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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 4378
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
62697105
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Abogado Perez está en línea ahora

Buenas tardes. Mi caso es el siguiente: Vengo trabajando para

Pregunta del cliente:

Buenas tardes. Mi caso es el siguiente: Vengo trabajando para una empresa por tres años y meses, tengo sueldo fijo y cada año se me hace un ajuste al salario. desde hace unos meses vengo padeciendo graves problemas de salud, y he tenido que ir a un hospital por tres veces, no tengo seguro medico, y el viernes pasado no me sentia muy bien y mi jefe se molesto porque me asigno una tarea para ese dia que anteriormente me habia dicho que era para el lunes siguiente. se imcomodo, como muchas veces lo hizo sin razon, yo me marche porque no queria discutir con el, y este lunes me informo que me recortaria el salario a la mitad y solo trabajaria medio tiempo. tengo derechos a una indennizacion???
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
HOLA

Le recortaran el salario o las horas de trabajo?

Donde trabaja, desde hace cuanto?

Tiene contrato?
Cliente: escribió hace 4 año.

NO TENGO CONTRATO, UNA EMPRESA DISTRIBUIDARA DE TABACOS HECHOS A MANO EN EL EXTERIOR, TRES AÑOS TRABAJANDO, SI ME RECORTARON LAS HORAS A LA MITAD Y EL SALARIO TAMBIEN...

Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
OK

Le daré la respuesta y si tiene mas dudas, pregunte por favor; también quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable.

Bueno, cuando un trabajador tiene contrato y lo despiden o le recortan las horas que dice el contrato, entonces puede demandar por el incumplimiento del contrato; pero si no tenia contrato entonces estaba trabajando libremente y no podra demandar de esa manera.

Lo que si podra hacer, es que si a usted le estan dando ese trato por discriminacion, sera hacerun complaint. Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-800-669-4000 para enviar su reclamo. O a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, o regresarle sus horas normales asi como los gastos legales.

Despues de la investigacion y no obtiene respuesta favorable, la EEOC le dará autorización para demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com


NO haga click en la carita de "necesito más información"; si tiene más preguntas hagalas en estos espacios. Pero si ya le ha quedado clara la respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas, porque es la unica forma de que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Abogado Perez y otros otros especialistas en USA Ley en Español están preparados para ayudarle
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
TIENE OTRA PREGUNTA?

No olvide dejar una valoracion positiva para la respuesta por favor, porque solamente asi se me paga por hacer mi trabajo (elija una de las ultimas tres caritas); RECUERDE tambien, que despues de calificar la respuesta si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.