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Antonio C Martinez II Esq.
Antonio C Martinez II Esq., Abogado
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 192
Experiencia:  Miembro de Colegio de Abogados, Nueva York, Nueva Jersey, y Washington DC
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Antonio C Martinez II Esq. está en línea ahora

tengo problemas de discriminacion en mi trabojo con mis superbisores

Pregunta del cliente

tengo problemas de discriminacion en mi trabojo con mis superbisores como pueden ayudarme e pedido mi tras lado para otra propieda y no melo quieren dar todo el tinpo
Enviada: hace 6 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Antonio C Martinez II Esq. escribió hace 6 año.
Gracias XXXXX XXXXX la oportunidad. Mi respuesta tiene un caracter informativo para aclarar dudas e inquietudes, no remplaza la consulta en persona.

En que ciudad y estado se encuentra usted?
Cliente: escribió hace 6 año.
bueno esto es lo que estapasando en el trabajo que tengo por un promedio de casi tres anos estado resibiendo descriminasion de mis superbisores eyos disen que no pero yo e sentido el trato de indiferensia con migo pero con los demas no pienso por que soy el unico ispano en el trabajo y por otras rasones el superbisor y la manager tratan de aserme el dia pesado siento que de tanto abuso mibida esta en peligro asta meda miedo ir a trabajar por tanto abuso tengo testigos de que esta conpania nesesita ser inbestigada por mucho abusos al trabajador yo no soy el unico muchos como yo fueron despedidos in justa mente y otros renunsiaron por la presion
Experto:  Antonio C Martinez II Esq. escribió hace 6 año.
Con permiso pero repito mi pregunta -


En que ciudad y estado se encuentra usted?

No puedo darle informacion util como que oficina o corte acudirse sin saber esto.
Cliente: escribió hace 6 año.
me encuentro en el estado de ohio en la ciudad de columbus
Cliente: escribió hace 6 año.
lemande la respuesta de donde vivo delo que le escrivi ayer del asunto de discriminasion
Experto:  Antonio C Martinez II Esq. escribió hace 6 año.
Con mucho gusto contestare sus preguntas sobre el asunto sin costo adicional. Por favor ACEPTA mi respuesta.

"Discriminación EEO Procedimiento de Quejas

La Oficina del Defensor Público de Ohio (OPD) se compromete a cumplir con las leyes federales y estatales para gobernador y las órdenes Ejecutivo que prohíbe la discriminación, el acoso discriminatorio, y las represalias. Cuando la discriminación se sospecha, los empleados o solicitantes se les anima a utilizar el procedimiento de quejas de discriminación del OPD. Las decisiones de empleo en el gobierno estatal se hará sobre la base del mérito, idoneidad y la igualdad de oportunidades y sin discriminación ilegal sobre la base de:

Edad Sexo
Origen nacional / ascendencia acoso sexual
Color de los Veteranos de estado
Carrera Orientación Sexual
Discapacidad de Identidad de Género
La religión de estado militar
Es importante señalar aquí una distinción entre el procedimiento de queja por discriminación y el procedimiento de queja (s) de otro modo a disposición de los empleados del OPD. Si un empleado tiene un problema en el trabajo que no corresponden a los tipos de discriminación en el trabajo ilegal se ha descrito anteriormente, que los empleados deben ponerse en contacto con su supervisor o el Administrador de Recursos Humanos para iniciar los procedimientos normales de queja. Si el empleado está representado por un sindicato, él o ella deben ejercer los recursos de quejas disponible en el convenio colectivo correspondiente.

Cualquier empleado o solicitante que cree que él o ella ha sido objeto de discriminación, cuando sea posible, informará a la persona infractora de que la acción no es bienvenida y debe parar. Para quejas de discriminación en el trabajo ilegal que surgen bajo estatales y federales de EEO y las leyes relacionadas con los siguientes procedimientos internos de denuncia debe ser empleado:

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA LA DISCRIMINACIÓN

El empleado o solicitante afirmando discriminación deben comunicarse primero con Sharon Allison, Director de EEO, o Kathryn Smith, Asesor Administrativo, en el 250 East Broad Street - Suite 1400, Columbus, OH 43215, (614) 644 a 5394. Una queja puede ser presentada a la División Estatal de EEO, Riffe torre de oficinas, 77 S. High Street, piso 24, Columbus, OH 43215, sin embargo, que la oficina remitirá la queja de nuevo a la agencia oficial de EEO para su investigación.

Oficial del OPD EEO llevará a cabo una investigación confidencial y exhaustiva de todas las alegaciones en la queja y hará una recomendación al Director en la forma más oportuna, como las circunstancias lo permitan, pero normalmente en un plazo de 60 días de haber recibido la queja. Denunciantes y los testigos estarán libres de cualquier represalia o venganza en todo el proceso.

Oficial del OPD EEO intentará, en las circunstancias apropiadas, para diseñar una solución adecuada a la demanda, y puede ordenar a la denunciante a otras agencias si el problema no puede resolverse internamente.

El demandante es libre de buscar otras soluciones externas disponibles bajo la ley estatal o federal, mientras que la investigación interna se lleva a cabo, y el autor es plenamente responsable de la reunión, los plazos externas requeridas por los procesos externos, incluyendo pero no limitado a la EEOC, Ohio Comisión de Derechos Civiles, y / o judicial o en otras presentaciones de la agencia."

Ojo tambien:

Ohio Civil Rights Commission
Rhodes State Office Tower,
30 E. Broad Street, 4th floor
Columbus, OhioNNN-NN-NNNN
(NNN) NNN-NNNN(NNN) NNN-NNNN(TTY)
MapQuest.com Directions to The Columbus Regional Office
Charges of discrimination may be filed in the Columbus region on Tuesdays, Wednesdays and Thursdays from 8:00 a.m. to 3:30 p.m. or by appointment.
Antonio C Martinez II Esq. y otros otros especialistas en USA Ley en Español están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 6 año.
grasias se podra poner una de manda conjunta por que nosoy el unico que a pasado por lomismo son brios con paneros que se an que jado delo mismo y sus casos no se solusionaron siguiendo nose silomismo que dise o atras formas que no funsionaron o mala in formasio y otros apenas unos dias se an ido por lomismo son testigo de lo que junto pasamos
Experto:  Antonio C Martinez II Esq. escribió hace 6 año.
Debe informar todo esto al Ohio Civil Rights Commission porque estarian mas interesados saber de muchas circunstancias de discriminacion en su trabajo.