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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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SOY CIUDADANA DE ESTE PAIS POR NATURALIZACION , MI ESPOSO ES

Pregunta del cliente

SOY CIUDADANA DE ESTE PAIS POR NATURALIZACION , MI ESPOSO ES RESIDENTE LEGAL DESDE EL 2002 ,TRABAJA PARA LA COMPANIA HOWARD INDUSTRIES DESDE EL 2000 HOY LO DESPIDIERON Y LE DICEN QUE POR FALSIFICACION EL LES ENTREGO LA RESIDENCIA PARA QUE LE SACARAN COPIA DESDE EL 2002 EN AQUEL ENTONCES NO TENIAN PROGRAMA E-VERIFY LO TIENEN DESDE EL 2008 ES LEGAL QUE LO HAYAN DESPEDIDO?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 6 año.

No entiendo la situacion. A su esposo le despidieron porque ellos dicen que la Residencia que el tiene es falsa? Como obtuvo el esa Residencia? Y el tiene contrato de trabajo? Y en cual estado vive el? Por favor de responder a cada pregunta. Gracias.

Cliente: escribió hace 6 año.
el entro a trabajar en el año 2000 con seguro social de el ,por que habia entrado legalmente al pais aunque su visa estaba expirada y la misma compañia con la que el estaba trabajando o sea el representate hispano que trabajaba en aquel entonces para ellos le dijo a mi esposo que aunque su seguro estaba bueno necesitaba una identificacion que la consiguiera donde las vendia y mi esposo se la llevo , pero en el 2002 ya estabamos casados yo soy cubana y adquirio su residencia permanente ,en la entrevista de inmigracion me preguntaron si el habia trabajado alguna vez illegalmente yo ya llevaba la carta de la compañia howard industries que es de la que estamos hablando y le pregunte a la sra que me atendio que a que se referia con si habia trabajado ilegal y me dijo que si alguna vez habia trabajado con otro nombre , yo le dije no el siempre ha trabajado con su nombre y su seguro social y me dijo no hay problemas y le dieron su residencia que no vence hasta el 8/20/2012, en el momento que le llego la residencia ,la compañia le saco copia y guardo en sus archivos , en el 2007 esta compañia fue investigada por ice y arrestaron a 590 [personas illegales y la compañia fue obligada a ejecutar el e-verify , el dia 2/1/2011 llaman a mi esposo a la oficina y le dicen que estan verificando documentos y le enseñan la copia de la identificacion que el habia presentado en el 2000 cuando entro y les dijo no eso esta mal yo les di a uds mi residencia desde el 2002 y uds archivaron la copia ellos le dijeron que no tenian ninguna copia , entonces el les llevo la residencia correcta nuevamente y les dio una copia.
ayer lo sacaron de la compañia le direjon que no podia volver a entrar y le quitaron la tarjeta de ponchar el horario de trabajo le dieron una carta que dice que el habia violado las leyes y que tenia que presentarse con esa carta en las oficinas centrales de la empresa , hoy fue y le dieron una hoja rosada de despido que dice por falsificar documentos pero no le dieron la hoja del e-veryfy ,yo llame al e-verify esta mañana y me pidieron el numero de la hoja de investigacion y les dije que a el no se la habian dado entonces me dijeron que me buscara un abogado ,el caso es que a los ilegales que todavia la compañia tiene trabando le dan dos obciones , que firmen el documento e-verify autorizando a lacompañia a disponer de su empleo o que tienen 10 dias para arreglar su situacion con inmigracion , sin embargo a mi esposo que lleva trabajando casi 11 años para la compañia y de estos 9 legalmente por que tiene sus documentos en regla y la compañia tiene que tener la copia y si no lo tubiesen por que lo perdieron de cualquier modo mi esposo les entrego otra copia, no le dieron obcion lo sacaron como a cualquier ilegal y creo que eso no es justo yo espero en dios que ud me pueda aconsejar, por que el no puede ni siquiera ir a la oficina de empleo , por que su hoja de despido ellos alegan que falsifico sus documentos pero es que ahora el esta legal y ellos sabian en aquel entonces cual era la situacion y asi lo aceptaron.atte tania
Cliente: escribió hace 6 año.
en el estado de mississippi
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 6 año.

Ok, pero el hecho es que por 2 años si trabajo sin permiso legal, correcto?

 

Y el nunca tenia ningun contrato con la empresa, correcto?

 

Y en cual estado viven ustedes?

Cliente: escribió hace 6 año.
si es correcto pero si habia sido contratado y ellos mismo le dijeron que cuando tubiese su residencia correcta se las llevara y fue lo que hizo el estado es mississippi
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 6 año.
Ok, desafortunadamente, Mississippi es uno de esos estados que si no hay contrato de empleo, el empleador puede despedir a cualquier persona por cualquier motivo que no sea descriminatorio. Se que entonces usted me va decir que descriminaron contra el porque es Residente y no es Ciudadano pero para comprobar eso, el tendria que demostar que le han hecho lo mismo o otros Residentes. Si no lo puede hacer, no creo que va ganar ese caso. Asi que no creo que tienen un buen caso para demandar contra el empleador. De todas formas, es posible que la compañia se meta en problema porque le dieron trabajo a su esposo desde 2000 hasta 2002. Que despues de 2002 estaba legalmente dispuesto a trabajar no borra el error que ellos cometieron en 2000. Es muy posible que estan tratando de complacer a ICE. Lo siento muchisimo, pero si no existe razon descriminatoria y no existe un contrato de empleo entre su esposo y le empresa, no creo que tiene buen caso. Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no esta satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Pero por favor tambien entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsibilidad por el systema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de hacer click en accept. Si usted no acepta mis respuestas, el sitio se queda con 100% de su deposito. A mi solamente me pagan si usted acepta. No le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si despues tiene otras preguntas. Gracias.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Cliente: escribió hace 6 año.
no es que no es solo a el ,han despedido por el mismo caso a varios residentes e incluso ciudadanos naturalizados todos los que legalizaron su estatus despues de haber estado trabajando con ellos pero la coincidencia es que todos estan cerca o ya cumplieron los 10 anos de trabajo en esa empresa.
Cliente: escribió hace 6 año.
no es que no es solo a el ,han despedido por el mismo caso a varios residentes e incluso ciudadanos naturalizados todos los que legalizaron su estatus despues de haber estado trabajando con ellos pero la coincidencia es que todos estan cerca o ya cumplieron los 10 anos de trabajo en esa empresa. yo hable a la oficina de derechos civiles del departamento de justicia y ellos ya abrieron la investigacion por que trabajaron con su mismo nombre y su numero de ss , ellos dicen que si el e-verify lo empezaron a usar en el 2007 no podian despedir a trabajadores que hubiesen entrado ilegal sin en el momento de la aplicacion del sistema ya estaban legales.de todos modos gracias XXXXX XXXXX respuestas.tania
Cliente: escribió hace 6 año.

no es que no es solo a el ,han despedido por el mismo caso a varios residentes e incluso ciudadanos naturalizados todos los que legalizaron su estatus despues de haber estado trabajando con ellos pero la coincidencia es que todos estan cerca o ya cumplieron los 10 anos de trabajo en esa empresa. yo hable a la oficina de derechos civiles del departamento de justicia y ellos ya abrieron la investigacion por que trabajaron con su mismo nombre y su numero de ss , ellos dicen que si el e-verify lo empezaron a usar en el 2007 no podian despedir a trabajadores que hubiesen entrado ilegal sin en el momento de la aplicacion del sistema ya estaban legales.de todos modos gracias XXXXX XXXXX respuestas.tania

y si firmaron contrato de trabajo

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 6 año.
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