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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 3810
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Abogado Perez está en línea ahora

Me botaron de mi trabajo porque ellos dicen que estaba tomando.

Pregunta del cliente:

Me botaron de mi trabajo porque ellos dicen que estaba tomando. Me dijeron que antes de irme me tenía que hacer una prueba de alcohol, yo no quise hacerlo me sentí intimidada porque sólo no me la quería hacer. Me dijeron que si no me hacia la prueba estaba despedida,llevo trabajando 5 años para ellos nunca había tenido problemas. Que puedo hacer.?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
HOLA Y BIENVENIDA

Usted tenia contrato con la compania?

Le deben salarios?
Cliente: escribió hace 3 año.
No tenía contrato llevo trabajando 5 años en el casino,ellos no tienen prueba que yo estaba tomando, trabajo 5.15 hora y recibo propinas ellos me despidieron injustamente, yo no quise hacer ninguna prueba de alcohol y práctica menté ellos me dieron dos alternativa o la prueba de alchol o tu id del trabajo.me sentí nerviosa e intimidada, porque ellos no tenían ningún tipo de prueba. Que puedo hacer?
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
OK. Gracias XXXXX XXXXX oportunidad de reponder a su pregunta. Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable.

Bueno, cuando un trabajador tiene contrato y lo despiden, entonces puede demandar por el incumplimiento del contrato; pero si no tenia contrato entonces estaba trabajando libremente y no podra demandar de esa manera.

Lo que si podra hacer, es que si fue despedido por discriminacion puede llenar un complaint dentro de los 180 dias despues de su despido. Y en el caso de usted es muy posible que eso haya sucedido, aunque no haya sido una situacion obvia, pero en el fondo creo que esa fue la razon, por lo que me cuenta acerca de la intimidacion que le hicieron.

Su reclamo lo debe enviar a la The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Llame al 1-800-669-4000 para enviar su reclamo. O a traves del sitio:

http://www.eeoc.gov/spanish/

En el reclamo debe agregar su nombre, domicilio y numero de telefono; mismos datos del empleador y debe describir el incidente por el que usted fue discriminado, para que se inicie la investigacion.

Si la resolucion sale a su favor se le puede reinstalar en su trabajo o pagarle lo que se le debia, asi como los gastos legales.

Despues de la investigacion que se realice, la pueden reinstalar en su trabajo. Pero si eso no sucediera, entonces, usted tiene derecho a demandar por al empleador; para eso debera contratar los servicios legales de una abogado. En este sitio puede localizar uno de su ciudad: http://lawyer.com



NO haga click en la carita de "necesito más información"; si tiene más preguntas hagalas en estos espacios. Pero si ya le ha quedado clara la respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas, porque es la unica forma de que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
MI TRABAJO termina hasta que usted ya no tenga dudas y pueda dejar una valoracion positiva.

TIENE OTRA PREGUNTA O NECESITA MAS INFORMACIÓN.
Cliente: escribió hace 3 año.
Al yo a ver entregado mi identificación de empleado voluntaria mente. Pierdo mis derecho como empleado, ?
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
NO tiene que ver eso. Usted no va a presentar queja por despido, pero SI por discriminacion.



NO haga click en la carita de "necesito más información"; si tiene más preguntas hagalas en estos espacios. Pero si ya le ha quedado clara la
respuesta califiquela eligiendo una de las ultimas tres caritas, porque es la unica forma de que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Cliente: escribió hace 3 año.
Me. Trae algún problema averme reusado hacerme la prueba de alcohol en mi trabajo cuando ellos me lo pidieron.?

Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
NO. Porque nunca se comprobó que verdaderamente usted habia tomado alcohol. Si a usted le hubieran hecho la prueba y realmente tuviera indicios de haber tomado alcoho, entonces posiblemente la queja no avanzaria.

Usted va a presentar una queja por discriminacion, y la EEOC investigara; pero cualquiera que sea el resultado de esa investigacion, usted NO tendra problemas.

Si encuentran que usted fue despedida injustamente, entonces la EEOC le dará un documento donde la autorizan a demandar a la compania.
Cliente: escribió hace 3 año.
Al yo a ver entregado mi identificación como empleado, por reusarme hacer prueba de alcohol esto me puede traer problemas. Porque entregué mi id voluntaria mente. Y otra cosa ellos dicen tener prueba de 7 testigos. Que vieron que yo voluntaria mente entregue el id..
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
NO. Nuevamente le repito: XXXXX XXXXX tendra problemas por haber entregado su ID de empleado. En las investigaciones usted puede alegar que las entregó porque recibió amenazas.

Ellos pueden tener testigos, PERO eso no significa que ellos tengan la razon.

OTRA VEZ: USTED NO TENDRA PROBLEMAS, porque no ha cometido ningun crimen. Usted lo que esta quejandose es de que la obligaron a renunciar por el hostigamiento que recibio.



NO olvide valorar la respuesta porque es la unica forma que me paga el sitio por mi trabajo; y esta pregunta seguirá abierta hasta por 6 días más para que usted siga preguntando sin costo adicional.
Cliente: escribió hace 3 año.
Puedo reusarme hacerme cualquier tipo de prueba. En mi trabajo aunque halla firmado contrato con la unión.?
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
De preferencia, es mejor no rehusarse si no tiene nada que esconder. RECUERDE que a usted NO se le esta acusando de ningun crimen. Es usted quien esta exigiendo su derecho como trabajadora.
Cliente: escribió hace 3 año.
Ya que me reuse hacer la prueba, de alcohol, voy a tener problemas para defenderme? Qué excusa le puedo decir a la compañía el cual no me hice la prueba.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
NO tendra que decir excusas. Usted debe decir la verdad: que se sintio amenazada y le obligaron a entregar su ID. Asi de simple.
Cliente: escribió hace 3 año.
En caso de que no gane la demanda tengo derecho al desempleo o que la unión de mi trabajo me ubique en otro trabajo?
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
Eso es correcto. De hecho el desempleo o un nuevo trabajo, son los objetivos despues de salir de un trabajo. Independientemente de que gane o no la demanda.



NO olvide valorar positivamente la respuesta porque es la unica forma que me paga el sitio por mi trabajo; y esta pregunta seguirá abierta hasta por 6 días más para que usted siga preguntando sin costo adicional.
Cliente: escribió hace 3 año.
Si yo hubiera estados en los efectos del alcohol. La compañía tiene derecho a despedirme, o la compañía puede buscar ayudar con algún programa de rehabilitación, y reintegrarme a mi trabajo?
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
Bueno, todas las companias en EEUU tienen derecho a despedir a cualquier trabajador si es para beneficio de la empresa. Por eso es que existe la ayuda del Gobierno para el desempleo.

Cuando una compania despide a un trabajador, no necesariamente tiene que ser por problemas que haya causado ese trabajador, pero porque la empresa no le conviene pagar mas o porque la produccion ha bajado. Pueden ser varios los motivos.

Por esa clase de despidos los trabajadores no ganan las demandas. Las demandas se ganan si realmente ese despido fue por discriminacion, o porque el trabajador tenia un contrato y ese contrato no fue respetado.


Valore las respuestas por favor(elija una de las ultimas tres caritas y puede seguir preguntando sin costo adicional.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
LE HE AYUDADO con su pregunta. Ahora le pido dejar su valoracion para la respuesta por favor, porque solamente asi se me paga por hacer mi trabajo (elija una de las ultimas tres caritas); RECUERDE tambien, que despues de calificar la respuesta si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Espero su comprensión. Gracias.
Cliente: escribió hace 3 año.
Sí mi patrono no tiene prueba de cámaras de prueba de alcohol y no hay alguna prueba de mi. Puedo volver a mi trabajo.

Experto:  Abogado Perez escribió hace 3 año.
Usted puede volver a su trabajo SOLAMENTE despues de que la EEOC termine las investigaciones y resuelva que a usted se le debe reinstalar en el trabajo.

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