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de que manera puedo actuar con mi ex empleado ya que me accidente

Pregunta del cliente

de que manera puedo actuar con mi ex empleado ya que me accidente mientras trabajaba para ellos
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Su empleador no puede despedirlo porque se lesionó mientras trabajaba para ellos. Con el fin de perseguir sus remedios se necesita un abogado de compensación de trabajadores, y que tendría que presentar una demanda en un tribunal de compensación para los trabajadores de represalias contra el empleador, así como por sus beneficios en compensación de trabajadores. Si el empleador no le disparó por accidente sino porque no podía ir a trabajar, esto puede ser permisible y esto es por su abogado local para revisar su evidencia para determinar si se puede probar que el empleador le terminó por presentar un reclamo de compensación de trabajadores sólo.
Cliente: escribió hace 4 año.

me mandaron a un sirujano pero me an dicho que mi ex epliador no manda los pagos a tiempo y eso los demora mas para atenderme cual es la mejor solusion al respecto.

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Él todavía tiene derecho a la cobertura y el empleador no puede despedirlo por haber presentado la solicitud de indemnización laboral. Él tiene que presentar una solicitud de indemnización laboral en la corte remuneración de los trabajadores de inmediato para preservar sus derechos.
Cliente: escribió hace 4 año.


de que manera funsiona la indemnizacion en la corte y cuales sno mis bentajas asia este caso.


 

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
El tribunal de compensación a los trabajadores es el único lugar donde un empleado puede obtener una reparación cuando un empleador está violando las leyes de compensación a los trabajadores por lo que usted está diciendo que están haciendo con él. Cuando un empleado tiene un problema de atención adecuada para su lesión relacionada con el trabajo después de presentar una demanda en el tribunal de compensación a los trabajadores es la forma de conseguir sus derechos.
Cliente: escribió hace 4 año.

entonses mi ex empliador esta vilando mis derechos al no mandar los pagos a tiempo para mis chequeos con la clinica

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Sí, su empleador y el abogado de compensación de trabajadores sería responsable por no hacer los pagos a tiempo. Es necesario utilizar un abogado de compensación a los trabajadores locales, pero que realmente necesita para presentar una demanda en contra de ellos para recoger sus beneficios que usted debe.
Cliente: escribió hace 4 año.

De que manera puedo utilizar un abogado de compensacion de trabajadores locales.


 

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Por favor, acepte mis disculpas, pero las reglas del sitio nos prohíben hacer referencias personales a los abogados, pero se puede utilizar el mismo sitio utilizado por otros abogados para encontrar un abogado de compensación a los trabajadores locales, http://www.martindale.com

Cliente: escribió hace 4 año.


muy bien yo lo entiendo; Desspues de yo ser atendido por el sirujano y no pueda trabajar. por estar en recuperasion que pasaria con mi indemnisacion.

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Cuando no son capaces de trabajar, compensación al trabajador tiene que pagar su salario por el tiempo que no puede trabajar y le pagan a una tasa de 66 2/3% de su sueldo regular. En cuanto a su seguro de salud, el empleador se supone que seguir pagando por su seguro healt hasta que vuelva a trabajar.
Cliente: escribió hace 4 año.

El problema es que yo ya no trabajo para eyos como ba a trabajar esto.De que manera eyos se ban a acer cargo. si e estado batayando para los pagos de las clinica imaginese para esto.


 

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Lo siento, no entiendo lo que usted está pidiendo aquí. ¿Puede usted explicar lo más claro? ¿Es posible que usted pueda explicarlo en Inglés, que puede ser un poco más claro?
Cliente: escribió hace 4 año.

Usted ma de dispensar pero ingles no se escribirlo lo siento.

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Eso está muy bien, ¿puedes explicar la última pregunta le pidió un poco más clara, ya que yo no entendía exactamente lo que estaban pidiendo?
Cliente: escribió hace 4 año.


le desia que si para los pagos de la clinica la compania se tarda para darlos que ba a pasar con mi idemnisacion no me la ban a pagar.O que devo acer. gracias!


 

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Ellos tienen que hacer pagos a la clínica de la compañía bajo la compensación de los trabajadores, no puede negarse a pagar cualquiera de sus cuentas médicas bajo la compensación de los trabajadores. Si ellos no están pagando estos proyectos de ley, entonces incluso más que necesita para presentar una demanda por indemnización de los trabajadores con el fin de obtener las facturas pagadas.
Cliente: escribió hace 4 año.

Entonses que accion debo yo tomar para que no me esten posponiendo las citas por falta de pagos gracias XXXXX XXXXX atuda y felisidades por su trabajo.

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
La acción que debe tomarse es la presentación de una demanda en la Corte de Compensación para los trabajadores que no cumplan con la ley de compensación de trabajadores y pagar, ya que están obligados a pagar de acuerdo con la ley. Abogados de compensación de trabajadores no cobran dinero por adelantado, se llevan un pequeño porcentaje de los beneficios obtenidos, por lo general alrededor del 20% y esto es lo que tiene que hacer, consiga un abogado de compensación de trabajadores y presentar la demanda de indemnización de los trabajadores por falta de pago gastos.
Law Educator, Esq., Abogado
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Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Gracias.

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