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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 109321
Experiencia:  10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
9200179
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Guillermo J. Senmartin, Esq. está en línea ahora

Que debe hacer un emplador si faltó por que no tengo quien

Pregunta del cliente

Que debe hacer un emplador si faltó por que no tengo quien busque mi hijo las escuela
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Bienvenidos y gracias por usar a nuestro servicio. Yo soy Guillermo Senmartin, un abogado licenciado en EEUU. Tratare de ayudar si la ley tiene solución. Solamente le pido dos cosas. 1) Si es mala noticia, no me culpe porque yo no tengo control sobre lo que dicte la ley y la verdad siempre es útil para evitar los ladrones en la calle que se aprovechan de la desesperación de uno para cobrarle miles de dólares en cosas que o tienen posibilidades mínimas, o no tienen posibilidades. 2) Dejar una opinión/valor positiva de mi servicio. Su pregunta no se cierra simplemente porque deja una opinión positiva. Estaré aquí para responderle sin cargo adicional.



En cual estado vive usted? Tiene contrato de empleo o es a lo libre?
Cliente: escribió hace 3 año.
Vivo en allentown. Pa
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Y tiene contrato de empleo o es empleo a lo libre?
Cliente: escribió hace 3 año.
Tengo contrato y me llaman a veces y cuando me llaman tengo arreglar los asuntos que tenía planeado antes la cosa es que no me paga por los días de espera y tengo niños en la escuela no consigo quien lo cuide así porque me llaman cuando menos esperó y el dice que soy un emplaado uncall
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Y que dice el contrato sobre razones que la puedan despedir? Y que dice el contrato sobre pago?
Cliente: escribió hace 3 año.
Pues sólo si faltó sin razón y sin avisar puedo ser despedida
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Si. Es posible. Pero eso depende de varias cosas. Si usted puede comprobar que la razon era descriminatoria, entonces eso no se permite y puede poner una damanda. Si usted puede comprobar que el contrato de empleo no permite despedir por no estar disponible cuando la empresa la necesita, entonces tambien puede meter demanda sobre eso. Y finalmente, si la empresa tiene una poliza de no depedir les empleados por razones asi, tambien puede poner demanda. Pero si no puede comprobar ninguno de esas tres cosas, ningun abogado va tomar su caso sin que usted le pague adelantado miles de dolares para representacion.

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Por favor de NO usar las opciones "Necesito mas información" o "No respondió a mi pregunta." Simplemente responda con otra pregunta para yo tener la oportunidad de que usted quede satisfecho. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de dejar una opinión positivo sobre mi servicio a usted, no el estado de las leyes, y si usted cree que me lo merezco, por favor de dejar una propina o bono. Si usted no deja opinión positiva, yo no recibo crédito por la respuesta que le brinde. A usted no le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Si en el futuro quiere pedir que yo le ayude, puede ir a http://www.justanswer.es/law/expert-guillermosenmartin/. Gracias.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Hay algo mas que puedo hacer para usted? Si no, por favor de no olvidarse de dejar una opinion si la respuesta fue util. Si no deja una opinion positiva, entonces no me dan credito por ayudarle. No le cobran de nuevo y podemos seguir hablando sin cargos adicionales si usted tiene otras preguntas. Tambien, le pido que entienda que a veces la ley no tiene solucion y que si la respuesta es verdadera, la verdad siempre es util. Gracias!
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias por su gentileza. No sé porque no quiere responder y porque no quiere dejar una opinión sobre el servicio, pero yo no tengo la culpa si la ley no tiene una solución simple para su situación. Por lo menos tiene la verdad y la verdad lo ayuda que no caiga en manos de los ladrones en la calle que se aprovechan de la gente. Lo siento y le deseo buena suerte.