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Abogado Perez
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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Hola, Estaba trabajando en una visa L1 en USA (Texas, "at

Pregunta del cliente:

Hola,
Estaba trabajando en una visa L1 en USA (Texas, "at will"), tres meses después fui despedido. Alguien me aconsejo demandar la compañia en Colombia por despido sin justa causa. La razón del despedido fue inestabilidad emocional que afectó mi desempeño laboral.
Enviada: hace 1 año.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Abogado Perez escribió hace 1 año.
BUENAS TARDES Usted tenia contrato con la compañía?
Cliente: escribió hace 1 año.
En Colombia, sí, tenía un contrato a Termino Indefinido. Al que renuncié formalmente para ir a EE.UU con la visa L1.
En EE.UU firmé un contrato/documento en el cual la compañía me empleaba "at will". Adjunto el documento con los términos del empleo en USA.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 1 año.
OK, gracias por darme la oportunidad de responder su pregunta. Le daré la respuesta y si tiene más dudas, pregunte por favor. También quiero decirle que los expertos de justanswer estamos para decir solamente la verdad que indican las leyes. Y la valoracion que deje de las respuestas sera hacia el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable para sus intereses personales. Bueno, de acuerdo con las condiciones del acuerdo o convenio que ellos le dieron, efectivamente su trabajo era a voluntad.Es decir, la empresa esta protegida contra cualquier intento de demanda, basado en la leyenda que dice que la relación de trabajo podrá terminar por decisión de cualquiera de las partes, sin causa y sin aviso previo (. . . the employment relationship may be terminated by you or the Company at any time, with or without cause and with or without notice). Ante, esto lo mejor es ver hacía el futuro, y conseguir un nuevo empleador.Si le ha quedado clara, valore mi respuesta por favor utilizando las estrellas mostradas en la parte superior de esta página, porque es la única forma en que el sitio me paga por mi trabajo. Gracias.
Experto:  Abogado Perez escribió hace 1 año.
TIENE OTRA PREGUNTA O NECESITA MAS INFORMACION?No olvide dejar su valoracion para la respuesta por favor, para poder cerrar la pregunta y que esta informacion quede como confidencial, y porque solamente asi se me paga por hacer mi trabajo; espero su comprensiòn. RECUERDE tambien, que despues de calificar la respuesta si tiene mas preguntas, puede hacerlas sin costo adicional. Gracias.
Cliente: escribió hace 1 año.
Gracias. La razón de despido en USA, fue por una crisis emocional, yo fui diagnosticado con Trastorno Bipolar hace 18 años.
En el momento de firmar el documento de release/lay off, estaba en medio de una crisis del trastorno.Mi pregunta inicial no ha sido respondida por usted aún. Me aconsejaron demandar la filial de la compañía en Colombia, no en USA (allá ya se que todo está perdido), pero las leyes Colombianas, según entiendo protegen al trabajador en estos casos. Cree entonces que es más pertinente buscar un abogado en Colombia?
Experto:  Abogado Perez escribió hace 1 año.
OK. Yo le respondo con base en las leyes de EEUU. Si tiene otro contrato en Colombia, allá el trabajador tiene mayores prerrogativas y protección de las leyes.Así es que es correcto, contrate un abogado colombiano lo más pronto posible.No olvide calificar mi trabajo, por favor.
Abogado Perez, Abogado de EEUU
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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