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mi esposo fue despedido de su trabajo ase dos dias sin por

Pregunta del cliente

mi esposo fue despedido de su trabajo ase dos dias sin por lo menos compensarlo en lo que encuetra otro trabajo. El se lastimo en el trajo ase tres semanans y nesesita surujia. La preguna es auque lo despidieron la compania tiene derecho de compensarlo por el tiempo que el doctor diga que no puede trabajar?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias por tu pregunta . Espero con interés trabajar con usted para proporcionarle la información que usted está buscando para los propósitos educatonal solamente.

Si se lesionó en el trabajo , tiene derecho a la indemnización de los trabajadores , lo que sería el pago de para tratamiento médico y el pago por el tiempo que está temporalmente totalmente incapacitado y no puede trabajar . Si no lo están pagando por el tiempo que no puede trabajar , tiene que presentar una denuncia ante la junta de compensación a los trabajadores del Estado y que tiene que conseguir un abogado de compensación de trabajadores locales para que lo represente .

Además, si lo despidieron de lesionarse , esto puede ser considerado terminación ilegal en represalia por la presentación de una solicitud de indemnización laboral y le puede dar derecho a más daños por el empleador , que su abogado tratará .


Sinceramente Objetivo por favor a usted como cliente , pero por favor tenga en cuenta que no sé lo que usted ya sabe o no sabe, o con lo que usted necesita ayuda, a menos que me digas . Por favor, considero que estoy respondiendo a la pregunta o cuestión que se plantea en su fijación en base a la lectura de su mensaje y, a veces pueden ocurrir malentendidos . Si no respondí la pregunta que usted pensaba que estaba pidiendo , por favor, responde a la pregunta concreta que quería responder.

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Asimismo, recuerda , a veces la ley no es compatible con lo que queremos apoyar , pero eso no es culpa de la persona que contesta la pregunta, así que por favor sea cortés .

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