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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Experiencia:  10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
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Hola, Mi nombre es Maria y estoy en este pais en calidad de

Pregunta del cliente

Hola, Mi nombre es Maria y estoy en este pais en calidad de asillada politica, pero ya soy residente permanente y tengo todos mis documentos en regla. Yo cuanto llegue a este pais, aplique para un trabajo, a una gran empresa multinacional , me hicieron un test y me fue superbien, digo que muy bien porque saque un puntaje de 96. que es bastante bueno. Ellos me llamaron y me hicieron un contrato de trabajo, me mandaron al examen de drogas y el de la policia, me tomaron una foto y me dieron mi tag name, me dieron mi schedule para comenzar a trabajar en esa misma semana. pero justo cuando iba a comenzar a trabajar me llamo una senora de ese departamento y me obligo a desistir del contrato, porque mi ingles no estaba muy bien. Yo en ese momento no sabia que hacer y les firme el desistimento del contrato. De esto hace ya 20 meses, ahora volvi a aplicar pero no me consideraron para ningun trabajo. Yo soy muy buena trabajadora, yo entiendo algo de ingles cuando me hablan y lo leo y lo escribo bien. La pregunta es: Si es factible colocar un caso por discriminacion ya que no me dieron la oportunidad de que les demostrara si podia trabajar acomodando botellas en una warehouse, para lo que pienso no se necesita mucho ingles..
Enviada: hace 5 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  José M. escribió hace 5 año.

Hola:

 

Del relato que Ud cuenta, la única base legel que tiene para demandar por discriminación es en lo referente al me obligó a desistir, y sólo en lo referente a como se sustanció esta obligación, ya que no es un problema de la empresa sino de ésta persona.

 

No le voy a mentir y le contesto según pienso que es muy dificil que Ud pueda llegar a ganar nada en corte por ésta vía ya que unido a la falta de prueba va a tener que unir la coacción al resultado.

 

Le aconsejo no gastar dinero en pleitos y abogados en una batalla que considero muy dificil de pelear para Ud.

 

Siga intentando mejorar su inglés y finalmente conseguirá un patrocinador pàra arreglar su status, pero no considero que sea positivo a Ud gastar dinero en abogados.

 

Esta persona como responsable de recursos humanos de la empresa no la consideró apta para el puesto y su obligación de ella era defender el interés de la empresa.

 

Se que no es la respuesta que espera pero es la respuesta más honesta que pùedo darle.

 

 

Cliente: escribió hace 5 año.
Yo pienso que ellos debieron de evaluar antes de hacerme un contrato de trabajo, tengo toda la documentacion referente al caso, tambien tengo una hoja donde la senora me coloco varios lugares donde yo podia ir a buscar trabajo.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 5 año.
Hola, usted que comprobante tiene de que estan descriminando contra personas que no hablan bien el ingles? Y que comprobante tiene de que no es necesario poder hablar el ingles? Y finalmente, que comprobante tiene usted para comprobar que estan descriminando contra los hispanos?
Cliente: escribió hace 5 año.

Yo se que es necesario hablar el ingles, de hecho, yo lo estoy estudiando porque se lo importante que es, pero me refiero a que la labor para la que aplique no se necesita tener mucha informacion, ademas de eso yo se leer el ingles, entiendo cuando son oraciones sencillas o cuando hablan un poco despacio, y tambien se que en esa planta hay personas que hablan espanol.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 5 año.

Ok, entiendo eso, pero estamos tratando de determinar valdria la pena usted hacer una demanda por descriminacion. Asi que le vuelo a preguntar, usted que comprobante tiene de que estan descriminando contra personas que no hablan bien el ingles? Y que comprobante tiene de que en ese trabajo especifico que usted hiba hacer es necesario hablar el ingles? Y finalmente, que comprobante tiene usted para comprobar que estan descriminando contra los hispanos?

Cliente: escribió hace 5 año.
Bueno, mi score en el examen, en ingles, que hice fue muy alto: (96/100), pienso que si logre contestar satisfactoriamente casi todas las preguntas, ellos podrian pensar que soy capaz de llenar canastas de botellas de coca cola, todo el dia.

De igual manera pienso que no es necesario quitarle mas su tiempo en esta discusion que ya es bastante clara para mi.

Me gustaria, solo si usted puede, hacerle otra pregunta: Es referente a otro empleo por cinco meses que tuve el ano pasado. Trabaje duramente en un lugar de comida rapida, yo era la encargada de preparacion, empleo no estaba mal, excepto por el manager que era un grosero y aprovechado, que cada dia queria que hiciera mas trabajo en menos horas. Llego el momento en que no aguante mas y deje el trabajo. Hace mas o menos dos meses abrieron un tienda nueva de la misma compania en otra ciudad y uno de los manager me recomendo con el otro nuevo manager para que me llamara, y si, el sr. me llamo a trabajar pero no me pudo contratar porque el anterior manager coloco una nota en mi expediente que yo no puedo volver a trabajar en una tienda de la misma firma. Todos mis companeros y otros managers se quedaron aterrados porque todos sabian de mi compromiso como trabajadora, y el sr. no tiene como demostrarme que me robe nada, ni que fui grosera con el, o alguna otra cosa diferente a que fui una gran empleada.
Cliente: escribió hace 5 año.
no me dijo nada.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 5 año.

Discuple la demora. Por lo que usted me dice, no creo que tiene un caso fuerte. Es posible que un abogado pueda tomarle su caso sin cobrarle y solamente le cobrara si se gana algo en el caso pero para un abogado riesgar su tiempo asi, va mirar al caso bien para ver si verdaderamente hay buenas posibilidades de ganar. Usted puede buscar abogado en http://www.avvo.com/ o http://www.lawyers.com/.

 

Sobre su otra pregunta, usted tendria que hablar con el dueño de la firma o el manager que esta sobre el manager que coloco la nota mala contra usted. Si no existe comprobante y existe recomendaciones de su calidad de trabajo, entonces lo deben ver en forma de que era un problema personal solamente con ese manager. Pero de ninguna forma tiene garantia de poder obtener el trabajo, pero seria la manera mejor y mas economica de tratar de resolver.

 

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de aceptar mis respuestas haciendo click en aceptar y si cree que lo merezco, por favor de dejar propina. Si usted no acepta mis respuestas, el sitio se queda con todo de su depósito. A mí solamente me pagan si usted acepta. No le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Gracias.

Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Cliente: escribió hace 5 año.
Gracias XXXXX XXXXX su tiempo, quedo satisfecha con sus respuestas. Le deseo un buen dia.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 5 año.
Igualmente. Avise si tiene preguntas adicionales que puede venir aqui sin cargo adicional. Gracias XXXXX XXXXX un buen fin de semana.

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