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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Solicite se me transfiriera a trabajar de vendedor de una tienda

Pregunta del cliente:

Solicite se me transfiriera a trabajar de vendedor de una tienda al departamento de caja hace tres meses y dos semanas. El salario de dicha plaza es de $9.75 la hora y actualmente se me paga a $8.25 alegando que estoy solicitando un aumento salarial mientras mis demas companeros si cobran lo que paga la plaza. Que debo hacer?, pues estoy a punto de renuciar porque no es justo.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Hola. En cual estado vive usted? Usted tiene un contrato de empleo firmado por usted y la empresa? Usted está 100% seguro que TODOS en la misma posición ganan $9.75? Y esta 100% seguro que TODOS empesaron con ese salario? Y usted piensa que hay alguna razon descriminatoria entre la diferencia de salario?

Cliente: escribió hace 3 año.

Vivo en el estado de illinois y estoy 100% seguro que todos cobran esa cantidad o mas. Si tengo un contrato firmado con la empresa desde el 13de noviembre de 2012 como vendedor y una transferencia a caja el 10 de marzo de 2013.


 

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Y el contrato que dice sobre su posicion y su salario?
Cliente: escribió hace 3 año.

El contrato original dice que soy vendedor, part-time y que devengare un salario de $8.25 la hora como adelanto de comisiones el cual al momento de cuadrar dichas comisiones se descontaria la porcio adelantada. Obviamente eso no es un salario es un adelanto de comisiones.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Ok. Pero ya que tiene otro cargo, me parece que en contrato de empleo ya no es valido sobre la posicion y salario. Cuando usted acepto la posicion nueva, no llego a un acuerdo? Y porque cree usted que no le quieren pagar lo mismo que los otros en la misma posicion? Cree usted que es una razon descriminatoria? Cual?
Cliente: escribió hace 3 año.

Ya le informe que yo firme un contrato de transferencia a la posicion de caja y la razon que ellos alegan para no cumplir es que yo estoy solocitando un aumento de sueldo y que eso es imposible porque los aumentos estan congelados. Segun la ley laboral del estado de Illinois, una persona que ocupa una posicion similar o la misma debe ser compensada con la misma cantidad. Si hay discrimen o no yo no lo se. Por eso lo estoy consultando.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Y cuando usted firmo lo de la transferencia, no decia nada sobre el salario que se le iba pagar?
Cliente: escribió hace 3 año.

No recuerdo. Lo raro es que ahora no aparese la copia ni el original. Pero mi pregunta es, si la posicion paga esa cantidad segun la ley no estan obligados a cumplir con esa disposicio.


 

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Por ley, lo minimo por hora es $8.25, no $9.75. Desafortunadamente, usted no tiene derecho a ese salario si usted no tiene un contrato sobre eso y si no puede comprobar una razon descriminatoria que le pagan $9.75 a ellos y $8.25 a usted. Y cuando le digo razon descriminatoria, estoy hablando por raza, sexo, orientacion sexual, o edad. Aqui le doy un link oficial:

http://www.illinois.gov/IDOL/FAQS/Pages/minimum-wage-overtime-faq.aspx



Si usted puede comprobar una razon descriminatoria, entonces puede iniciar un pleito contra la empresa. Si no, entonces o puede renunciar o puede negociar algo o busque el contrato que usted firmo. Lo siento. Se que no es la noticia que esperaba.

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Por favor de NO usar las opciones "Necesito mas información" o "No respondió a mi pregunta." Simplemente responda con otra pregunta para yo tener la oportunidad de que usted quede satisfecho. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de dejar una opinión positivo sobre mi servicio a usted, no el estado de las leyes, y si usted cree que me lo merezco, por favor de dejar una propina o bono. Si usted no deja opinión positiva, yo no recibo crédito por la respuesta que le brinde. A usted no le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Si en el futuro quiere pedir que yo le ayude, puede ir a http://www.justanswer.es/law/expert-guillermosenmartin/. Gracias.

Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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