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Me quieren hacer trabajar el 25 de diciembre y me Han amenazado

Pregunta del cliente

Me quieren hacer trabajar el 25 de diciembre y me Han amenazado que me van a dar una suspension si no Trabajo Eso es lejal
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias XXXXX XXXXX pregunta . Espero con interés trabajar con usted para proporcionarle la información que usted está buscando para los propósitos educativos solamente.

Legalmente , el empleo en los EE.UU. se considera a voluntad, lo que significa que a menos que tenga un contrato escrito de empleo o un contrato sindical por el contrario , el empleador tiene el único derecho de decidir cuando un empleado hace o no funciona. Por lo tanto , si un empresario quiere un poco de los empleados a trabajar el 25 de diciembre luego que el empleado tiene que trabajar. Si el empleador no quiere que un empleado trabaje 25 de diciembre , después que es completamente de derecha y la decisión del empleador y no hay ninguna ley que permite que el empleado para dictar cuándo van o no van a trabajar me temo .



Sinceramente, aspiro a complacerte como cliente, pero por favor, ten en cuenta de que no sé lo que usted ya sabe o no sabe, o con lo que usted necesita ayuda, a menos que usted me dice . Por favor, considero que estoy respondiendo a la pregunta o cuestión que se plantea en su fijación en base a la lectura de su mensaje y, a veces pueden ocurrir malentendidos. Si no respondí la pregunta que usted pensaba que estaba pidiendo , por favor, responda a la pregunta concreta que quería responder.

Por favor recuerde la única manera de expertos reciben ningún crédito en absoluto para pasar tiempo con los clientes es si se hace clic en OK, bueno o excelente servicio a pesar de haber hecho un depósito o si es un cliente de suscripción. DEBE COMPLETAR LA CLASIFICACIÓN PARA EL EXPERTO PARA RECIBIR CUALQUIER CREDITO .

Asimismo, recuerda , a veces la ley no admite lo que queremos apoyar, pero eso no es culpa de la persona que contesta la pregunta, así que por favor sea cortés.

Ésta no es la práctica de la ley ni es asesoramiento jurídico a usted, que es una información meramente educativo para que usted utilice para buscar a un abogado licenciado en su estado para obtener asesoría legal efectiva de los mismos. Utilice sitios como http://www.martindale.com o http://www.lexmundi.com o http://www.hg.org para encontrar un abogado local para obtener asesoramiento legal actual en todos los asuntos .
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias por su respuesta. Lo siento, pero no tengo forma de saber qué más quieres saber si no me dices. Todo lo que puedo decirte es lo que la propia ley dice basa en la información que proporcione a mí. Si no me lo dices más, yo no te puedo decir nada más. Gracias XXXXX XXXXX comprensión.
Cliente: escribió hace 3 año.
Que puedo hacer porque me siento acosada y amenzada me dicen que me suspenden o que me van a perjudicar de alguna manera Por no trabajar Este dia
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias por su respuesta.

Me temo que soy un poco confundido, el empleador está haciendo usted trabaja el 25 de diciembre o que le está diciendo que no se puede trabajar el 25 de diciembre?

Además, está haciendo esto basado solamente en su edad / raza / sexo / discapacidad u origen nacional?

¿Cuántos empleados tiene su empleador tiene total?
Law Educator, Esq., Abogado
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Cliente: escribió hace 3 año.
Somos alrededor de 50 empleados Es una agencia de servicios publicos y el dia de Ayer apenas nos informaron que teniamos que presentarme a trabajar y yo les dije que no puedo y ahora Por represaria me dicen que me van a suspender o a cambiar de sitio a un lugar mas lejos yo quiero saber si Ellos estan en el
Derecho de acosarme asi!! Yo vivo en New Jersey y tengo trabajando en las oficinas de Delgado travel Por 7 años
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias por su respuesta.

A menos que su empleador tiene reglas sobre no festivos de trabajo, legalmente hay que trabajar cuando te dicen que trabajar y si no lo hace, pueden tomar medidas en su contra, que no es ilegal. Usted necesita demostrar que están haciendo esto a usted sólo por su edad / raza / sexo / disability / origen nacional y en ese caso usted puede presentar una queja ante la EEOC o la Comisión de Derechos Humanos NJ / Civiles.

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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