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Formule su propia pregunta a Abog Ana M M...

Abog Ana M Monsalve
Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2649
Experiencia:  20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
59987555
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Abog Ana M Monsalve está en línea ahora

Doctora Buenas tardes a mi me paso un caso particular en pdvsa

Pregunta del cliente:

Doctora Buenas tardes a mi me paso un caso particular en pdvsa después de casi 9 años de servicio un abogado de la gerencia de asuntos jurídicos y otro señor que se identifico como representante de asuntos Internos Me tuvieron 5 horas bajo obstigamiento bajo presión acoso psicológico y moral para que yo renunciara ante Pdvsa por estar estas personas Señalandome de estar implicado en un delito de extorsión a una contratista Cómo yo no Firmaba La carta de renuncia que estas mismas personas prepararon y me presentaron debido a que desconocía todas esas acusaciones en mi contra sin ningún tipo de prueba el abogado de la gerencia de asuntos jurídicos amenazó de muerte a mi familia y a mi persona Para que yo firmará dicha carta en contra de mi consentimiento según él para que me fuera tranquilito porque me iba a enfrentar a gente de poder y al grupo gaes y CICPC. Mi consulta ante esta situación dado que llevo más de cuatro meses batallando y buscando una explicación al respecto, que puedo o debo hacer para que me reintegren a mis labores y resguardar mis derechos laborales y los de mi familia ante esta situación ?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Venezuela
Experto:  Abog Ana M Monsalve escribió hace 2 año.
DOCTORA MONSALVE :

Hola buenas tardes estimado cliente

DOCTORA MONSALVE :

puede entrar al chat por favor

DOCTORA MONSALVE :

buenas tardes puede entrar usted en el chat por favor??

DOCTORA MONSALVE :

estimado cliente usted me ha valorado negativamente y yo lo que estoy haciendo es esperar que usted entre al chat para que tengamos la entrevista

Customer:

Hola

DOCTORA MONSALVE :

hola no lo veia conecgado por eso no segui escribiendo debe ser un error en el chat

DOCTORA MONSALVE :

bloque la valoracion para que por favor no valore y menos negativo

DOCTORA MONSALVE :

si usted valora negativo me perjudica .. deseo hacerle algunas preguntas para poder responderle a su pregunta

DOCTORA MONSALVE :

por favor le pido me responda cada vez que le pregunto para mi es dificil saber si usted esta leyendo

Customer:

Doctora no me ha respondido mis preguntas

DOCTORA MONSALVE :

no le he respondido porque necesito mas datos

DOCTORA MONSALVE :

de su caso

DOCTORA MONSALVE :

y porque usted no estaba conectado,

Customer:

Que necesita

DOCTORA MONSALVE :

le pido por favor tenga paciencia porque este sistema algunas veces es lento

Customer:

OK

DOCTORA MONSALVE :

antes de responder voy a decirle los terminos de la entrevista

Customer:

OK

DOCTORA MONSALVE :

para que entonces usted sepa como es el sistema , el voy apedir por favor me responda siempre cuando le pregunto y por favor es importante recurdemos los buenos modelaes de decir gracias , o despedirse cuando terminemos la entrevista

DOCTORA MONSALVE :

le voy hablar conforme a las leyes de venezuela y usted vino aqui para que yo le asesore con la verdad y no le mienta para eso pago,

DOCTORA MONSALVE :

nosotros aqui tratamos de ayudar y no de darle malas asesorias a los clientes.

Customer:

Está bien doctora

DOCTORA MONSALVE :

una vez que terminemos el chat le pido por favor valorar con la carita del 3 al 5 si siente que no le he respondido por favor pregunte hasta que usted quede conforme que no va a pagar mas por ello

DOCTORA MONSALVE :

le agradezco su paciencia y paso a preguntarle para darle una respuesta

DOCTORA MONSALVE :

usted fue empleado de confianza?

DOCTORA MONSALVE :

que cargo ejercia en pdvsa?

DOCTORA MONSALVE :

Si se desconecta no se preocupe que yo le voy a esperar

Customer:

Si era superintendente de ejecución de la gerencia de mantenimiento mayor división sur del lago Trujillo

DOCTORA MONSALVE :

Ok su cargo es de libre nombramiento y remocion

DOCTORA MONSALVE :

asi que usted no cuenta con estabilidad laboral

DOCTORA MONSALVE :

ahora bien, lo que no es usual es la presion que le hicieron para que usted renunciara

DOCTORA MONSALVE :

si usted tiene pruebas de todo esto tiene que acudir a la fiscalia para denunciar este hecho

DOCTORA MONSALVE :

ahora bien, esto es en situaciones normales de un pais normal

DOCTORA MONSALVE :

donde se protegen a las personas y no a los cargos politicos o personas que tiene poder en el gobiernno

Customer:

Me amenazaron hasta de muerte y de hacerle daño a mi familia

DOCTORA MONSALVE :

lo que usted dice es muy grave , y usted debio acudir a la fiscalia por las amenazas y abrir un proceso penal

DOCTORA MONSALVE :

si es grave esta situacion, pero es lo que ahora esta pasando en venezuela lamentableme te

DOCTORA MONSALVE :

usted tiene que hacer la denuncia pero tambien tiene que entender que si estas personas tiene poder su vida y la de su familia corre riesgo

DOCTORA MONSALVE :

usted se enfrenta con gente que no le importa nada y que tienen poder para sacar y quitar gente.

DOCTORA MONSALVE :

si fuera un pais normal donde se respetan las leyes este delito es grave y las personas podrian ir detenidas

DOCTORA MONSALVE :

porque le amenazaron de muerte

DOCTORA MONSALVE :

no se si me estoy explicando bien

Customer:

Yo acudí al ministerio público y depuraron el caso manifestando la fiscal que yo tenia que buscar un abogado privado y armar un caso Por un tribunal

DOCTORA MONSALVE :

y eso pasa

DOCTORA MONSALVE :

porque si son funcionarios que tiene poder la fiscalia no se quiere meter

DOCTORA MONSALVE :

y la fiscalia esta obligada a aceptar la denuncia

DOCTORA MONSALVE :

la denuncia se hace por fiscalia es la primera instancia

DOCTORA MONSALVE :

no ante un tribunal , primero se hace ante la fiscalia y la fiscalia luego la remite a un tribunal

DOCTORA MONSALVE :

ese es el proceso normal

Customer:

La aceptaron más no la gestionaron porque me manifestaron que tenia que buscar un abogado privado

DOCTORA MONSALVE :

y la debieron gestionar

DOCTORA MONSALVE :

estan en la obligacion

Customer:

Pues no lo hicieron

DOCTORA MONSALVE :

y es para darle vuelta a usted y si no tiene dinero para contratar abogado entonces se queda el caso asi

DOCTORA MONSALVE :

y lamentablemente asi estan las cosas en Venezuela

DOCTORA MONSALVE :

usted puede contratar un abogado , para que le lleve el caso el abogado va a obligar a la fiscalia que lo lleve

Customer:

Así es yo no tengo dinero para buscar un abogado para preparar un caso ante un tribunal ni nada de eso

DOCTORA MONSALVE :

pero si estas personas tiene influencias su caso no va a llegar a nada sino a tener una costancia de que su vida corre peligro y que si le pasa algo estas personas son las primeras en ser las responsables

Customer:

Así es

DOCTORA MONSALVE :

por eso mismo pasa. usted puede ir al colegio de abogados de donde vive y puede pedir un abogado

DOCTORA MONSALVE :

alli hay abogados de asitencia gratuita

DOCTORA MONSALVE :

podria ver si algun abogado le puede ayudar.

DOCTORA MONSALVE :

Pero si usted quiere mi consejo yo se lo doy

Customer:

Si yo puedo ir pero no tengo recursos para pagar sus servicios

DOCTORA MONSALVE :

el abogado es gratuito

Customer:

Cómo no doctora dígame como me puede ayudar

DOCTORA MONSALVE :

alli hay asesorias gratuitas

DOCTORA MONSALVE :

Yo no puedo ser su abogado porque el sitio no me lo permite. ademas mi recomendacion es que usted busque cobrar sus prestaciones

DOCTORA MONSALVE :

y que no haga siga el proceso penal para bien suyo y el de su familia con la denuncia que hizo y guardela es suficiente pero usted va a pagar un abogado y el caso va a quedar alli asi pague abogado , y puede seguir amenazando a su familia

DOCTORA MONSALVE :

lamentablemete asi esta en venezuela el poder judicial no actua y ampara

DOCTORA MONSALVE :

usted solo tiene denuncia que fue amenzado, no le paso nada

DOCTORA MONSALVE :

y si no le paso nada le van a decir como siempre dicen que debe mostrar pruebas contundentes contra estas amenzas

Customer:

Yo solicite ante inspectoria del trabajo el reenganche y consigne copias de toda la documentación de las gestiones que realice

DOCTORA MONSALVE :

pero si usted es empleado de confianza no le van a dar renganche

DOCTORA MONSALVE :

si usted tenia cargo de direccion no se lo dan porque los empleados de confianza no tiene estabilida

DOCTORA MONSALVE :

estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

a usted le tiene que pagar sus prestaciones

DOCTORA MONSALVE :

por el despido

Customer:

No me ha pasado nada pero mi familia tiene temor ante lo sucedido dado que he seguido insistiendo ante otras instancias dentro de pdvsa

DOCTORA MONSALVE :

es mejor que usted reciba su pago y no siga con esto , porque su vida puede correr riesgo como dice su familia

DOCTORA MONSALVE :

solicite su pago,

DOCTORA MONSALVE :

primero usted no le ha pasado nada y en venezuela se necesita que pase para que las autoridades actuen

DOCTORA MONSALVE :

hay un gran poder que es asi y usted no va a poder con ellos, ademas usted tiene un cargo de libre nombramiento y remocion

Customer:

Tiene razón

DOCTORA MONSALVE :

yo podria decirle que si como le van a decir algunos abogados le sacan plata y plata y luego no le hacen nada su caso en via penal no tiene termino feliz

DOCTORA MONSALVE :

resguarde su seguridad y la de su familia

Customer:

Y la estabilidad de la ley del trabajo

DOCTORA MONSALVE :

usted si es empleado de confianza no tiene estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

si es un empleado de direccion no tiene estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

le voy a mostrar la ley para que pueda ver quienes son los que tiene estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

usted me dijo que tenia cargo de direccion

DOCTORA MONSALVE :

si es asi no tiene estabilidad laboral

DOCTORA MONSALVE :

deme un minuto le bajo el articulo de la ley para que lo pueda leer le parece?

Customer:

Cuando me habla de cargo de dirección a que se refiere

DOCTORA MONSALVE :

ya le digo dejeme bajarle la ley y me dice si usted entraba dentro de estos parametros un segundo que tengo un poco lenta la computadora

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 85. La estabilidad es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos de trabajo. Esta Ley garantiza la estabilidad en el trabajo y dispone lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado, conforme consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los despidos contrarios a la Constitución y a esta Ley son nulos.

DOCTORA MONSALVE :

digame cuando termine de leer

Customer:

OK me habla de trabajadores y trabajadoras no dice nada de dirección ni empleados de confianza ni nada de eso. mi interpretación es que todos somos trabajadores no los mismos derechos sin distinción de cargos

DOCTORA MONSALVE :

eso es para los trabajadores que tiene estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

la ley da estabilidad no para todos los trabajadores

DOCTORA MONSALVE :

dejeme que el sigo copiando la ley para que vaya entendiendo

DOCTORA MONSALVE :

este es el derecho de tabilidad ahora le voy a decir quienes tiene derecho y quienes no conforme a la ley

DOCTORA MONSALVE :

vamos con los que tiene derecho a la estabilidad laboral

DOCTORA MONSALVE :

digame por favor cuando termine de leer

DOCTORA MONSALVE :

Artículo 87. Estarán amparados por la estabilidad prevista en esta Ley:



  1. Los trabajadores y trabajadoras a tiempo indeterminado a partir del primer mes de prestación de servicio.

  2. Los trabajadores y trabajadoras contratados y contratadas por tiempo determinado, mientras no haya vencido el término del contrato.

  3. Los trabajadores y trabajadoras contratados y contratadas para una obra determinada, hasta que haya concluido la totalidad de las tareas a ejecutarse por el trabajador o trabajadora, para las cuales fueron expresamente contratados y contratadas.


Los trabajadores y las trabajadoras de dirección, no estarán amparados y amparadas por la estabilidad prevista en esta Ley.

DOCTORA MONSALVE :

el empleado que goza de estabilidad que arriba le dije es la persona suburdinada

DOCTORA MONSALVE :

que no dicta ordenes el empleado de direccion da ordenes

DOCTORA MONSALVE :

el empleado que goza de estabilidad no da ordenes no representa al patrono

DOCTORA MONSALVE :

no firmas contratos en nombre del patrono

DOCTORA MONSALVE :

usted termino de leer??

DOCTORA MONSALVE :

Usted esta alli???

DOCTORA MONSALVE :

Puede responderme por favor???

DOCTORA MONSALVE :

Estimado cliente puede responderme por favor??

DOCTORA MONSALVE :

espero por usted para continuar la entrevista

DOCTORA MONSALVE :

estimado cliente usted esta alli??

DOCTORA MONSALVE :

necesito terminarle de hacer la expicacion por favor aviseme cuando este conectado

DOCTORA MONSALVE :

Usted tiene personal a su cargo??

DOCTORA MONSALVE :

Necesito que por favor me responda

DOCTORA MONSALVE :

Bueno aviseme por favor cuando este conectado para terminar la entrevista por favor

DOCTORA MONSALVE :

estimado cliente necesito que venga para que terminemos la entrevista

Customer:

Ya volvió la conexión

Customer:

Tuve personal a mi cargo y mi contrato de servicio es a tiempo indeterminado

DOCTORA MONSALVE :

ok perdon estaba esperandolo le voy a dejar una sentencia del tribunal para que mire lo que es su cargo

DOCTORA MONSALVE :

usted puedo ver el artculo ultimo que le envie que decia quienes no eran emplados amparados de estabilidad laboral?

DOCTORA MONSALVE :

espero que mejore su conexion para que me responda

DOCTORA MONSALVE :

usted leyo el ultimo articulo que le envie??

DOCTORA MONSALVE :

estimado cliente tengo que salir le pido por favor me deje dicho di puedo leer el iultimo articulo que le envie

DOCTORA MONSALVE :

estoy conectada estimado cliente

DOCTORA MONSALVE :

hola esta alli??

Customer:

Si aquí estoy

DOCTORA MONSALVE :

gracias.. digame usted leyo la ultima parte del articulo que le di

DOCTORA MONSALVE :

donde dice la excepcion de la estabilidad??

Customer:

Leí el artículo 87 más no observó las sentencias del TSJ que menciona al respecto

DOCTORA MONSALVE :

ya le doy la sentencia para demostrarle cuales son los emplados de confianza

DOCTORA MONSALVE :

dice la excepcion de la ley que los trabajadores que ejercen funciones de direccion

DOCTORA MONSALVE :

En este sentido, el artículo 45 de la Ley Orgánica del Trabajo, precisa, lo que según la legislación entiende por trabajador de confianza, en los siguientes términos:



“Artículo 45.- Se entiende por trabajador de confianza áquel cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en la supervisión de otros trabajadores

DOCTORA MONSALVE :

este articulo lo analiza la sentencia que luego le voy a enviar

Customer:

OK pero en el caso de una empresa del estado donde existe una estabilidad laboral porque en mi caso yo manejaba personal pero el contrato entre pdvsa y yo era a tiempo indeterminado y mi interpretación de la ley para mi todos somos trabajadores con los mismos derechos

DOCTORA MONSALVE :

si en el contrato colectivo no dice que usted tiene estabilidad laboral usted no tiene estabilidad si usted ejercia cargo de confianza

DOCTORA MONSALVE :

mire lo que dice el tribunal que es un empleado de confianza

DOCTORA MONSALVE :

a Doctrina de esta Sala ha sentado y por lo tanto reiterado en distintas oportunidades en cuanto a los empleados de dirección y las condiciones para su catalogación, lo siguiente:


“Cuando el legislador se refiere a esta categoría de empleados, indicando que son aquellos que intervienen en la dirección de la empresa, no pretende que sea considerado como empleado de dirección cualquier trabajador que de alguna manera tome o transmita decisiones, pues en el proceso productivo de una empresa gran número de personas intervienen diariamente en la toma de decisiones, muchas de ellas rutinarias y considerar a todo el que tome una resolución o transmite una orden previamente determinada como empleado de dirección llevaría al absurdo de calificar a la gran mayoría de los trabajadores como empleados de dirección, obviando el carácter restringido de tal categoría de trabajadores. Son empleados de dirección sólo quienes intervienen directamente en la toma de decisiones, que determinan el rumbo de la empresa y que pueden representarla u obligarla frente a los demás trabajadores.



Es evidente que por la intervención decisiva en el resultado económico de la empresa o en el cumplimiento de su fines de producción, los empleados de dirección se encuentran de tal manera ligados a la figura del empleador, que llegan a confundirse con él o a sustituirlo en la expresión de voluntad.



Para que un trabajador pueda ser calificado como empleado de dirección, debe quedar claro que éste participa en la toma de decisiones y no sólo ejecuta y realiza los actos administrativos necesarios para cumplir con las órdenes, objetivos y políticas que han sido determinadas previamente por el patrono y los verdaderos empleados de dirección...” (Sentencia N° 542 de fecha 18 de diciembre de 2000).

Customer:

Pero la estabilidad laboral está en decreto presidencial

Customer:

En síntesis doctora en todo lo expuesto que debo hacer a quien debo acudir puedo resolver algo

DOCTORA MONSALVE :

si yo se que es presidencial

DOCTORA MONSALVE :

pero es para los trabajadores normales

DOCTORA MONSALVE :

usted no me ha entendido lo que le he explicado la ley dice a todos los trabajadores excepto los trabajadores de confianza

DOCTORA MONSALVE :

y establece cuales son los trabajadores de confianza

DOCTORA MONSALVE :

ahora bien su usted introdujo este reclamo se lo admitieron debe esperar que el ministerio del trabajo resuelva o debe ir al tribunal

DOCTORA MONSALVE :

le tengo una sentencia de un funcionario de pdvsa que era empleado de direccion

Customer:

Por lo que entiendo asi sean trabajadores de empresas del estado no están exentos de inmovilidad laboral

DOCTORA MONSALVE :

no

Customer:

OK me gustaría ver esa sentencia

DOCTORA MONSALVE :

http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/Diciembre/1494-131212-2012-10-953.html

DOCTORA MONSALVE :

por favor lea la sentencia y comentamos lo que entendio

DOCTORA MONSALVE :

lo espero

DOCTORA MONSALVE :

espero lea la sentencia y podemos discutir esta setencia la anulan porque no se aplico el articuo 42

DOCTORA MONSALVE :

aviseme y seguimos

DOCTORA MONSALVE :

esta usted alli??

DOCTORA MONSALVE :

pudo leer la sentencia estimado cliente'?

DOCTORA MONSALVE :

Es importante que me diga si entendio la sentencia y si tiene alguna otra pregunta estimado cliente

DOCTORA MONSALVE :

Estimado cliente sigo esperando por usted para que me diga si ha entendido y si tiene alguna pregunta ya que la entrevista mo se ja cerrado y necesito ppr favor me informe que otra consulta tiene para finalizar la entrevista

DOCTORA MONSALVE :

Estimado cliente sigo esperando por usted , para mi es muy importante que finalicemos la entrevista

Customer:

HOLA DOCTORA YA LEI LA SENTENCIA

Customer:

BUENAS TARDES

Customer:

ENTENDI LA SENTENCIA, OK YA ENTIENDO LO DE EMPLEADO DE DIRECCION

DOCTORA MONSALVE :

ok

DOCTORA MONSALVE :

Gracias por informarme

DOCTORA MONSALVE :

no me llego la informacion por favor esccriba y envie para que no pierda la informacion cuando se le caiga el sistema

Customer:

PERO EN ESE CASO HUBO MOTIVOS PARA DESPEDIR A ESTE TRABAJADOR PORQUE EXISTIAN PRUEBAS EN SU CONTRA Y DONDE HUBO UN COMITE INTERDISCIPLINARIO QUE REALIZARON UNA INVESTIGACION Y DETERMINARON LAS FALTAS DE SUS ACCIONES

Customer:

CUAL INFORMACION DOCTORA

DOCTORA MONSALVE :

ok le pido por favor escribir con letras minusculas

Customer:

ok

DOCTORA MONSALVE :

quiero por favor antes de continuar si todo lo atenterior usted entendio.

DOCTORA MONSALVE :

Y gracias por responderme es usted muy amable

Customer:

si lo entendí, lo que pasa si hago una analogía con mi caso aquí no hubo ningún comité, ni mostraron las supuestas evidencias en mi contra, solo fueron acciones hostiles de amedrentamiento, acoso psicológico y moral y amenazas haci mi persona y grupo familiar

Customer:

gracias a usted por su receptibidad

Customer:

usted también es muy amable

DOCTORA MONSALVE :

Ok entiendo lo que usted me informa , y lo que dice la sentencia, lo que queria hacerle ver en la sentencia no era la causa, ya que si vamos a la causa de despido entonces pasamos a si es despido justificado e injustificado y en los despidos injustificados no se puede despedir al trabajador por la estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

es la diferencia de un trabajador normal y un trabajador de direccion

DOCTORA MONSALVE :

los trabajadores normales que no son de direccion estan amparados de la estabilidad laboral y si la causa es injusta no puede ser despedido algo que no pasa en el despido del emplado de direccion,

DOCTORA MONSALVE :

el empleado de direccion puede ser despedido en cualquier momento , sea justificado o injustificado

DOCTORA MONSALVE :

de alli parti el inicio de su caso.

Customer:

ok doctora ya estoy claro con lo del trabajador de dirección, en mi caso aplica porque tenia personal a mi cargo y delegacion

DOCTORA MONSALVE :

si usted es empleado de direccion usted puede ser despedido en cualquier momento y no goza de estabilidad

DOCTORA MONSALVE :

ok ahora bien si esta personas lo acusaron de algo falso en su caso entonces alli usted puede denunciar penalmente

DOCTORA MONSALVE :

lo que pasa es que como le dije en el sistema que tiene venezuela y en las condiciones que usted me conto considero que no le van hacer justicia

DOCTORA MONSALVE :

ahora bien puede ser que usted no estaba calificado como un empleado de direccion, por tanto tiene que esperar lo que diga el ministerio del trabajo en la calificacion que usted solicito

DOCTORA MONSALVE :

ya usted la hizo solo yo lo estoy alertando sobre lo que puede sucederle

Customer:

ahora es legal que representantes de un organismo del estado utilicen la violencia psicológica y amenazas hacia la integridad de un trabajador y su familia para que firme una renuncia, porque revisando la constitucion nacional art 46, 49 y 89 no establece este tipo de acciones

DOCTORA MONSALVE :

lea esto que le voy a enviar http://www.diazpinoyasociados.com/PreguntasyRespuestas/Terminacion/

DOCTORA MONSALVE :

no es legal

DOCTORA MONSALVE :

y eso es lo que usted tiene que demandar penalmente y denunciar , pero ya usted lo hizo y poco fue lo que le atendieron

DOCTORA MONSALVE :

no entiendo porque le hicieron esto si usted era un empleado de direccion o de confianza a usted lo despedian y ya

DOCTORA MONSALVE :

ahora bien el procedimiento es contrario y si bien no lo beneficia la estabilidad si podria demandar penalmente por el suceso

DOCTORA MONSALVE :

Yo lo que le puedo aconsejar es esperar que dice y que lo califica el ministerio del trabajo. Porque puede ser que su cargo no era considerado de direccion

Customer:

yo denuncie ante el Ministerio Publico pero no atendieron el caso por las razones que le comente

DOCTORA MONSALVE :

y por eso la amenza para que renunciara porque usted no podia ser despedido y gozaba de estabilidad. yo tendria que ver su contrato y el contrato colectivo para saber cual era realmente su cargo por las caracteristicas es un empleado de direccion ahora en el contrato no se. porque no lo tengo a mano

DOCTORA MONSALVE :

si yo le digo el proceso de un pais normal y condiciones normales por eso le dije a usted que dejara de hacer la parte penal en primer lugar porque no iba a llegar a feliz termino y ademas usted no tenia los recursos

DOCTORA MONSALVE :

Le recomiendo espere lo que le diga el ministerios del trabajo y sino tiene que ir a la via de tribuanales

Customer:

como puedo demandar penalmente

DOCTORA MONSALVE :

tiene que hacer la denuncia ante fiscalia mediante un abogado

DOCTORA MONSALVE :

y esta denuncia no le va a a dar a usted que cobre mas o menos

DOCTORA MONSALVE :

o que lo renganchen solo puede hacerlo si el trabunal laboral o el ministerio del trabajo diga si usted era un empleado de direccion o un empleado que goza de estabillidad

DOCTORA MONSALVE :

hay que esperar la calificacion por esa via va a logar mas y no va a correr mas riesgo la su vida y la de su familia

Customer:

y en el supuesto que el ministerio del trabajo indique que era un empleado de direccion

DOCTORA MONSALVE :

para mi es dificil decirle si es un empleado de confianza o no porque no tengo toda su documentacion

DOCTORA MONSALVE :

si le dice que es empleado de direccion no importa lo que le haya dicho usted fue despedido y no goza de estabilidad y no tiene que rengancharlo

DOCTORA MONSALVE :

no tiene nada que ver las amenzas con si usted tiene estabilidad o no , con su perdida de su puesto de trabajo , si la persona que lo despidio era su jefe y tenia la potestad de despedirlo el despido ni importa si es justificado o no

Customer:

usted que me sugiere sigo esperando que algún dia inspectoría del trabajo gestione mi solicitud o busco un abogado que me apoye en esta situacion

DOCTORA MONSALVE :

usted tendria que cobrar sus prestaciones y no ser reenganchado

DOCTORA MONSALVE :

yo le recomiendo busque un buen abogado que le puedo ayudar

DOCTORA MONSALVE :

en que estado esta usted?¡

DOCTORA MONSALVE :

yo conozco buenos abogados pero en carabobo

Customer:

zulia

Customer:

y usted?

DOCTORA MONSALVE :

puedo darle el nombre de un colega en carabobo para que le recomiende uno en el zulia a menos que usted conozca alguno

DOCTORA MONSALVE :

no lamentablemente el sitio no me permite patroniciar casos , yo no puedo ser su abogado porque el sitio me sanciona

DOCTORA MONSALVE :

solo puedo recomendarle

DOCTORA MONSALVE :

alguien que lo pueda ayudar

Customer:

ok

Customer:

o no conozco ningún abogado

DOCTORA MONSALVE :

Ok le voy a pedir un ultimo favor, cuando terminamos por favor valorar con la carita del 3 al 5

DOCTORA MONSALVE :

para mi es muy importante para que el sitio me pueda pagar por mi trabajo

Customer:

no se preocupe su apoyo y recomendaciones estan por encima de ese rango

DOCTORA MONSALVE :

el abogado se llama Cesar Augusto Vera y el telefono es (###) ###-####, llamelo normalmente luego de las 9 y 30 de la mañana.

Customer:

tranquila

DOCTORA MONSALVE :

le voy a dejar mi link por si tiene alguna otra duda

Customer:

ok doctora

DOCTORA MONSALVE :

alli esta mi link guarde en favoritos y guarde el telefono del colega. Le deseo toda la suerte.

Customer:

paralelamente yo pudiera actuar penalmente contra las personas que me obstigaron y amenazaron

DOCTORA MONSALVE :

Haga lo mejor para usted y su familia y no la ponga en riesgo .. Es lo ma simportante

DOCTORA MONSALVE :

Le recomiendo que no lo haga

DOCTORA MONSALVE :

porque estas personas pueden causarle daño a su familia

DOCTORA MONSALVE :

es mejor que intente resolver de la mejor manera , usted puede hacerlo , pero se ve que estas personas son apoyadas

DOCTORA MONSALVE :

muchas veces debemos saber cuando parar y mas si no hay un sistema judicial independiente, y mas cuando usted hizo una denuncia ante un ente que se al rechazo

Customer:

ok doctora muchas gracias por sus consejos y su asesoría jurídica

DOCTORA MONSALVE :

Solo le recomiendo que haga la denuncia para resguardar su vida y al de su familia porque estas denuncias no llegan a nada

Customer:

tiene razón nuestro sistema judicial no es confiable

DOCTORA MONSALVE :

Gracias a usted buenas tardes. Lo espero cuando asi lo necesite.. Asi es

Customer:

donde hago la denuncia si el MP la rechazo

DOCTORA MONSALVE :

no es nada confiable lamentablemente es asi.

DOCTORA MONSALVE :

fiscalia general de la republica

DOCTORA MONSALVE :

la fiscal general es la jefe de todos los fiscales

Customer:

puedo ir directamente allí a realizar la denuncia

DOCTORA MONSALVE :

si , puede hacerlo pero va a perder su tiempo

DOCTORA MONSALVE :

y dinero en el viaje

Customer:

Bueno que esperanza, seguire en esta lucha

DOCTORA MONSALVE :

yo lo que le recomiendo es que con el abogado que le lleve el caso laboral hagan un escrito ante la fiscalia y deje constancia de este hecho

DOCTORA MONSALVE :

si le digo otra cosa le miento

DOCTORA MONSALVE :

muchos abogados ofrecen hacer mucho y al final no hacen nada solo le sacan dinero y no se puede porque hay muchos impedimentos. en otros tiempos yo le recomendaria muchas cosas.

DOCTORA MONSALVE :

Pero esto se ha hecho una costumbre lamentablemente

DOCTORA MONSALVE :

Entiendo su indiganacion, y es la que los abogados tenemos a diario por no poder lograr tener justicia

DOCTORA MONSALVE :

cada uno la siente cuando algo le pasa , pero el abogado en venezuela se siente frustrado por este hecho que tiene que luchar a diario. Muchos le mienten a sus clientes y el resultado al final es ninguno , el cliente perdio dinero y tiempo

Customer:

Ok asi lo hare yo lo del escrito en el Ministerio del trabajo ya lo realice y tengo el numero de expediente y asi 20 días fui y ni siquiera lo han visto a pesar que realice la solicitud hace casi 4 meses

DOCTORA MONSALVE :

ya era para que usted tuviera una decision

DOCTORA MONSALVE :

si fuera una empresa privada hasta le van a hacer una medida de secuestro a la empresa

Customer:

y al ministerio publico fui y después de tres semanas me informaron que mi denuncia no procede

DOCTORA MONSALVE :

asi estan las instituciones en su caso le recomiendo en materia laboral busque abogado

Customer:

definitivamente estamos desamparados

DOCTORA MONSALVE :

asi es

DOCTORA MONSALVE :

lamentablemente asi es

DOCTORA MONSALVE :

y los abogados en muchos casos no podemos hacer nada o luchar hasta lograr se cumpla la ley

Customer:

si asi lo hare yo conversare con este doctor que me recomendó a ver que me dice al respecto

DOCTORA MONSALVE :

perfecto si el no puede le va a recomendar un buen abogado que no le saque su plata

Customer:

le puedo decir al doctor Vera que usted me lo recomendo

DOCTORA MONSALVE :

el no me conoce

DOCTORA MONSALVE :

pero puede decirle

Customer:

ahh ok

Customer:

bueno doctora muchas gracias, como haría para volverla a contactar por alguna sugerencia o para comentarle el seguimiento del caso

DOCTORA MONSALVE :

en este link puede venir a pregutarme

DOCTORA MONSALVE :

cuando guste

DOCTORA MONSALVE :

y si es la misma pregunta puede hacerlo aqui

DOCTORA MONSALVE :

http://www.justanswer.es/leyvenezuela/8r9ej-doctora-buenas-tardes-mi-paso-un-caso-particular-en-pdvsa.html

DOCTORA MONSALVE :

Buenas tardes estimado cliente cordiales saludos y suerte en su caso

DOCTORA MONSALVE :

espero su valoracion para cerrar la entrevista

Customer:

Ok Doctora nuevamente muchísimas gracias por su atención y apoyo jurídico que Dios la Bendiga

Customer:

Saludos.

Customer:

Ing. Oliver Vergara

DOCTORA MONSALVE :

Gracias me alegra mucho que lo haya podido ayudar muchas bendiciones y suerte ya gracias por sus bendiciones es el mejor fruto que puedo recoger en este trabajo.

DOCTORA MONSALVE :

Buenas tardes y espero su valoracion para cerrar la entrevista.

Customer:

Ok saludos gracias

Abog Ana M Monsalve, ABOGADO
Categoría: Ley de Venezuela
Clientes satisfechos: 2649
Experiencia: 20 años en el ejercicio de la profesión de abogado
Abog Ana M Monsalve y otros otros especialistas en Ley de Venezuela están preparados para ayudarle

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • Victoria-Gonzalez

    Victoria-Gonzalez

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    Abogada con 10 años de experiencia en Derecho Civil, Laboral, Corporativo, Mercantil y Tributario
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    Victoria-Gonzalez

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    Abogada con 10 años de experiencia en Derecho Civil, Laboral, Corporativo, Mercantil y Tributario
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    Abog Ana M Monsalve

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    eduardolm

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