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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
Categoría: USA Ley en Español
Clientes satisfechos: 4201
Experiencia:  Abogado hispano, dedicado a atender a la gente latina que vive y trabaja en Estados Unidos.
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Supuestamente tengo 3 de enfermedad al año en mi trabajo, bueno

Pregunta del cliente

Supuestamente tengo 3 de enfermedad al año en mi trabajo, bueno pues tome uno de esos días y me castigaron un día esto como venganza de parte del sueñoy pues tampoco me pagaron mi día de enfermedad. Que debo hacer?
Enviada: hace 1 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 1 año.
Hola y gracias por darme la oportunidad de responder su pregunta. Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable para sus intereses personales.
Bueno, usted puede demandar a su empleadores mediante la presentación de una queja del sueldo, bajo el Fair Labor Standards Act dentro de cualquier salario y la oficina regional de la División de Horas del distrito.
Esa queja la puede presentar por medio del siguiente sitio:
http://www.dol.gov/whd/index_sp.htm
La ley federal de prescripción para las reclamaciones de salarios es de dos años. Sin embargo, el Departamento de Trabajo permite a los empleados a demandar a sus empleadores por un máximo de tres años, si el empleador intencional o intencionalmente ocultó la compensación de un empleado las horas extras.
Como tal, la División de Horas y Salarios sólo investigará las quejas de salarios presentadas dentro de los 18 meses a partir de la violación o el salario insuficiente, ya que el período de limitaciones ofrece el gobierno con seis meses para investigar los méritos de la queja.
Si un reclamo salarial tiene el mérito, el gobierno federal puede celebrar una audiencia y pedir un empleador que cumpla con el pago de multas civiles y salarios atrasados. Por otra parte, un empleado puede presentar una demanda privada en un tribunal federal basado en el fair Labor Standards Act dentro del plazo de prescripción, o sea antes de los 2 o 3 anios que le comente antes.
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