Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Abogado Perez

Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 4198
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
62697105
Escriba su pregunta sobre USA Ley en Español aquí...
Abogado Perez está en línea ahora

Una muchachahispana, recibio hostigamiento en su sitio de trabajo,

Pregunta del cliente

Una muchachahispana, recibio hostigamiento en su sitio de trabajo, por parte de un trabajador americano, de otro departamento. Como resultado el jefe encargado de turnode la noche ordeno a seguridad quitar el uniforme y la tarjeta de ponchar a la muchacha y sacarla del trabajo. El trabajador en cuestion siguio laborando. A los pocos dias ella fue despedida. A mi mododo de ver ella fue discriminada por el patron. Esto ocurrio en Marzo de este ano. Que se podria hacer.Creo que es un buen caso para derechos humanos.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 5 año.

cplaw58 :

Buen dia

cplaw58 :

Esta usted ahi?

cplaw58 :

Ademas del histigamiento, ella puede demandar por discriminacion laboral.

cplaw58 :

Hola

Experto:  Abogado Perez escribió hace 5 año.

Lo que debe hacer ella es demandar al empleador que la despidio, porque claramente esa muchacha fue despedida por discriminacion racial. Y ella debe llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido, o sea 6 meses; es importante que comruebe su reclamo con documentos, y testigos.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-800-669-4000 para enviar su reclamo.

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminada, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor a ella se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle si se le debian sueldos, asi como los gastos legales.

Si tiene mas dudas, sigo pendiente para resolverselas sin mayor costo para usted; asimismo, le pido que al terminar deje una opinion positiva para mis respuestas. Gracias.