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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 4379
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
62697105
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Abogado Perez está en línea ahora

me despidiero de mi trabajo por que uns companeros cubrieron

Pregunta del cliente

me despidiero de mi trabajo por que uns companeros cubrieron mis guardias habiendolo hablado antes con mi supervisora y me dicen que la compania no puede pagar tiempo extra mis companeros cubrieron mi guardia y me firmaron un yo pedi el resto de mis vacaciones y me las negaron y las pedy por que fallecio mi madre y tuve que viajar a mexico y esa es la razon por la que me despidieron yo he llegado tarde los fines de semana pero ellos me las habian autrizado vermalmente que no habaia problema tenia 12 anos trabajando y nunca tuve una queja de los pacientes espero me ayude y me aconsejen que devo de hacer tambien quiero saber si puedo  demandalos

Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
HOLA

Usted tenia contrato con la compania?

De que clase de trabajo se trata?
Cliente: escribió hace 4 año.

no tenia contrato y yo soy una cna certificada asistente de enfermera y estoy en el estado de texas el retazo de mis llegadas tarde es 25,15, o 30 minutos y he avisado ,cre usted que pueda proceder una demanda o pueda calificar para desempleo

Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
HOLA.


Primero quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable.

Bueno, cuando un trabajador tiene contrato y lo despiden, entonces puede demandar por el incumplimiento del contrato; pero si no tenia contrato entonces estaba trabajando libremente y no podra demandar de esa manera.

Lo que si podra hacer, es que si fue despedida por discriminacion puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido. Y en el caso de usted es muy posible que eso haya sucedido, aunque no haya sido una situacion obvia, pero en el fondo siempre es esa la razon.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-800-669-4000 para enviar su reclamo. O a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe

describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.

Despues de la investigacion que se realice, lo pueden reinstalar en su trabajo; pero si eso no sucediera, entonces, usted tiene derecho a demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com


NO haga click en la carita de "necesito más información"; si tiene más preguntas hagalas en estos espacios. Pero si ya le ha quedado clara la respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas, porque es la unica forma de que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
TIENE OTRA PREGUNTA?

Deje una valoracion positiva para la respuesta por favor, porque solamente asi se me paga por hacer mi trabajo (elija una de las ultimas tres caritas); RECUERDE tambien, que despues de calificar la respuesta si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.