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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 6076
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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cuando comence a trabajar en el smithsonian en la rama de

Pregunta del cliente

cuando comence a trabajar en el smithsonian en la rama de building engineer como empleado federal hace 5 años para el 2006 no tenia mis papeles de ciudadania era recidente permanente por 10 años pero yo nunca les menti acerca de mi nacionalidad .
6 meses de estar trabajando me notificaron que ellos cometiron un error al elejirme para el puesto de building engineer ya q yo no era ciudadano , me dieron tres opciones 1 me pidieron q renunciar 2 ellos me depedian y no (tendria derecho a trabajar como empleado federal nuevamente )o tres me conseguian trabajo en otras agencias fuera del govierno me pusieron de ejemplo target , macdonal , o seamens company .
tras esto habrieron una plaza de empleado de comfianza (trust employee) con mejor salario en lo q sacaba la ciudadania . saque mi ciudadania me hicieron pasar por el proceso de reclutamiento (entrevista juramentacion nuevamente )me bajaron el salario significativamente por q no tenia una licencia tome la licencia la tengo com migo ya hace ma de un año no me han dado en puesto que me prometieron . no hace mucho tuvimos una reunion dando una queja de mi supervisor inmediato por acoso enviromental harassment y esto es lo q sucedio when I spoke up in a meeting we had with (Nancy Bechtol director of OFMR) on February 24th 2011 she pointed her finger at me and said with vengeance in her voice “YOU ARE DAMN LUCKY TO XXXXX IN THE FIRST PLACE “ THOSE WORDS MADE ME FEEL LIKE I’M A DOG BEGGING FOR FOOD OR AND ELEGAL IMMIGRANT THAT HAS NO RIGHTS AT ALL IN THE US OR LIKE THEY TOOK ME FROM THE TRASH AND DID ME A FAVOR . I now that I’m been discriminated again with no reason .
Enviada: hace 6 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  José M. escribió hace 6 año.

Hola Julio:

 

Entiendo perfectamente como se siente, pero desde aqui solo le puedo recomendar que busque un abogado laboral que intreponga demanda en corte por abuso, discrminación, mal trato, racismo y ofensas verbales contra su persona.

No permita esa actuación de la superiora, avise a la compañía que va a demandar a su superiora, y demandela.