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Abog Ana M Monsalve
Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2730
Experiencia:  20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
59987555
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Abog Ana M Monsalve está en línea ahora

Quisiera saber si a mi Empleada Domestica le corresponden Prestaciones

Pregunta del cliente:

Quisiera saber si a mi Empleada Domestica le corresponden Prestaciones Sociales. Ella trabaja desde 2001 (13 años) un dia a la semana (Bs. 450/dia) y en los diciembre le pagamos un mes y medio (Bs. 2.700) como bono decembrino.
Mil Gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 2 año.
DOCTORA MONSALVE :

Hola buenos dias

DOCTORA MONSALVE :

Puede entrar al chat por favor

Customer:

Buenos dias

DOCTORA MONSALVE :

Buenos dias gracias por venir a jusanswer

DOCTORA MONSALVE :

su empleada va a renunciar ?? o ustedes la despieden?

Customer:

NO .. nos esta pidiendo un adelanto de prestaciones

DOCTORA MONSALVE :

ok

DOCTORA MONSALVE :

vamos primero con las vacaciones

DOCTORA MONSALVE :

y los aginaldos

DOCTORA MONSALVE :

aguinaldos perdon

DOCTORA MONSALVE :

La PRIMA DE NAVIDAD solicitada, establece el artículo 278 de la Ley Orgánica del Trabajo:
Los trabajadores domésticos tendrán derecho a una prima de navidad en la primera quincena de diciembre, conforme a las reglas siguientes:
a) después de tres (3) meses, de cinco (5) días de salario;
b) después de seis (6) meses, de diez (10) días de salario; y
c) después de nueve (9) meses, de quince (15) días de salario

Customer:

Dra .. disculpe que la interrupsa ... podriamos hacer lo siguiente

DOCTORA MONSALVE :

digame

Customer:

cree usted que la infrmacion me la pueda enviar por correo y si precisa hacer un pago adicional, con gusto le transferiria a su cuenta ... es que tengo que salir en este momento

DOCTORA MONSALVE :

lamentablemente no

DOCTORA MONSALVE :

porque la entrevista es por este medio si usted deses salga y luego despues del medio dia

Customer:

ok .. seguimos mejor

DOCTORA MONSALVE :

podemos seguir

DOCTORA MONSALVE :

bueno cuando venga escribame para saber que esta en el chat

DOCTORA MONSALVE :

y podemos seguir la entrevista

Customer:

seguimos mejor .. por favor

DOCTORA MONSALVE :

asi le explico bien para que entienda la espero

DOCTORA MONSALVE :

o lo espero

Customer:

sigamos

DOCTORA MONSALVE :

yo tengo que salir tambien

Customer:

ok .. como hago para reiniciar el chat

DOCTORA MONSALVE :

yo le escribo

DOCTORA MONSALVE :

y usted va a ver que estoy conectada

Customer:

ok ... seguimos en contacto .. gracias

DOCTORA MONSALVE :

le va a llegar a su correo la informacion

Customer:

muy bien ... adios

DOCTORA MONSALVE :

en una hora y media dos regreso

Customer:

ok .. esta bien

DOCTORA MONSALVE :

asi le atiendo y le explico bien porque es un poco complicado

DOCTORA MONSALVE :

conectese a su cuenta a esa hora

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

mil disculpas y le espero

Customer:

aqui nuevamente

DOCTORA MONSALVE :

estoy en linea

DOCTORA MONSALVE :

esta alli

DOCTORA MONSALVE :

perdon por la demora

DOCTORA MONSALVE :

espero me responda para continuar

DOCTORA MONSALVE :

Por lo que le informaba usted debera cancelar el bono navideño tal como le explique arriba

DOCTORA MONSALVE :

le corresponde 15 dias de salario no como ustedes le estan pagando mes y medio

DOCTORA MONSALVE :

digame por favor si esta persona trabaja todos los dias para usted y si le pagaron alguna vez bono vacacional??

Customer:

hola .. aqui nuevamente

Customer:

trabaja un dia a la semana

DOCTORA MONSALVE :

hola

DOCTORA MONSALVE :

puedo leer lo que le escribi estaba esperandola , me escribio pero no habia llegado

DOCTORA MONSALVE :

voy a darle informacion paso a paso para que me pueda entender

Customer:

ok .. mejor

DOCTORA MONSALVE :

bueno iniciemos con el bono vacacional

DOCTORA MONSALVE :

perdon el bono de navidad

DOCTORA MONSALVE :

Vamos con el bono de navidad como ella tiene 13 años usted tiene que pagarle 15 dias

DOCTORA MONSALVE :

no mas de eso

DOCTORA MONSALVE :

usted me informa que le pagaba mes y medio

DOCTORA MONSALVE :

y solo le corresponde 15 dias de bono navideño

DOCTORA MONSALVE :

una pregunta la persona trabaja todos los dias o a destajo?

Customer:

si .. mes y medio ... proporcionalmente , claro .... a sus 450 una vez a la semana

DOCTORA MONSALVE :

Bueno solo le corresponde 15 dias por bono vacacional

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

ahora quiero que por favor me informe esta persona trabaja todos los dias o a destajo??

DOCTORA MONSALVE :

es decir por dias a la semana

DOCTORA MONSALVE :

o por horas??

Customer:

un dia a la semana

Customer:

de 8am a 3pm

DOCTORA MONSALVE :

ok es a destajo asi que ya le doy la informacion

DOCTORA MONSALVE :

el articulo 281 de la LOT dice lo siguiente

DOCTORA MONSALVE :

En caso de que el trabajo hubiese sido contratado a destajo, por piezas o por tarea, la base de dicha indemnización será la mitad del salario promedio mensual devengado por el trabajador en los tres (3) meses anteriores.

DOCTORA MONSALVE :

a que se refiere esta indemnicacion?? a las prestaciones sociales que le corresponden

DOCTORA MONSALVE :

estas prestaciones se pagan una vez terminada la realcion de trabajo

DOCTORA MONSALVE :

o por despido o por renuncia

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

sigo cuanto le debe pagar

DOCTORA MONSALVE :

la base para calcular las prestaciones es

DOCTORA MONSALVE :

la mitad del salario mensual debengado

DOCTORA MONSALVE :

es decir que tiene que divivir el salario en dos para calcular cuanto le corresponde

Customer:

seria 450 diario x 4 semanas / 2

DOCTORA MONSALVE :

asi es

DOCTORA MONSALVE :

debe cancelarle el preaviso si la despide

DOCTORA MONSALVE :

de 15 dias

DOCTORA MONSALVE :

ella tiene derecho a

TIENEN DERECHO A LA ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL ART. 108 (LOT).



  • SE MANTIENEN LAS VACACIONES DE 15 DÍAS CONTINUOS.

  • PRIMA DE FIN DE AÑO ( AGUINALDO ) DE 15 DÍAS DE SALARIO.

  • EL PREAVISO SIGUE SIENDO DE 15 DÍAS FIJOS PARA AMBAS PARTES.

  • TIENEN DERECHO AL SALARIO MÍNIMO POR JORNADA COMPLETA DE TRABAJO.

  • NO GOZAN DE ESTABILIDAD. PUEDEN SER DESPEDIDOS SIN CAUSA JUSTIFICADA.


DOCTORA MONSALVE :

la antiguedad del 108 se calcula pero tomando la base del salario que le indique

DOCTORA MONSALVE :

va entendiendo??

Customer:

sip ... pero no tengo claro cuantos dias por antiguedad

DOCTORA MONSALVE :

ok ya le informo cuantos dias por antiguedad

Customer:

seri mucho pedirle ... si me puede hacer un ejemplo de despido ?

Customer:

para este caso

DOCTORA MONSALVE :

de despido justificado?

DOCTORA MONSALVE :

necesita saber cuando usted puede despedirla?

DOCTORA MONSALVE :

y que sea justificado?

Customer:

no .. digamos que injustificado

DOCTORA MONSALVE :

ok

DOCTORA MONSALVE :

dejeme buscar la ley para copiarle el articulo

Customer:

es para ver el ejemplo practico

DOCTORA MONSALVE :

perfecto

Customer:

son 13 años ... 450 una vez a la semana

DOCTORA MONSALVE :

le voy a dar las cusas de la relacion de trabajo primero

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

y eso tiene que tieneces si es una vez a la semana debe sumar

DOCTORA MONSALVE :

por cuatro

DOCTORA MONSALVE :

y a ese sueldo lo va a divivir a la mitad

Customer:

ya

DOCTORA MONSALVE :

Los trabajadores a domestico no tiene estabilidad laboral asi que usted puede despedirla cuando usted quiera

DOCTORA MONSALVE :

y por eso no va a pagarle el doble

DOCTORA MONSALVE :

siempre usted va a pagarle sus prestaciones sociales normales conform al 108 de la ley

DOCTORA MONSALVE :

organica del trabajo

DOCTORA MONSALVE :

es decir que solo tiene el derecho de antiguedad establecido en este articulo

DOCTORA MONSALVE :

bien sea por causa justificada o injustificada porque la persona no tiene estabilidad laboral , esto quiere decir que el patrono puede despedir a la empleada domestica cuando asi lo determine

DOCTORA MONSALVE :

me entendio??

Customer:

si .. esta claro

DOCTORA MONSALVE :

perfecto

DOCTORA MONSALVE :

seguimos entonces como no tiene estabilidad usted tiene que pagarle es si la despide 15 dias de preaviso

DOCTORA MONSALVE :

eso si tiene que pagar.

DOCTORA MONSALVE :

ademas el bono que nivideño que es de 15 dias

DOCTORA MONSALVE :

y el bono vacacional de 15 dias

DOCTORA MONSALVE :

hasta alli va entendido no¿

DOCTORA MONSALVE :

luego le doy el caso practico

Customer:

sip

DOCTORA MONSALVE :

ok ahora vamos con la antiguedad

DOCTORA MONSALVE :

ya le copio el articulo y se lo explico

DOCTORA MONSALVE :

odos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.

DOCTORA MONSALVE :

cuando termine de leer me avisa por favor

Customer:

ok .. listo !

Customer:

veo que tambien se genran intereses

DOCTORA MONSALVE :

si

DOCTORA MONSALVE :

por eso habia que depositarlo o pagarlo

DOCTORA MONSALVE :

con el cambio de la nueva ley

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

asi que asi se calcula

DOCTORA MONSALVE :

artirtículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:

a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

Customer:

ok .. 15 dias cada 3 meses ... durante los 13 años

DOCTORA MONSALVE :

no

DOCTORA MONSALVE :

el primer año

DOCTORA MONSALVE :

luego va a pagar lo siguiente

DOCTORA MONSALVE :

luego va a pagar dos dias por cada año

DOCTORA MONSALVE :

es decir que el primer año se pagan 60 dias

DOCTORA MONSALVE :

y los otros años dos dias

DOCTORA MONSALVE :

y no debe pasar de 30 dias

DOCTORA MONSALVE :

es decir ella tiene 13 le corresponde 60 dias mas y los otros 12 años son dos dias por cada año

Customer:

ok ... entendido

DOCTORA MONSALVE :

24 dias

Customer:

ok .. quedo claro

DOCTORA MONSALVE :

para que sea mas facil de determinar el salario mensual ya que ella esta a destajo

DOCTORA MONSALVE :

y es mas equitativo usted debe sumar todos los salarios de el ultimo año

DOCTORA MONSALVE :

sumar los salarios de 12 meses

DOCTORA MONSALVE :

y luego lo divide entre doce asi le da el salario proporcional

DOCTORA MONSALVE :

no se si me entendio

DOCTORA MONSALVE :

esto ultimo que le explique

Customer:

si ... esta claro

DOCTORA MONSALVE :

perfecto le doy un caso practivo

DOCTORA MONSALVE :

tengo una domestica que tiene 1 año gana 200 b

DOCTORA MONSALVE :

supongamos que ya saque el salario anual y lo dividi

DOCTORA MONSALVE :

entoneces que tengo que pagarle

Customer:

chevere

DOCTORA MONSALVE :

a la domestica le tengo que pagar las vacaciones 15 dias

DOCTORA MONSALVE :

tengo que dividir 200 entre 30

DOCTORA MONSALVE :

eso es 6,66 X 15 es igual a 100 Bs

DOCTORA MONSALVE :

ademas le tengo que pagar si la retiro el preaviso igual operacion 6,6 X15 bs 100

DOCTORA MONSALVE :

tengo que pagarle el bono navideño igual operacion

DOCTORA MONSALVE :

6,66 X 15 es igual a 100 Bs

DOCTORA MONSALVE :

y tengo que pagarle las prestaciones sociales

DOCTORA MONSALVE :

60 dias X 6.6

DOCTORA MONSALVE :

y tengo que pagarle los 24 dias X 66

DOCTORA MONSALVE :

es lo que tiene que pagar

DOCTORA MONSALVE :

y lo que debio depositar mensualmente

DOCTORA MONSALVE :

Si usted no lo pago entonces la despide debera entonces pagar lo siguiente

DOCTORA MONSALVE :

30 dias por cada año de servicio o fraccion superior a 6 meses

DOCTORA MONSALVE :

me entendio esto ultimo¿¿

Customer:

sip

DOCTORA MONSALVE :

si usted le adelanta las prestaciones y no la despide y comienza a depostarle esto en una cueta

DOCTORA MONSALVE :

no tiene que pagar 30 dias por cada año

DOCTORA MONSALVE :

pero si la despide entonces deberia pagar si tiene 13 años

DOCTORA MONSALVE :

30 dias por 13

Customer:

perfecto

DOCTORA MONSALVE :

390 dias

DOCTORA MONSALVE :

al terminar le dejo los articulos y la ley

DOCTORA MONSALVE :

pero quiero que me diga si esta todo claro y entendio y quedo conforme con mi respuesta

Customer:

bueno !! quedo super claro

DOCTORA MONSALVE :

Gracias por su respuesta , muy agradecida de estar atenta

Customer:

ahora si me facilita los articulos

DOCTORA MONSALVE :

para mi fue un placer atenderla

DOCTORA MONSALVE :

le voy a pedir que antes de salir y despues de darle los articulos por favor valore con la carita del 3 al 5

DOCTORA MONSALVE :

que para mi es muy importante ya que es la unica manera que el sitio me paga

Customer:

no se preocupe .. mil gracias

DOCTORA MONSALVE :

rtículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:

a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.

c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario.

d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c.

e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.

f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país.

DOCTORA MONSALVE :

Gracias a usted .

DOCTORA MONSALVE :

todo esto le va a quedar grabado alli en esta consulta

Customer:

ok

Customer:

estamos listos .. enton ?

DOCTORA MONSALVE :

un minuto le doy la ley del trabajo y otro articulo

DOCTORA MONSALVE :

http://www.lottt.gob.ve/

Customer:

me avisa cuando los copie todos

DOCTORA MONSALVE :

http://www.lottt.gob.ve/ley-del-trabajo/titulo-iv/#capituloii

DOCTORA MONSALVE :

alli esta todo para que pueda leerlos con calma luego que terminemos la entrevista al valorar se cierra el chat y puede ver mejor esta informacion

DOCTORA MONSALVE :

Buenas tardes le voy a dejar mi link por si tiene otra consulta

DOCTORA MONSALVE :

Ahora si terminamos ya puede hacer la valoracion buenas tardes y muchas gracias

Customer:

perfecto .. mil gracias nuevamente

Abog Ana M Monsalve y otros otros especialistas en Ley de Venezuela están preparados para ayudarle