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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
Categoría: USA Ley en Español
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Experiencia:  10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
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Guillermo J. Senmartin, Esq. está en línea ahora

Trabaje casi 23 anos con una compania, durante ese tiempo desarrolle

Pregunta del cliente:

Trabaje casi 23 anos con una compania, durante ese tiempo desarrolle muchos empleados a traves de varias posiciones que se me otorgaron, con las mejores evaluaciones de mi desempeno. Hace 2 anos cambiaron de supervisora y me bloqueo mi trabajo a toda costa, yo tuve un DUI y me suspendieron mi licencia de conducir, la nueva supervisora me despidio, mientras yo le pedi que me diera tiempo, en tres meses conseguiria mi licencia o que me colocara en otra posicion en la compania, (habia vacantes en otras areas) aun con sueldo menor, pero no cambio su desicion, pienso que fue la oportunidad que esperaba para sacarme de la compania. Yo pienso que fue un poco injusto, despues de la lealtd a la compania de tantos anos y el desarrollo de mi trabajo siempre fue satisfactorio, aun algunos companeros me escriben diciendo que extranan mi guia en diferentes aspectos. Tambin quisiera decirle que mi trabajo no requeria manejar vehiculos de la empresa. Quisiera que me ayudaran a saber si puedo hacer algo o no tengo alguna oportunidad de reclamar 22 anos de arduo trabajo.
Gracias XXXXX XXXXX
Jorge Velazquez [email protected]
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 4 año.
Hola. En cual estado tiene unsted el trabajo? De que se trataba su trabajo? Usted tenia contrato de empleo o era a lo libre?
Cliente: escribió hace 4 año.

Es en el estado de Floida y si tenia un contrato de trabajo.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 4 año.
Tenia? Se expiro? Que decia el contrato sobre las rasones que lo podian despedir? Y de que se trataba su trabajo?
Cliente: escribió hace 4 año.

No, me refiero que estaba activo hasta el momento que me despiden. Yo tenia una descripción de mi trabajo, yo trabajaba como Cordinador de Programas educativos para familias migrantes, en las cuales me encargaba de dar asesoria a las personas encargadas de administar los programas. La descripcion, de mi trabajo, que solo dice y se enfoca a mi trabajo educativo, de asesoria y entrenamiento, dice una parte en requisitos; Tener o poder obtener licencia para conducir,

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 4 año.
Ok, pero tenia contrato de trabajo firmado por usted y por la empresa que listaba las razones por la cual lo podian despedir? Es que la Florida es un estado que sin contrato, el empleador lo puede despedir por cualquier razon o sin ninguna razon con que no se descriminatoria. Usted puede comprobar que fue descriminatoria?
Cliente: escribió hace 4 año.

Yo tenia esa descripción de trabajo firmada y cada 5 anos me hacia la investigación de antecedentes. Yo represente a la compania en eventos locales y nacionales, como NCLR en California y Head Start en Washington. Yo se que la compania ha dado permiso o concedido a lagunas empleadas, trabajar desde casa, por semanas, por motivos de enfermedad. Yo soy, o era el único hombre en este tipo de posición con la organización, y fui evaluado, con un instrumento de evaluación que a los demás personas en esta posición no los evalúan.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 4 año.

Bien, pero una descripción de trabajo no es un contrato. El contrato es mucho mas de la descripción y normalmente dice las razones por la cual que lo pueden despedir a uno. ¿Si o no, tiene usted un contrato que es un acuerdo entro usted y la empresa?

Si no tiene un contrato, puede comprobar que fue descriminatorio la despedida?

Cliente: escribió hace 4 año.

Yo estuve trabajando mas de 22 anos en esta empresa y jamas se firmo un contrato con los empleados, Lo que se firmaba era la descripcion de trabajo, lo que explicaba las causas para despido era el manual del empleado, que era una presentacion que yo les daba a los nuevos empleados y una licencia suspendida no era motivo de despido, al menos que su posicion, incluia conducir un vehiculo de la compania. Creo que mi despido fue mas descriminatorio. Algunas empleadas se enteraron en algunas ocaciones de la forma en que mi nueva supervisora no respetaba mi trabajo.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 4 año.
Entonces usted no tiene un contrato de empleo. En el estado de la Florida, sin contrato de empleo, a usted lo pueden despedir por cualquier razon o sin ninguna razon. La excepcion es si usted puede comprobar que lo despedieron por una razon descriminatoria. Usted va alegar que era porque usted es el unico hombre y ellos van a alegar que fue por el DUI que obtuvo. No va ser facil el caso y no hay garantia que va ganar. Debe usar un abogado con experiencia para tramitar el caso. Normalmente ellos trabaja por gratis y solamente cobrar un porcentaje de lo que se recupera. Asi que usted no pierde nada. Vaya hacer una cita con abogado (porque a mi no me permiten representarlo, me meto en problemas con el sitio este), y que el abogado determine las posibilidades de usted ganar la accion. Puede buscar un abogado en www.avvo.com o www.lawyers.com. Lo siento, pero sin contrato de trabajo, es muy dificil el caso.

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Por favor de NO usar las opciones "Necesito mas información" o "No respondió a mi pregunta." Simplemente responda con otra pregunta para yo tener la oportunidad de que usted quede satisfecho. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de dejar una opinión positivo sobre mi servicio a usted, no el estado de las leyes, y si usted cree que me lo merezco, por favor de dejar una propina o bono. Si usted no deja opinión positiva, yo no recibo crédito por la respuesta que le brinde. A usted no le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Si en el futuro quiere pedir que yo le ayude, puede ir a http://www.justanswer.es/law/expert-guillermosenmartin/. Gracias.

Guillermo J. Senmartin, Esq. y otros otros especialistas en USA Ley en Español están preparados para ayudarle
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 4 año.
Hay algo mas que puedo hacer para usted? Si no, por favor de no olvidarse de dejar una opinion si la respuesta fue util. Si no deja una opinion positiva, entonces no me dan credito por ayudarle. No le cobran de nuevo y podemos seguir hablando sin cargos adicionales si usted tiene otras preguntas. Tambien, le pido que entienda que a veces la ley no tiene solucion y que si la respuesta es verdadera, la verdad siempre es util. Gracias!