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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 3370
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Tengo un supervisor que me descrimina, tengo 5 anos trabajando

Pregunta del cliente

Tengo un supervisor que me descrimina, tengo 5 anos trabajando en x compania, no me ascendio de puesto, no respeto mi "senoria" antiguedad, vino un companero de otra seccion al poco tiempo fue ascendido vino otro empleado y desde que el entro a la compania no ha dejado de trabajar los sabados, cosa que no ha sucedido conmigo, es mas hay personas que no saben ni leer y manejan u operan maquinas, no hablan ingles y manejan maquina, siempre esta buscando el minimo pretexto para herir mi ego, siempre hace vagas comparaciones de rendimiento con las dos personas anteriormente senaladas de 21 y 25, respectivamente, de igual manera tiene la audacia de decirme que que el trabajo que yo hago en tres dias el hace en tres horas, que tal o cual trabajo no es "over time" para mi, pero para su papa y sus protegidos, si es "OVER-TIME"; y, los patrones -bien gracias- por ultimo el dia de hoy me vio conversando con un companero que no es del grupo de trabajo en cuestion, me estubo esperando en mi puesto como "perro rabioso" y no sabia como sacarme de quicio y encontro el motivo por que en ese momento prendi un cigarrillo y me cuestiono arguyendo que no debia fumar ahi por que afectaba la salud de la demas gente, este sitio es abierto, tiene buena ventilizacion, hay otros companeros que fuman, tampoco es la primera que me ve fumando en mi puesto, pero la ganas de hacerme sentir mal no desmaya asi a sido todo el tiempo desde que entre a trabajar en esa compania. Esta es mas o menos mi situacion, no se si amerite una demanda, o mejor agacho el lomo y gracias "patroncito".

Att.
JORGE QUIROZ
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
HOLA

Entiendo su situacion; pero debe usted tomar en cuenta que esa persona SOLAMENTE es un supervisor, es decir tambien es un empleado de la compania, y lo primero que debera hacer sera DENUNCIARLO ante los duenos o managers de la empresa. Haga se queja por escrito, describa todo el problema y el dano que le esta haciendo a usted.

Eso lo debe hacer, porque es un problema interno de la empresa y primero lo deben arreglar con fundamento en sus reglas. Por lo que si se puede demandar es si a usted lo despiden y si el suyo es un despido fue por discriminacion, usted puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido, o sea 6 meses, y debe comprobar su reclamo.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-800-669-4000 para enviar su reclamo. O a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor a usted se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.


Deje una valoracion positiva para la respuesta por favor, porque solamente asi se me paga por hacer mi trabajo (elija una de las ultimas tres caritas); y/o si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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