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tengo 9 anos pidiendiendo la posicion de supervisor en mi trabajo

Pregunta del cliente

tengo 9 anos pidiendiendo la posicion de supervisor en mi trabajo las tres veces me han dicho que no la ultima vez la manager me dijo que tenia el 90% para la posicion que quisiera darme la posicion pero el 10% que me falta es la gramatica en ingles no tenian el tiempo de ensenarme y escogio a uno de afuera de la compania que solo tiene el 30% de esperiencia y yo tengo que hacer el trabajo y ensenarlo al nuevo supervisor. que puedo hacer hay mucha politica favoritismos en esta compania. le dieron la posicion a un recomendado al dia siguiente de que quedo desocupada y soy yo el que lo tiene que ensenarle. Me pidieron que fuera a la escuela y tomara clases dentro de la compania y el nuevo supervisor no me las autoriso diciendo que eran solo para supervisores y que la manager estaba de acuerdo. tengo testigo de lo que dijo es un supervisor que tiene un folder de todo lo que ha pasado y el lo ha reportado como siempre la manager nunca sabe nada de lo que pasa pero si maneja todo a su criterio.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  HoyaLawyer escribió hace 4 año.
Mi nombre es Lisa. Podría tener que hacer algunas preguntas para recibir más información, pero voy a responder a la pregunta. Por favor, sea paciente.....La empresa puede justificar la decisión debido a sus habilidades de Inglés pobres. Es necesario consultar a un abogado laboral y de empleo para determinar si este es un buen ejemplo de discriminación. Sospecho que no lo es. Usted puede encontrar mano de obra local y los abogados de empleo en www.martindale.com Espero que esto ayuda a explicar.

Gracias por permitirme ayudarle. Como abogada profesional me veo en la Obligación de Servicios Honesto Con Usted en la ONU Su Referencia Caso, y ofrecerle Una Respuesta Lo Mas Posible profesional Aun CUANDO ESTA Vaya en contra de Sus Intereses. Creo Que se Respondido TODAS SUS Uno Preguntas, Por Lo Que mar tan Amable de HACER, Haga clic en Botón ACEPTAR el. De Este Modo, Mi Trabajo Verá recompensado, de forma Igual Que Usted le gustaria Una Que Su Trabajo fuese recompensado. Ademas You can Dejar Una Opinión Positiva Que se apreciará cordialmente. Por favor, considerará si HACER clic en "BONUS" Como Una bonita forma de Decir "gracias" por la ONU Trabajo bien Hecho, aunque no necesario del March Recuerde Que mi Respuesta SÓLO Se Puede basar en La Información Que Usted proporciona, Por Lo Que Quiere si Alguna Aclaración siéntese libre de Pecado HACER Preguntas ADICIONALES Coste alguno. Tenga en Cuenta Que mi Respuesta no es Asesoramiento legal, es Información.
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Cliente: escribió hace 4 año.
Lisa

es posible que sigan esplotandome como supervisor y el nuevo solo este chateando en su cell y la manager no le importa que pasa en el piso o con el staff solo por no darme la oportunidad de desmostrarle mi capacidad dure 6 meces de supervisor y saque todo adelante y me dieron un bono por soporte y no tener ningun contratiempo y resolver con todos los conflictos labolares
Cliente: escribió hace 4 año.
Volver a incluir en lista: Otros.
se que las companias llevan de ganar siempre, siempre hay algo que la ley les ayuda a ganar pero no siempre es valido
Cliente: escribió hace 4 año.
pido ayuda leyes laborales respecto a Lisa pero ella tiene experiencia de imigracion y no labolares ya que no me respondio el segundo comentario
Experto:  HoyaLawyer escribió hace 4 año.
Tengo experiencia en otras áreas de EE.UU. la ley, incluido el empleo. Las empresas no para ganar siempre. Sin embargo, la mayoría de los estados tienen "derecho al trabajo", que es que una empresa puede despedir a un empleado sin razón alguna. Un empleado puede abandonar la empresa sin ninguna razón. No hay ninguna obligación por parte de la empresa o el empleado. Se trata de una relación libre. Usted no tiene derecho al trabajo. A menos que tenga un contrato de trabajo, la empresa puede terminar a voluntad y por lo que puede el empleado. Espero que esto está claro. Gracias XXXXX XXXXX.

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JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
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El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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