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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 4476
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
62697105
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Vine de Colombia contratada Verbalmente por un a~o para cuidar

Pregunta del cliente:

Vine de Colombia contratada Verbalmente por un a~o para cuidar Nina de 1 mes, ahora Tiene un a~o. Vivo en la misma casa y trabajo de lunes a sabado de 7 o 7:30 u 8 hasta las 7:30 7:45 o mas, en ocasiones debo vigilar a la nena cuando tienen algun compromiso. Mi salario es de $1.400 mes y El proximo 2 de Julio vence el plazo y quieren continuar conmigo. A finales de sept nace otro baby. Debo negociar Nuevo salario a partir de Julio o Espero al nacimiento del bebe. Cuales son mis derechos?
Mil gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
HOLA

Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable.

Por supuesto, usted debe renegocias las condiciones de trabajo, sobre todo en los dias de descanso, porque usted esta trabajando demasiadas horas extras.

Legalmente no podra proceder si usted no tiene un contrato firmado; sin embargo SI puede exigir el pago del overtime que no se le esta pagando.

El Departamento de Salarios y Horas (WHD) es responsable de administrar y aplicar algunas de las leyes más importantes de la nación la protección de los trabajadores. El WHD se compromete a garantizar que los trabajadores de este país se les paga adecuadamente y por todas las horas que trabajan, independientemente de su estatus migratorio.

Por esa razon, y para exigir los pagos de las horas extras que se les adeudan, usted debe presentar una queja ante el Departamento de Salarios y Horas, y si no se les pagan, quien estar cometiendo el delito sera el empleador que se niega a pagar.

En los siguientes sitios oficiales puede encontrar todas las instrucciones para realizar su reclamo y que se inicie una investigacion en contra del empleador:


http://www.dol.gov/wecanhelp/howtofilecomplaint.htm


http://www.dol.gov/wecanhelp/howtofilecomplaint.pdf




NO haga click en la carita de "necesito más información"; si tiene más preguntas hagalas en estos espacios. Pero si ya le ha quedado clara la respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas, porque es la unica forma de que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Abogado Perez y otros otros especialistas en USA Ley en Español están preparados para ayudarle
Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
TIENE OTRA PREGUNTA?

No olvide dejar una valoracion positiva para la respuesta por favor, porque solamente asi se me paga por hacer mi trabajo (elija una de las ultimas tres caritas); RECUERDE tambien, que despues de calificar la respuesta si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.
Cliente: escribió hace 4 año.

Al vivir en el lugarnde trabajo hace parte del salario?, me pagan con cheque q deposit an en mi cuenta pero no me dieron document para taxes argumentan q soy trabajadora independiente! Pedi plazo xa mi declaracion hasta oct

Experto:  Abogado Perez escribió hace 4 año.
En la práctica, vivir en el lugar del trabajo es parte del salario, porque usted debe estar disponible, pero ese debe ser un acuerdo entre ustedes.

Y sobre los taxes, todos los trabajadores que obtienen un salario estan obligados a pagarlos; y también los trabajadores independientes pagan impuestos; así es que siga insistiendo para que le entreguen documento para taxes.
Abogado Perez y otros otros especialistas en USA Ley en Español están preparados para ayudarle