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fui acosada sexualmente por mi supervisor en el trabajo,cuando

Pregunta del cliente

fui acosada sexualmente por mi supervisor en el trabajo,cuando puse la queja 12 dias despues me acuso una empleada ( que tambien tiene sus queberes con elsupervisor)de que yo le robe un celular, me llamaron la policia y cuando la policia vino me rebuscaron y no me encontraron nada,tambien rebuscaron el carro de mi hijo sin encontrar el celular,osea,solamente nos rebuscaron a nosotros nada mas y a los 2 dias nos despidieron a mi hijo y ami,sin causas justificadas, a mi hijo lo retomaron para atras,pero a mi me dejaron afuera,ahora ellos quieren hacer ver que yo no me queje antes cuando empeso el hostigamiento y que la recompensacion es solo de $2,500.00.yo quiero saber si despues que yo sufri,hostigamiento sexual,bulling,sabotage en mi trabajo,acuso de robo,despido injustificado,tengo derecho a esa reconpensacion,gracias XXXXX XXXXX contestacion,att S.L.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Desde su descripción, se considera despido injustificado basado en represalias por presentar una queja de acoso sexual. Es ilegal para un empleado para despedir o fabricar cargos contra un empleado después de que el empleado haya presentado una denuncia por acoso sexual. Ahora debe presentar una queja ante la EEOC inmediatamente, ya que deben investigar y darle una carta de derecho a demandar.

Sus testigos, a pesar de que han sido despedidos ya, sería bueno e incluso se puede presentar pruebas que fueron despedidos porque fueron testigos de este acoso y usarlo para demostrar que la empresa tiene un historial de castigar a las personas que ejercen sus derechos bajo la ley.

Presente su queja ante la EEOC inmediatamente y usted no necesita un abogado para eso. Mientras que usted está esperando la EEOC para investigar y emitir una carta de derecho a demandar, usted debe estar buscando un abogado de discriminación en el empleo local a recoger a su caso cuando llegue ese derecho a demandar carta.
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Cliente: escribió hace 3 año.

ya el caso lo tiene EEOC por acoso sexual y represalia.muchas gracias por su contestacion.

Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias. Manténgase en contacto con la EEOC para asegurarse de que siguen investigando y no sólo dejar caer la bola.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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