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Law Educator, Esq.
Law Educator, Esq., Abogado
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YO SOY EMPLEADO DEL SISTEMA ESCOLAR LLEVO30 ANOS TRABAJANDO

Pregunta del cliente

YO SOY EMPLEADO DEL SISTEMA ESCOLAR LLEVO30 ANOS TRABAJANDO HACE 1YMEDIO QUE ESTOY PADESIENDO DE PROBLEMAS EN LOS BRASOS Y HOMBRO YA QUE MI TRABAJO ES DE CUSTODIA TENGO QUE CHAPIAR HASER HORILLAS EN FIN TODO LO RELACIONADO CON LA LLERVA APARTE TENGO QUE CARGAR CAJAS MOVER MUEBLES Y ATENDER LA CAFETERIA BOTAR LA SOBRA DEL ARMUERZO DE MAS DE 400 ESTUDIANTES TAMBIEN TENGO QUE BARER Y MAPIAR LA CAFETERIA A DIARIO Y DESDE QUE ME ENFERME LE PIDO ALLUDA ALA PRENCIPAL Y ME DISE QUE NO HAY DINERO Y YA LLEGO EL MOMENTO QUE EL MEDICO ME MANDO 1 MES PARA LA CASA Y AHORA COJIO UNA PERSONA Y TRAJO UNA COMPANIA DE AFUERA PARA QUE ISIERAN TODA LA LLERVA Y ESTO ME A DIJUSTADO YA QUE AHORA ESTOY ENFERMO YO Y SI HAY ALLUDA PARA LA PERSONA QUE EMPESO NUEVA YO ME SIENTO ABUSADO Y DESCRIMINADO QUIERO SAVER QUE PUEDO HASER ROBERTO
Enviada: hace 5 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 5 año.
No fue un accidente laboral? Es el empleador el pago de sus beneficios de compensación laboral? ¿Qué es exactamente el empleador o la aseguradora de compensación para los trabajadores de hacer para usted?
Cliente: escribió hace 5 año.
NO YO DEVIDO A UN ACIDENTE DE TRABAJO HE TENIDO RESTRICIONES PERO HE SEGUIDO TRABAJANDO Y PIDIENDO ALLUDA AHORA ESTOY EN LA CASA Y POR UN MES Y HAN PUESTO UNA PERSONA NUEVA A TRABAJAR PERO TAMBIEN TRAJERON UNA COMPANIA DE CORTAR LLERVA QUE ANTES LLO LO PEDIA Y ME LO NEGABAN AHORA QUE HAY UN HOMBRE NUEVO QUE PUEDE HASER EL TRABAJO LE TRAJERON PARA QUE LE HISIERAN EL TRABAJO QUE CUANDO LLO ESTABA LO PEDIA Y ME LO NEGABAN .POR ESO ME SIENTO ABUSADO Y DESCRIMINADO
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 5 año.
Si el empleador está haciendo esto para usted, basado sólo en su discapacidad calificada, que se define como una "discapacidad que afectan permanentemente una función importante en la vida", entonces esto es ilegal bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. La ADA requiere que el empleador le proporcionará un alojamiento razonable para su discapacidad para que pueda desempeñar las funciones de su trabajo. Si es por eso que el empleador está haciendo esto para usted, entonces usted debe presentar una queja ante la EEOC y tienen que investigar y le dará derecho a demandar a la carta (http://www.eeoc.gov).

Si esto no es una discapacidad permanente, me temo que todo el empleador tiene que dar es dejar bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica por el tiempo que necesitan para recuperarse y el empleador puede hacer que las vacaciones pagadas (si usted tiene enfermedad o vacaciones tiempo) o no licencia y tienen que proteger su trabajo durante 12 semanas. El empleador no tiene que permitir a un empleado temporalmente incapacitado para ir a trabajar en el servicio de luz si el empleador no tiene ninguna posición para que puedan trabajar y no tienen que proveer un acomodo razonable para una lesión temporal (Ver: Toyota Motors v. Williams, Corte Suprema de EE.UU.).

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Espero que hayas encontrado mi respuesta es útil, pero por favor entienda que si usted no recibió toda la información que pudo haber querido utilizar el botón de respuesta y estamos contentos de seguir trabajando con usted.
Si usted tiene preguntas adicionales, por favor, tenga en cuenta que no sé lo que ustedes ya saben o no saben, o con lo que usted necesita ayuda, a menos que usted me diga. Tenga en cuenta que estoy respondiendo a la pregunta o cuestión que se plantea en su publicación basada en la lectura de su mensaje y, a veces malentendidos pueden ocurrir. Si no responder a la pregunta que pensó que estaban pidiendo, por favor, responde con la pregunta concreta que quería responder.
Asimismo, recuerda, a veces la ley no es compatible con lo que queremos apoyar, pero eso no es culpa de la persona que contesta la pregunta, así que por favor sea cortés.
NOTA BIEN, respuestas jurídicas TOMAR MÁS DE "minutos" para armar ya que se trata CON LAS LEYES DE LOS 50 ESTADOS MÁS LEYES FEDERALES, así como tratar con otros clientes, por favor sea paciente SERÁ MÁS QUE "minutos" EN ALGUNOS CASOS ANTES DE OBTENER UNA RESPUESTA, pero aseguró a ser que no están siendo ignorados.
También puede haber un retraso de una hora o más entre mis respuestas porque podrían estar ayudando a otros clientes o tomar un descanso.
Usted siempre puede solicitar a través de mi perfil en http://www.justanswer.com/law/expert-paulmjd/ o comenzar su pregunta con un "Por PaulMJD ..."



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