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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
Categoría: USA Ley en Español
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Experiencia:  10+ años de experiencia en derecho de inmigracion EE.UU y 8+ años de experiencia en derecho general.
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Mi empleador ..que fue x mas de 14 anos me despidio sin ninguna

Pregunta del cliente:

Mi empleador ..que fue x mas de 14 anos me despidio sin ninguna compesasion podria obtener algo ..solo xque use el itin como ss ..pero x que ellos me lo pidieron como requisito
Enviada: hace 3 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Bienvenidos y gracias por usar a nuestro servicio. Yo soy Guillermo Senmartin, un abogado licenciado en EEUU. Tratare de ayudar si la ley tiene solución. Solamente le pido dos cosas. 1) Si es mala noticia, no me culpe porque yo no tengo control sobre lo que dicte la ley y la verdad siempre es útil para evitar los ladrones en la calle que se aprovechan de la desesperación de uno para cobrarle miles de dólares en cosas que o tienen posibilidades mínimas, o no tienen posibilidades. 2) Dejar una opinión/valor positiva de mi servicio. Su pregunta no se cierra simplemente porque deja una opinión positiva. Estaré aquí para responderle sin cargo adicional.

En cual ciudad y estado trabajaba usted? Tenia autorizacion para trabajar? Y tenia un contrato de empleo o era empleo a lo libre?

Cliente: escribió hace 3 año.

Eston en burlington carolina del norte y si tenia un contrato con esa compania..lo hice...utilisando el itin como ss#

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Pero normalmente un contrato de empleo no dura 14 años. Esta seguro que usted tiene contrato de empleo que lo firmo usted y la empresa?
Cliente: escribió hace 3 año.

Bueno no se si la salisitud de empleo sea un contrato de empleo .pero ellos cuando nos asian trabajar tiempo extra y los domingos decia que uno puso en su solicitud de empleo que si podia trabajar esos dias x lo tanto eso era como un contrato..

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Usted tiene que verificar eso. El manual de empleo no es necesariamente un acuerdo contrato de empleo que previene usted irse cuando quiera o la empresa hecharlo cuando quiera. Usted puede verificar lo que dice ese documento de que usted habla? Y la razon que lo despidieron, me la puede decir?
Cliente: escribió hace 3 año.

La rason es por usar el itin ..como seguro social..no soy el unico somos como 65 personas en total

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Pero es decir que usted es indocumentado? Pero usted es el unico que lo hecharon y quedan mas indocumentados?
Cliente: escribió hace 3 año.

Somos 65 que dispidio la compania y quedan muchisimos mas sigun los sacatan a todos mi pregunta es tengo derecha a ser reconpensado x aveer yravajado tanto tiempo ahy ..o no es es mi pregunta senor

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Necesito aclarar. La empresa despidio a todos los que son indocumentados porque no pueden producir numero social y permiso de trabajo? Es decir que usted quiere saber si tiene recurso contra una empresa que esta tratando de arreglar para que este todo dentro de la ley?
Cliente: escribió hace 3 año.

Exacto ...

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.

Desafortunadamente, eso no es discriminación. Eso es ellos tratando de arreglar todo para no meterse en más problemas y multas porque el gobierno puede cobrarle a la empresa por cada empleado indocumentado entre $250 y $2000. Seguro que ahora se dieron cuenta y o están llegando a un acuerdo con inmigración o están tratando de evitar que inmigración se dé cuenta. Pero recurso por ese lado usted no lo tiene. Eso no es discriminación. Eso simplemente es tratando de llegar a tener todo en regla aun la ley. Si usted tiene contrato de empleo firmado con ellos, es posible que pueda hacer una demanda civil por ese contrato, pero aparte de eso, no le veo remedio. Lo siento muchísimo. Honestamente odio responder a este tipo de pregunta. ¿Porque? Aparte de que a mí me gusta siempre poder ayudar, este es una situación donde no lo puedo ayudar. Y porque a mí no me dan salario para usar mi tiempo para responderle, cuando algo no tiene solución, es un riesgo porque el cliente puede enojarse y culpar al abogado y si usted no deja opinión/valor positivo de mi servicio, el sitio no me paga a mí el porcentaje pequeño de su depósito. Lo inteligente para mí era retirarme de la pregunta y no gastar tiempo en escribir la respuesta, pero moralmente me siento obligado porque aunque no lo puedo ayudar aun la ley, por lo menos con esta información, usted puede evitar chantas en la calle que puedan tratar de robarle su dinero para hacer trámites que no tienen buen chance o ningún chance de tener éxito. Espero que usted aprecie eso y deje una opinión/valor positivo de mi servicio a usted. Lo siento no tenerle mejor noticias.

Guillermo J. Senmartin, Esq. y otros otros especialistas en USA Ley en Español están preparados para ayudarle
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 3 año.
Hay algo mas que puedo hacer para usted? Si no, por favor de no olvidarse de dejar una opinion si la respuesta fue util. Si no deja una opinion positiva, entonces no me dan credito por ayudarle. No le cobran de nuevo y podemos seguir hablando sin cargos adicionales si usted tiene otras preguntas. Tambien, le pido que entienda que a veces la ley no tiene solucion y que si la respuesta es verdadera, la verdad siempre es util. Gracias!

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