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Guillermo J. Senmartin, Esq.
Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Guillermo J. Senmartin, Esq. está en línea ahora

ñTengo una duda, fui despedida hace dos dias , sin motivo alguno,

Pregunta del cliente

ñTengo una duda, fui despedida hace dos dias , sin motivo alguno, todo porque despues de llevar 3 meses y 3 semanas trabajando hasta mas de 12 horas diaras , pedi luego de este tiempo, un dia de la semana( miercoles) fuera de horario de trabajo establecido , salir a las 5:30 pm para poder asistir a mis reuniones cristianas. Luego de pedir esto , siendo una trabajadora intachable, ocupando un puesto de team lider en mi trabajo. Me llamo la directora , supuestamente de recursos humanos, y me dijo que tenia que recoger mis cosas e irme, sin motivos, excusas, sin nada, que derechos tengo yo ?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 2 año.

Bienvenidos y gracias por usar a nuestro servicio. Yo soy Guillermo Senmartin, un abogado licenciado en EEUU. Tratare de ayudar si la ley tiene solución. Solamente le pido dos cosas. 1) Si es mala noticia, no me culpe porque yo no tengo control sobre lo que dicte la ley y la verdad siempre es útil para evitar los ladrones en la calle que se aprovechan de la desesperación de uno para cobrarle miles de dólares en cosas que o tienen posibilidades mínimas, o no tienen posibilidades. 2) Dejar una opinión/valor positiva de mi servicio. Su pregunta no se cierra simplemente porque deja una opinión positiva. Estaré aquí para responderle sin cargo adicional.

En cual estado y ciudad tiene ese trabajo? Tiene contrato de empleo firmado por la empresa y por usted? A usted le pagaban las horas mas de 40 por semana como overtime?

Cliente: escribió hace 2 año.

Trabajo en west palm beach, estado florida. Me pagaban, cada 15 dias , las 40 horas y el overtime que hiciera.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 2 año.
Ok. Entonces por ese lado no tiene caso. Pero tiene contrato de empleo firmado por usted y la empresa o era empleo a lo libre?
Cliente: escribió hace 2 año.

yo firme contrato de trabajo.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 2 año.
Y que dice el contrato de trabjo sobre las razones que usted puede ser despedida?
Cliente: escribió hace 2 año.

el contrato decia que puedo ser despedida , dentro del periodo de prueba, es decir dentro de los primeros tres meses. pero al contrario, por mi buen trabajo , fui ascendida de puesto, y me aumentaron el sueldo., luego de los trwes meses puedo ser despedida solo si incumplo las reglas laborales, como consumir droga, alcohol, o un en caso de que yo haga mal mi trabajo. cosa que no sucedio.

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 2 año.

Entonces me parece que si tiene caso, no solamente por violación del contrato, pero por discriminación si puede comprobar que la razón que la despidieron fue por las reuniones de su religión. Debe buscar un abogado de “Employment Law” o abogado de “Civil Litigation” y llevarle su contrato y explicar la situación. Me parece buen caso por lo que usted cuenta. Puede buscar abogado en www.avvo.com.

Si tiene algunas otras preguntas, por favor avise y le contestare sin cargo adicional. Es MUY importante que entienda que si no está satisfecho, puede hacer preguntas adicionales sin cargo adicional. Por favor de NO usar las opciones "Necesito más información" o "No respondió a mi pregunta." Simplemente responda con otra pregunta para yo tener la oportunidad de que usted quede satisfecho. Pero por favor también entender que yo no tengo la culpa si la noticia es mala. Yo solamente le puedo decir la verdad y no tengo responsabilidad por el sistema de leyes que a veces son injustas. Si no tiene preguntas adicionales, por favor de no olvidarse de dejar una opinión positivo sobre mi servicio a usted, no el estado de las leyes, y si usted cree que me lo merezco, por favor de dejar una propina o bono. Si usted no deja opinión positiva, yo no recibo crédito por la respuesta que le brinde. A usted no le cobran de nuevo y podemos seguir comunicando sin cargo adicional si después tiene otras preguntas. Si en el futuro quiere pedir que yo le ayude, puede ir a http://www.justanswer.es/law/expert-guillermosenmartin/. Gracias.

Guillermo J. Senmartin, Esq., Abogado
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Cliente: escribió hace 2 año.

ok pero y si no tengo el contrato en mis manos. el contrato esta en el puesto de trabajo del cual me despidieron, que puedo hacer al respecto?

Experto:  Guillermo J. Senmartin, Esq. escribió hace 2 año.

Se lo dice al abogado que en hacer el litigio, el puede perid eso como evidencia.

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  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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