Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Guillermo J....

Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 105572
Experiencia:  10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
9200179
Escriba su pregunta sobre USA Ley en Español aquí...
Guillermo J. Senmartin, Esq. está en línea ahora

QUE PUEDO HASER YA QUE MI SUPERVISOR ANDA CON CHICAS Q TRABAJAN

Pregunta del cliente

QUE PUEDO HASER YA QUE MI SUPERVISOR ANDA CON CHICAS Q TRABAJAN AY Y A UNOS NOS EXIJE MUCHO TRABAJO Y NOS DISE Q SI NO NOS GUSTA LA PUERTA ESTA GRANDE.Y A UNAS LES DA LOS DIAS OFF QUE LE PIDEN Y A OTROS NOS DISE Q NO.Y A UNAS LES DA TODAS LAS HORAS Q QUIERAN Y A OTRAS NOS DISE Q TENEMOS Q RESPETAR NUESTRO HORARIO.Y DISE Q LA MANAGER SIEMPRE LE BA DAR A EL LA RAZON PORQUE AL FIN DEL DIA EL TOMA LAS DECICIONES.Y DISE Q MIENTRAS ESTEMOS HAY SOMOS TODAS DE EL.Y YA CUANDO SALEMOS DEL TRABAJO SOMOS DE NUESTRAS FAMILIAS.PARA MI OPINION ES ABUSO DE PODER.POR FABOR ALLUDENME
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Bienvenidos y gracias por usar a nuestro servicio. Yo soy Guillermo Senmartin, un abogado licenciado en EEUU. Tratare de ayudar si la ley tiene solución. Solamente le pido dos cosas. 1) Si es mala noticia, no me culpe porque yo no tengo control sobre eso y la verdad siempre es útil para evitar los ladrones en la calle que se aprovechan de la desesperación de uno para cobrarle miles de dólares en cosas que o tienen posibilidades mínimas, o no tienen posibilidades de salir. 2) Dejar una opinión/valor positiva de mi servicio. Su pregunta no se cierra simplemente porque deja una opinión positiva. Estaré aquí para responderle sin cargo adicional.


En cual estado trabaja usted? Usted tiene contrato de trabajo que usted y la compania firmo o es trabajo a lo libre sin contrato? La situacion es algo de descriminacion? Y cuando hablo de decriminacion, estoy hablando de descriminacion de sexo, de edad, o de raza. No estoy hablando de que el le da beneficios a los que le caen bien o los que se acuesten con el. Y el tiene un jefe?
Cliente: escribió hace 3 año.
q pasa esa no ez una respuesta util.si firme contrato y si el tiene un jefe mas arriba.asi q guiame para saver q haser.
Cliente: escribió hace 3 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta incompleta.
no rroben y alludenos a obtener respuestas justas y claras no a medias.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Disculpe, pero no le e dado una respuesta todavia. Solamente le pedi mas informacion sobre su caso. Y solamente le pido que si la ley no tiene solucion facil para usted, que no le culpe al mensajero. Yo no tengo la culpa si la ley no ayuda, solamente le puedo decir la verdad y le explico como SIEMPRE es util la verdad. Usted a pagado muy poco para una respuesta y yo tratare todo lo que yo pueda para ayudarla, pero tampoco no le puedo cobrar mas. Es decir que ya no tengo ningun otro interes que no sea tratar de ayudar y decirle la verdad. Pero entonces como es eso util? Bueno, imaginese que usted se enoja con migo, pide un reembolso, y entonces en su desesperacion para tratar de solucionar el problema, usted va y hace cita con abogado. El abogado, tambien desesperado para poder cobrarle mucho en honorarios, le pinta una situacion bien linda con solucion que en realidad no es la verdad. Pero porque usted ya hablo con migo, usted puede evitar que alguien le hague un cuento de algo que no es y puede evitar de meterse con personas que no tienen su interes en mente. Me entiende? Esta en acuerdo de no culparme a mi? Si esta en acuerdo, digame en cual estado trabaja usted? Y usted ve alguna descriminacion con esta situacion? Y finalmente, usted cree que estoy puede ser acoso sexual?
Cliente: escribió hace 3 año.
trabajo en el estado de NC y lo q me gustaria saver es q aser es como confrontar la situacion ya q en mi opinion eso es faboritismo y a las personas q son dejadas a q el las toque.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Desafortunadamente, no hay ley en contra el faboritismo sin no hay un elemento de descriminacion. Existe un elemento de desciminacion? Cual? Y es bueno que tiene un contrato de empleo. Que dice el contrato sobre las horas que le pertenece a usted? Que dice el contrato sobre los dias de trabajo que le toca a usted?
Cliente: escribió hace 3 año.
es un hotel y solo habla del minimo del sueldo y son 60horas a la quincena
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Bien. Estamos llegando poco a poco. Es un hotel de cadena grande como Marriott, Sheraton, etc.? Le dan su salario correcto? Le dan sus horas minimas? Hay algo mas en el contrato de lo que son las obligaciones del hotel?

Cliente: escribió hace 3 año.
es holiday inn resorts. y solo dice q tenemos q desempenar en el trabajo estar hay en nuestros dias requeridos.
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Bien, pero le tienen que dar lo minimo de horas o estan violando el contrato. Aparte de eso, como le dije, no existe ley contra el favoritismo. Si usted puede comprobar que el esta descriminando contra personas de ciertas razas, sexo, edad, etc., entonces ahi si puede hacer una demanda. Si usted puede comprobar que el no ayuda a ciertos empleados en retaliacion contra esos empleados porque son miembros de una union o algo asi, entonces tambien puede hacer una demanda. Si usted puede comprobar acoso sexual, tambien puede hacer una demanda.

Aqui le doy un link donde usted puede leer tambien donde y como hacer una denuncia:

http://www.eeoc.gov/federal/fed_employees/filing_complaint.cfm



Tambien debe hablar con los gerentes del hotel, human resources de Holiday Inn Resorts, y finalmente, tambien puede hablar con los dueños de Holiday Inn Resorts y otros hoteles y aqui le doy un link:


http://www.ihgplc.com/index.asp?pageid=38

Lo siento que no tengo una solucion facil y simple para usted, pero creo que por lo menos tiene algunas opciones.

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Por favor de NO usar las opciones "Necesito mas información" o "No respondió a mi pregunta." Simplemente responda con otra pregunta para yo tener la oportunidad de que usted quede satisfecho. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de dejar una opinión positivo sobre mi servicio a usted, no el estado de las leyes, y si usted cree que me lo merezco, por favor de dejar una propina o bono. Si usted no deja opinión positiva, yo no recibo crédito por la respuesta que le brinde. A usted no le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Si en el futuro quiere pedir que yo le ayude, puede ir a http://www.justanswer.es/law/expert-guillermosenmartin/. Gracias.

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • Guillermo J. Senmartin, Esq.

    Guillermo J. Senmartin, Esq.

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    6893
    10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enmartin/2015-3-3_20197_a.64x64.jpg Avatar de Guillermo J. Senmartin, Esq.

    Guillermo J. Senmartin, Esq.

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    6893
    10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/CP/cplaw58/cp2.64x64.jpg Avatar de Abogado Perez

    Abogado Perez

    Abogado de EEUU

    Clientes satisfechos:

    2852
    Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HO/HoyaLawyer/2011-5-27_2260_MeatOffice.64x64.JPG Avatar de HoyaLawyer

    HoyaLawyer

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    632
    10 + años de experiencia migratoria en muchas áreas de la ley EE.UU..
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/OS/Ostolaza01/2012-2-2_203239_DSC00147.64x64.JPG Avatar de I.O.V.

    I.O.V.

    Juris Doctor

    Clientes satisfechos:

    330
    Consultora en Derecho (Leyes) y ex-agte Policía PR
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AC/acmartinezii/2011-4-26_121852_acm3.64x64.jpg Avatar de Antonio C Martinez II Esq.

    Antonio C Martinez II Esq.

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    179
    Miembro de Colegio de Abogados, Nueva York, Nueva Jersey, y Washington DC
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/ED/eduardolm/2011-9-12_172832_Recorte.64x64.jpg Avatar de eduardolm

    eduardolm

    Licenciatura

    Clientes satisfechos:

    911
    Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
 
 
 

Preguntas relacionadas con USA Ley en Español