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Etchaguren
Etchaguren, Médico internista
Categoría: Neurología
Clientes satisfechos: 592
Experiencia:  Médico internista
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me gustaria saber cuanto tiempo aprosimadamente se esta de

Pregunta del cliente

me gustaria saber cuanto tiempo aprosimadamente se esta de baja despues de rotura de aneurisma y embolizacion de otros dos,esto me sucedio en abril y todabia tengo alguna secuela aparte de una diplopia del ojo izdo q ya no tiene solucion,tambien me han dicho q tengo dercho a una indemnizacion pero no me han dicho cantidad,esto me sucedio trabajando con lo cual la mutua me esta mareando
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Neurología
Experto:  Etchaguren escribió hace 5 año.
No menciona la localización del aneurisma, lo cual es importante pero he de suponer que se trata de aneurisma cerebral. En ese caso el periodo de reposo suele ser de 3-6 semanas, pero dependerá de la valoración que le hayan hecho o le harán en la mutua.

Y por otra parte, no creo que tenga derecho a una indemnización por un aneurisma, en todo caso a cierta incapacidad si, pero la empresa es dificilmente responsable de su salud o estado cerebrovacular.
Cliente: escribió hace 5 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta incompleta..
el mismo oftalmologo de la mutua ma dijo q tenia derecho a la indemnizacion puesto q habia sido en el trabajo y yo antes no tenia nada
Experto:  fernando cruzado escribió hace 5 año.
el tiempo de baja no depende tanto del diagnóstico como de las secuelas y síntomas que haya y lo que le afecten para el correcto desempeño de su actividad laboral. más que indemnización, lo que ocurre es que estando de baja por accidente laboral cobra el 100% de su sueldo, cosa que no es así en enfermedad común. otra cosa es que queden secuelas permanentes que le impidan trabajar, en cuyo caso el tribunal médico del inss le concedería una incapacidad permanente
Experto:  Etchaguren escribió hace 5 año.
Yo lo siento, pero el oftalmólogo de la mutua se ha EQUIVOCADO. No es una enfermedad laboral, ya lo siento, pero los aneurismas son normalmente estructuras arteriales o de origen congénito o adquirido. Y en lo adquirido estaríamos hablando de sustancias como el alcohol, los anticoagulantes o anticonceptivos, etc. pero es que lo más común es que sean espontáneos.

Son dilataciones de la arteria que van aumentando con los años hasta que se rompen o se detectan por un casual.

Por lo tanto ya lo siento, pero su empresa NO es responsable de ello. Tiene derecho a una incapacidad médica si así lo considera un tribunal médico de la seguridad social, pero eso lo valorarán ellos. Pero NO le van a indemnizar por algo que ellos no han provocado.
Cliente: escribió hace 5 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta incompleta..
este es el informe,se visualizaen el angi tacuna malformacionaneurismatica de 5mm a nivel de la comunicanteanterior.Soy trasladadaal hospitalde donostia para dar tto endovascular.Se realizaarteriografia cerebral q muestra tres aneurismas en el origen de la arteriacoroidea anterior izda en la union del segmento a1 a2dcha y carotida internadcha paralisis del tercerpar izdo residual
Experto:  fernando cruzado escribió hace 5 año.
evidentemente, ni la empresa ni la mutua son responsables de los aneurismas, pero al producirse la rotura mientras estaba en el trabajo probablemente su baja sea por accidente laboral y a cargo de la mutua. la secuela de la parálisis del lll par craneal es la que provoca la diplopia, pero no sé si eso justificaría una incapacidad permanente. puede solicitar si lo desea valoración por tribunal médico del INSS
Experto:  Etchaguren escribió hace 5 año.
Lo siento, voy a intentar explicárselo de nuevo:

1. Los aneurismas cerebrales son en muchos casos son malformaciones congénitas (se nace con ellas). La empresa no es responsable de ello.

2. En otros muchos casos se debe a la edad, factores genéticos, consumo de algún fármaco, etc.

Si hubiera tenido un accidente mientras sufría de la ruptura del aneurisma y por ejemplo se hubiera dado un fuerte golpe, o hubiera sufrido un accidente de coche, entonces SI tendría derecho a una indemnización, por las consecuencias del accidente.

Pero es una enfermedad que NO se la ha causado su trabajo y por lo tanto su empresa no le va a pagar una indemnización (correrá con los gastos de la mutua y de la baja, eso si). La seguridad social valorará su caso y le dará quizá cierto grado de incapacidad, pero total y permanente creo que no. Pero en esto último admito poder equivocarme.

Ahora bien, NO le van a indemnizar (a no ser haya sufrido un accidente laboral cuando se ha desmayado o sufrido el síncope), de ello estoy bastante seguro. Ya lo siento, pero tengo que serle sincero y franco.
Experto:  Dr. Maldonado escribió hace 5 año.
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Experto:  Etchaguren escribió hace 5 año.
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