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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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MI ESPOSA ES MALTRATADA POR UNO DE SUS JEFES EN SU TRABAJO.

Pregunta del cliente:

MI ESPOSA ES MALTRATADA POR UNO DE SUS JEFES EN SU TRABAJO. POR EJEMPLO : NO RESPETANDO SUS HORARIOS DE ALMUERZO Y HASTA NO DEJARLA ALMORZAR, QUEDARSE CON SUS "TIP " CUANDO LOS CLIENTES LO DEJAN CASH Y CUANDO LO DEJAN POR TARJETA NUNCA PUEDE CORROBORAR CUANTO LE DEJARON AL NO EXPLICARLOS EN LA LIQUIDACION DE SUELDO, GRITARLE DE POSTURA GROTESCA DELANTE DE LOS CLIENTES,ETC,ETC...............
MI ESPOSA ES UNA TRABAJADORA INDEPENDIENTE EN SU PROFESION..........
CADA CLIENTE QUE LLAMA PIDIENDO POR SUS SERVICIOS ES TRATADO DE UNA MANERA GROSERA POR PARTE DE ESTE Sr, PERJUDICANDO LA POSICION DE ELLA Y SUS CLIENTES ,HASTA LLEGAR A PERDER TRES CLIENTES EN LO QUE VA DE LA TEMPORADA, MI PREGUNTA HAY REGULACIONES QUE SE PUEDAN EMPLEAR PARA QUE ESTO NO SIGA SUCEDIENDO Y FRENAR SEMEJANTE ABUSO PERSONAL Y PERJUICIO ECONOMICO ????????? VIENDO COMO ESTA LA ECONOMIA EN EL DIA HA DIA EN EL PAIS TAMPOCO SE PUEDE CAMBIAR DE TRABAJO TODOS LOS DIAS Y MAS LLEVANDO 18 MESES ESTABLECIDAS Y CON UN GRAN PORCENTAJE DE CLIENTES QUE LA PIDEN Y SE ENCUENTRAN MUCHAS VECES CON LAS MENTIRAS DE ESTE SR,DICIENDO QUE ESTA OCUPADA Y EN REALIDAD NO LO ESTA ................MUCHAS GRACIAS XXXXX XXXXX AYUDA
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
HOLA.


Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable.

Bueno, si su esposa no encuentra arreglo amigable con los empleadores o jefes en el trabajo entonces el recurso es presentar una queja ante la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Su complaint lo debe hacer ante la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) al telefono 1-800-669-4000 o a traves de Internet:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir los casos y situaciones en las que ella es maltratada u hostigada, para que se inicie la investigacion.


Despues de la investigacion que se realice, el empleador debe terminar con esa mala practica contra su esposa; pero si eso no sucediera, entonces, la EEOC le da a usted una autorizacion para demandar al empleador; y para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com



NO haga click en la carita de "necesito más información"; si tiene más preguntas hagalas en estos espacios. Pero si ya le ha quedado clara la respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas, porque es la unica forma de que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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