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puede un empleador presionar,pata que sus empleados trabajen

Pregunta del cliente:

puede un empleador presionar,pata que sus empleados trabajen mas de 12 horas diarias,incluyendo los sabados
Enviada: hace 5 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 5 año.
¿En qué estado?
Cliente: escribió hace 5 año.

ok. siempre hemos trabajado regularmente de 7:30 a 4pm y realizabamos en la semana horas extras o de overtime como se llaman.


Hace unos meses llego un nuevo manager al depto (almancen)


el mismo nos comunica en una pizarra que las proximas dos semanas tenemos que trabajar de de 6am hasta las 8pm o las 10pm.


ademas nos dice que tengamos presente que el sabado tambien se trabajara de 6am a 4pm y en depaendensia de como este de abanzado o no el trabajo,tambien se trabajara el domingo.


el dice que cualguier trabajador que se quiera ir antes de las horas que el seÑalo,tiene que verlo a el directamente,de lo contrario el se vera en la obligacion de tomar alguna medidadisiplinaria.


la verdad que el over time todos lo necesitamos,pero tambien el trabajo es agotador,pues es cargando cajas de mercansias todo el dia con pesos de hasta 50 libras y mas


 

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 5 año.
Me temo que en ausencia de cualquier contrato escrito por el contrario, su empleo es considerado por la ley para estar en la voluntad. En virtud de la Fair Labor Standards Act no hay ninguna ley que diga que hay un número máximo de horas que el empleador puede hacer que trabajar mientras te están pagando por todas las horas trabajadas y la tasa de horas extra de una vez y media el pago por todas las horas trabajado más de 40 horas a la semana. Las leyes no son muy favorables a los empleados a voluntad y que deben trabajar, según sea necesario por el empleador o el empleador puede despedir al empleado a voluntad sin ninguna razón en absoluto, o por cualquier razón no se basa sólo en su edad / raza / sexo / discapacidad. Por lo tanto, si el empleador está abusando de las horas que le están haciendo el trabajo de su único recurso si le están pagando por el trabajo, entonces su única opción es considerar tratando de traer a un sindicato en el lugar de trabajo y que a continuación se puede negociar con el empleador para mejores condiciones y las horas.



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Cliente: escribió hace 5 año.

es una lastima que no existan leyes que aborden otraten ese tema.


para que tenga una idea si e de comenzar atrabajar a las 6am,al menos se necesita 1 hora para una levantarse en su casaprepararse y salir hacia el lugar de trabajo.


Si a su vez uno termina a las 8pm de trabajar,quiere decir que al menos uno necesitara 30 mintos en llegar a su casa.


En realidad el trabajador lo que descansa son menos de 8 horas diarias.


esto nos esta pasando aqui en florida.


Gracias XXXXX XXXXX ayuda.

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 5 año.
Lamento escuchar esto y la ley de la Florida es aún peor para los empleados en la voluntad que cualquier otro estado en los EE.UU. como las muy pocas leyes que han están muy inclinados hacia el empleador.

Me temo que el empleador en Florida sólo tiene que pagarle por las horas reales que han trabajado para ellos y si lo están haciendo y el pago de horas extras por las horas de más de 40, entonces no tienen ningún recurso. Si no estás pagando por todas las horas trabajadas correctamente, entonces usted necesita para presentar una queja ante el departamento de trabajo asalariado y la división de horas de investigación.
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