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Pueden negarme la compensacion de acuerdo con la ley 20 CFR

Pregunta del cliente

Pueden negarme la compensacion de acuerdo con la ley 20 CFR part 617 si mi salario horario era de 11.74 en Boston Scientific (cerro su facility en Miami y se mudo a Costa Rica) y ahora es de 9.50 en AVEVA ?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 4 año.
Esta es la ley que está preguntando, http://www.law.cornell.edu/cfr/text/20/617/subpart-B, que es el subsidio de ajuste comercial. El subsidio se proporciona si usted está desempleado y es además de su desempleo. Se supone que mirar sus últimas semanas de empleo y el código especifica que una semana de vacaciones no cuenta como una semana de trabajo, siempre y cuando usted recibe $ 30 o más.

Una vez que se revise la ley, si desea más información y tiene preguntas específicas, por favor pregunte, desde su propia pregunta era un poco vago y no sabíamos cuánto más se quiere o necesita de nosotros. El cálculo de los beneficios que no puede ayudar, ya que requiere de su oficina estatal de desempleo para revisar realmente los registros y hacer el cálculo.