCTORA MONSALVE :

y pagarle lo que no le hayan liquidado

DOCTORA MONSALVE :

le deben pagar todo lo que le adeuden

DOCTORA MONSALVE :

y si no quieren seguir son libres de renunciar si mas beneficios que los que le toca a una persona que renuncia a su puesto de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

y cobrar los beneficios adeudados nada mas

DOCTORA MONSALVE :

porque la empresa esta haciendo el cambio no por capricho, sino por un mandato legal

Customer:

ok si lo entiendo

DOCTORA MONSALVE :

tiene alguna otra pregunta?

Customer:

Creo que no, ya sabemos q hay q participarle a la empresa q deben tener nuestra fecha desde q eramos tercerizados, sino entrariamos en un conflicto legal, aunque a la final nos conviene entrar sin problemas luego adentro cada uno q defienda lo suyo

Customer:

verdad?

DOCTORA MONSALVE :

asi es, ademas deben tener la fecha en que entraron y prueba de ello

DOCTORA MONSALVE :

y con esto pueden probar su antiguedad

DOCTORA MONSALVE :

y es parte de esta nueva ley a la que debe adaptarse y es de obligatorio cumplimiento

Customer:

Solo tenemos los reportes de trabajo y las facturas selladas y firmadas por ellos

DOCTORA MONSALVE :

y con eso es suficiente y los recibos de pago

Customer:

Bueno los recibos salen a nombre del outsorcing

DOCTORA MONSALVE :

y ellos le pagan a ustedes

Customer:

ellos le pagan al outsorcing, y el outsorcing a nosotros

DOCTORA MONSALVE :

y con lo que le pagan los recibos de pago delvoutsorcing

Customer:

transferencias bancarias

DOCTORA MONSALVE :

perdon el pago del outsorcing y con esos estados de cuenta lo prueban

Customer:

tendría que pedirle al banco si me lo dan

DOCTORA MONSALVE :

con las ordenes tambien

DOCTORA MONSALVE :

si se los dan

DOCTORA MONSALVE :

pero de este ano

DOCTORA MONSALVE :

todo lo que tengan sera sifiiciente para probarlo con las ordenes que tienen

DOCTORA MONSALVE :

suficiente

DOCTORA MONSALVE :

digame tiene alguna otra pregunta?

Customer:

no, gracias XXXXX XXXXX

DOCTORA MONSALVE :

Gracias XXXXX XXXXX por venir a consultar le pido por favor valorar con la carita del 3 al 5 para que el site califique mi servicio sin que que usted tenga que volver a pagar

DOCTORA MONSALVE :

es decir por la valoracion usted no paga porque ya pago por la pregunta, esta valoracion es para que el site califique mi servicio y me pague por mi servicio

DOCTORA MONSALVE :

buenas tardes y gracias XXXXX XXXXX a Justanswer . Si usted luego tiene una pregunta puede venir a preguntar por este link que no va a tener costo adicional

DOCTORA MONSALVE :

Gracias XXXXX XXXXX

Customer:

ok gracias

Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
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