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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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Clientes satisfechos: 3365
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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saludos XXXXX XXXXX de una fabrica por 5 anos un buen dia

Pregunta del cliente

saludos XXXXX XXXXX de una fabrica por 5 anos un buen dia llegue y habia un polvo en el cuarto donde se cambian los empleados sin analisar el dueno me llama y me dice q estoy despedida y sin explicacion al cabo del mes es q me entero q dice que yo fui que hice la brujeria que debo de hacer porque no se q prueba tiene el para decir eso.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.

Hola.

Además de acusarla de eso, el patrón la despidio? o cuál es el problema aparte de habar mal de usted?

Cliente: escribió hace 4 año.
saludos no se el problema el dice q fui yo a mi cuando me despidio no me dijo pero a otra persona si el dia ante q me despide el hiba a cerrar la fabrica yo le dije espera q se me quedo mi celular y entre a buscarlo al otro dia cuando llego ya esta el problema que echaron un polvo en el zapato de una empleada que yo no tenia comunicacion con ella el parece q decidio en acusarme que fui yo por haber entrado y me despidio cuando el me llama a la ofina no me dice nada de ese problema solo me dijo nos hemos reunidos y hemos decidido que tu no trabajes mas aqui recoje tus cosas y no hay explicacion al decirme asi y el es el dueno no le pedi explicacion y me retire y ahora resulta que dice q fue por la brujeria.
Cliente: escribió hace 4 año.
el me acusa de echar el polvo y me despidio pero el se lo imaginara porque el no vio q fui yo pero como soy negra cubana me gusta la religion el se creera q yo tengo q ver con eso yo quiero saber si puedo denunciarlo con los derechos civiles ya que el me acusa sin prueba de algo q no hice y a la vez difamando de mi persona
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.

Hola.

 

Un empleado puede ser despedido injustamente, si la discriminación está involucrada en la terminación de la relación laboral.Tambien las razones discriminatorias se pueden considerar como despido injustificado e incluyen despedir a un empleado por motivos de raza, nacionalidad, religión, sexo o edad.Y este creo que es su caso. Si usted cree que su despido fue injusto o que no ha sido tratado de acuerdo con la ley o política de la empresa, puede obtener ayuda. El Departamento de Trabajo de EE.UU. tiene información sobre cada ley que regula el empleo y asesoramiento sobre dónde y cómo presentar una reclamación. Este es el link:

http://www.dol.gov/dol/topic/Spanish-speakingTopic.htm


Tambien puede buscar un abogado para que defienda su caso y alegue que utilizaron su reputación de manera falsa para justificar su despido y exigir una liquidación justa por ambas razones. Regularmente los abogados le cobran un porcentaje de lo qye le cobren al patron y hasta que termine el juicio. En esta página puede encontrar uno:

http://www.lawyer.com/

Es importante que usted sepa que lo anterior no es asesoría jurídica, sino INFORMACIÓN relacionada con los planteamientos que usted, el cliente, ha realizado; y este servicio informativo NO debe ser sustituido por los servicios personales de un abogado, necesarios para interponer una defensa jurídica integral ante los Tribunales.

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Agradezco la ACEPTACIÓN de la respuesta.

Cliente: escribió hace 4 año.
es obligatorio dirigirce al departamento de trabajo o puedo hacerlo directo con un abogado q me sugiere usted.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
Hola de nuevo.

El Departamento del Trabajo es solo una opción; pero lo recomendable es que contrate a un abogado, pues es quien conoce de la materia mas que nadie. Por eso mejor busque uno en su área o en la dirección online que le he proporcionado.

http://www.lawyer.com/

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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