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Carmen García Olid
Carmen García Olid, Psicóloga. Sexóloga. Psicóloga Forense
Categoría: Psicología
Clientes satisfechos: 2288
Experiencia:  Psicóloga general sanitaria con acreditación oficial.Infantil y adultos.RRHH. 27 años de experiencia. Perteneciente al Colegio Oficial de Psicólogos
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Necesito asesoramiento, gracias

Pregunta del cliente:

Necesito asesoramiento, gracias
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Psicología
Experto:  Carmen García Olid escribió hace 1 año.
Buenos días, Idoia En qué puedo ayudarte hoy?
Cliente: escribió hace 1 año.
Hola, yo tenia la decisión tomada y me han entrado dudas. No se que me da echar un contrato fijo a la basura para quedarme en la calle, porque se dice fácil, ya encontraras algo, como si la cosa estaría fácil. Mi contrato es fijo a jornada completa y lo que me ofrecen es durante 6 meses concretos estar a media jornada, y luego seguir con lo mio. Me lo estoy volviendo a pensar. Me están bombardeando para aceptar por un lado y por otro para que no, y estoy fatal
Experto:  Carmen García Olid escribió hace 1 año.
Es normal. Como te dije en ocasiones anteriores, tomar decisiones cuesta porque aceptar una cosa, implica dejar otra. Además, hablamos de dejar algo "seguro", conocido, por lo desconocido e indeterminado. Efectivamente, buscar un nuevo trabajo implica un riesgo, especialmente en los tiempos que corren y podrías tenerlo difícil. Eso es real. Pero, por otro lado, al tener paro, dispones de dos años para encontrarlo sin que te falten ingresos, lo cual es bastante tiempo. Debes valorar muchas cosas, tales como tu situación en el trabajo que, lo sabes mejor que nadie, te causa, en ocasiones, problemas de ansiedad por la difícil relación con tu jefe y su familia. Por otro lado, nada te impide seguir en tu trabajo y buscar otro nuevo, lo que harías con la tranquilidad de un trabajo seguro. Por otra parte, si tu jefe te despide, como te habrán informado, tendría que indemnizarte pero si tú te vas, no. Independientemente de lo que te digan unos y otros, al final, lo único que cuenta es lo que tú quieras, porque al final, eres tú quien sufre las consecuencias tanto de irte como de quedarte. Por lo tanto, yo sólo tendría en cuenta, además del asesoramiento legal, la opinión de tu pareja y la tuya. Yo te recomiendo que apliques una técnica de solución de problemas. Por un lado, escribir todas las ventajas e inconvenientes de quedarte y por otro, las de irte ahora. Pero es que, además, tienes la tercera opción que te indicaba, que es la de quedarte mientras encuentras otro trabajo. En esas listas debes contemplar desde aspectos objetivos, como el dinero, la seguridad laboral o las condiciones del trabajo, como los subjetivos que es tu propio bienestar y tu motivación. Hay un aspecto que no siempre se tiene claro en el mundo laboral y es que "fijo" no es nada. Cualquier empresa puede despedir a cualquier empleado en cualquier momento y por casi cualquier motivo. Es una cuestión de precio. Tu jefe puede prescindir de ti mañana mismo porque no le gusta cómo trabajas. Sólo debe pagarte lo que marque la ley por despido improcedente. Por lo tanto, la seguridad absoluta no existe. Por otro lado, cuando se trabaja en un negocio pequeño, hay que contemplar cosas como que tu jefe cierre la tienda o se jubile, por ejemplo. Pero, como te decía (no quiero confundirte más), ¿por qué tomar la decisión ahora? ¿por qué no aceptar y buscar otra cosa? Para marcharte sin indemnización, siempre tienes tiempo y mantendrás tu tiempo de paro intacto y, además, sigues cobrando. Pero esto sólo es una opción si a ti no te supone un agobio seguir así. Idoia, sé que tomar decisiones cuesta y cuando queremos tener todas las cartas en la mano, aún más. Así que haz esa lista, consultando sólo con tu pareja y esa relación escrita te ayudará a tomar la mejor opción. Espero haberte ayudado y no liado más.... Un abrazo y buen fin de semana
Carmen García Olid y otros otros especialistas en Psicología están preparados para ayudarle

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