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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 3990
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Me corrieron de mi trabajo por un problema que causo otra

Pregunta del cliente

Me corrieron de mi trabajo por un problema que causo otra companera de trabajo y toda la culpa me la echo a mi y yo ya tenia casi 5 anos trabajando ahi y ahorita estoy embarazada cree que pueda hacer algo
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.

cplaw58 :

Buen dia

cplaw58 :

Me puede platicar un poco del problema que causo su despido?

Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
Tenia usted contrato con la empresa?
Cliente: escribió hace 4 año.
ee un restaurante y fue un dia ocupado y esta muchacha dice que yo no les ayude en el momento que lo nececitaban que me estubo llamando y yo no fui pero no es sierto tubimos un enfrentamiento con el patron y ahi delante de le le pregunte a la otra companera de trabajo que estava trabajando ese dia que si ella escucho que ella lo hizo y dijo que no, y cuando esta muchacha que ocaciono el problema fue la que se desaparecio por dos veces por lo menos 20 minutos cada ves y la segunda ves regreso mariguana y a si yo sigo siendo la culpable
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
OK. Usted tenia contrato con la compania?
Cliente: escribió hace 4 año.
no no tenia contrato pero ya tenia casi 5 anos los cumplia en septiembre y siento que fui buena trabajadora no faltaba por cualquier cosa trataba de trabajar y hacer mi trabajo lo mejor que podia y siento que no es una razon para uqe me hayan corrido
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
OK.


Cuando un empleado es despedido, no hay leyes federales que exijan a los empleadores a notificar con anticipación al empleado, y lo puede despedir sin problema, a menos que el empleado este cubierto por un contrato individual con su empleador.

Por lo que si se puede demandar al empleador que la despidio, es si su despido fue por discriminacion de raza o color. Y usted puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido, o sea 6 meses, y debe comprobar su reclamo.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-800-669-4000 para enviar su reclamo.

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor a usted se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.


Deje una valoracion para la respuesta por favor; y/o si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
Deje una valoracion para la respuesta por favor; y/o si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.

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