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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Experiencia:  10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
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Guillermo J. Senmartin, Esq. está en línea ahora

Hola. Tengo una compañera de trabajo que me acosa, yo

Pregunta del cliente

Hola. Tengo una compañera de trabajo que me acosa, yo fui a Recursos Humanos en mi compañia pero no hicieron nada, me canse de la situacion y pedi mi cambioa otra area,, esta persona continua levantando falsos y hablando mal de mi persona, asegura tener un video pornografico mio y utiliza un lenguaje no me atrevo a puntualizar, Varios personas me lo han informado pero ninguna de esas personas quieren ser testigos, ya no se que hacer, me siento impotente y enferma de esta situacion,todo esto me afecta y lastima demasiado.. Yo trabajo en La Universidad de Boulder Colorado
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Felicidades, bienvenidos y gracias XXXXX XXXXX a nuestro servicio. Yo soy Guillermo Senmartin, un abogado licenciado en EEUU. Tratare de ayudar si la ley tiene solución. Solamente le pido dos cosas. 1) Si es mala noticia, no me culpe porque yo no tengo control sobre lo que dicte la ley y la verdad siempre es útil para evitar los ladrones en la calle que se aprovechan de la desesperación de uno para cobrarle miles de dólares en cosas que o tienen posibilidades mínimas, o no tienen posibilidades. 2) Dejar una opinión/valor positiva de mi servicio. Su pregunta no se cierra simplemente porque deja una opinión positiva. Estaré aquí para responderle sin cargo adicional.

 

 

 

Cuando usted dice que recursos humanos no hicieron nada, que quiere decir con eso? Que exactamente le dijieron?

Cliente: escribió hace 3 año.

Yo fui expuse el comportamiento de la persona, les dije que ella aseguraba que yo acosaba a los compañeros sexualmente que les enseñaba mis partes intimas, Los de Recursos Humanos fueron y hablaron con ella se tranquilizo pero ahora ya empezo hablar cosas mas Fuertes que me hacen sentir muy mal, yo ya estoy en otra area y eso no la satisfice sigue hablando cosas terribles de mi,, Me gustaria llevarla a Corte pero no tengo pruebas, siento que en mi trabajo no hacen nada por mi, me siento abandonada y todo esto me hace sentir muy mal

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Bueno, entonces si hicieron algo. Que trabajo por un tiempo pero no permanentemente es otra cosa. Existe un “handbook” para los empleados que hablar de regulaciones sobre comportamiento?

Cliente: escribió hace 3 año.


yo no se k clase de informacion requieres, mi problema es el que te expuse, y solo me respondes que quieres mas informacion????

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Disculpe. No es mi intención que se enoje, pero por ejemplo, usted no va a un medico con un dolor y piense que el doctor no le va hacer preguntas sobre el dolor para determinar la causa, etc. Si le hago pedido de información es porque lo necesito para darle una respuesta buena. Yo estoy aquí para ayudar, pero permíteme hacer lo necesario para ayudar. Quiero saber si existe un libro oficial de la universidad que contiene regulaciones sobre como deben actuar los empleados de la universidad. Se lo pregunto porque si esta persona esta violando esas regulaciones, usted va tener más posibilidades que si no. Existe ese libro oficial de la universidad?

Cliente: escribió hace 3 año.

Si existe, no estoy enojada, solo desesperada por que esta mujer esta dejando mi reputacion por los suelos, por favor ayudeme!!!!

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Bien. Entonces tiene que hacer varias cosas. Primero, leer exactamente las secciones de ese handbook para determinar como esa empleada está violando el codico de conducta. Escriba una carta alegando exactamente lo que esa empleada hace y ponga también información de cual codico de conducta está violando. Debe dar un tiempo razonable para que ellos investiguen y solucionen este problema, quizás 30 días. La carta lo debe enviar por correo registrado para que quede comprobante que los recursos humanos lo recibieron. Debe enviar una copia de la carta a la empleada. Entonces, debe usted ir a un terapista o psicólogo por su autoestima, etc., para que quede un record del sufrimiento y los daños que las acciones de esa empleada a causado. Si dentro de los 30 días no se a resuelto nada, entonces ahí debe iniciar una demanda contra la universidad y esa empleada también.

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Por favor de NO usar las opciones "Necesito mas información" o "No respondió a mi pregunta." Simplemente responda con otra pregunta para yo tener la oportunidad de que usted quede satisfecho. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de dejar una opinión positivo sobre mi servicio a usted, no el estado de las leyes, y si usted cree que me lo merezco, por favor de dejar una propina o bono. Si usted no deja opinión positiva, yo no recibo crédito por la respuesta que le brinde. A usted no le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Si en el futuro quiere pedir que yo le ayude, puede ir a http://www.justanswer.es/law/expert-guillermosenmartin/. Gracias.

Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Cliente: escribió hace 3 año.


Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Gracias por el valor positivo. Creo que trato de poner una pregunta nueva. Me lo puede repetir porque no salio. Gracias y disculpe el problema tecnico.
Cliente: escribió hace 3 año.

Mi pregunta es?? Si yo grabo las conversaciones entre las personas y yo hablando de este tema y a las cuales esta persona les ha asegurado que tiene pruebas de todo lo anterior dicho, cree que seria Ilegal grabarlas?????


 


 


 


 


 


 


 

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Es ilegal grabar las conversaciones. Tendria usted que avisarle a las personas que esta grabando. Lo siento.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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