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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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Hola buenas tardes,estoy preocupada por mi situacion; Tengo

Pregunta del cliente:

Hola buenas tardes,estoy preocupada por mi situacion; Tengo tres anos trabajando en mi lugar de trabajo,una officina dental,pero desde que le dije a mi patrona que estoy embarazada,no hace mas que amenazarme con despedirme. hace tres dias por cuestiones infrahumanas de abuso de ella hacia los que trabajamos ahi le hice saber que tenia que proveernos calefaccion puesto que las temperaturas han bajado drasticamente y el frio no se soporta y senti que ya me estaba enfermando,por eso le dije que no podia seguir trabajando asi bajo esas sircunstancias,hasta que arreglara la calefaccion. bueno ella parecio entenderlo, porlo menos eso yo crei, pero resulta que hoy me presento yo al trabajo y yo ya no puedo entrar porque han cambiado las lackas de la puerta, y ni siquiera me ha dejado saber de eso ,ni de que si estoy despedida o que. yo temo que ella con eso de cambiar las lackas de la puerta me esta diciendo que estoy despedida de mi empleo.ella no trabajo hoy en la officina, no la pude ver, pero atravez de un mensaje de texto le hice saber que me presente al trabajo y me encontre con esa sorpresa. que debo hacer si ella me despide en mi condicion de embarazada,y por obligarme a trabajar bajo condiciones que ponen en riezgo mi salud y la de mi bebe? necesito su orientacion. gracias.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
BUENAS TARDES


Tal parece que esa persona SI la esta despidiendo, pero intenta disfrazar esa accion, sin embargo si a usted le han cerrado las puestas, es un claro despido por discriminacion. Y por eso usted debe defenderse y hacer una queja ante la Equal Employment Opportunity Commission.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) por telefono al 1-800-669-4000 o a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.

Despues de la investigacion que se realice, lo pueden reinstalar en su trabajo; pero si eso no sucediera, entonces, usted tiene derecho a demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com


Si esta clara la respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas; PERO si tiene mas dudas, no valore las respuestas todavia; ESPERE hasta que termine nuestra conversacion. Gracias.
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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