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Hola,tengo un negocio pequeño y tengo dos empleados q no me

Pregunta del cliente

Hola,tengo un negocio pequeño y tengo dos empleados q no me avisaron con tiempo que no Ivan a trabajar más,a la hora de empezar el turno de trabajo,puedo yo retenerle el pago por no avisar con tiempo
Enviada: hace 2 meses.
Categoría: USA Ley en Español
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 2 meses.

Gracias por su pregunta. Espero con interés trabajar con usted para fines educativos.
¿Cuál es tu pregunta real acerca de esto para nosotros?

Cliente: escribió hace 2 meses.
Si el trabajador pierde su salario o sus beneficios por no comunicar con tiempo que no trabajara mas
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 2 meses.

Me temo que necesita aclarar. El empleado es un empleado de salario o es que un empleado por hora? No ha venido a trabajar por razones personales y se perdió todo un día de trabajo?

Cliente: escribió hace 2 meses.
Es de salario,pero ya habia acumulado días,pero la quincena aún no cerraba
Cliente: escribió hace 2 meses.
Por aquí podemos seguir
Cliente: escribió hace 2 meses.
Ya pasó el día del pago y yo le retuve el cheque por no avisarme con tiempo,no tendré problemas o esta incorrecto
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 2 meses.

Si él era un empleado de salario y que no trabajaba para un día por razones personales, entonces se puede deducir su pago de cualquier tiempo de vacaciones que había ahorrado y si él no tenía suficiente tiempo de vacaciones se ganó, entonces se podría deducir que el tiempo de su sueldo por no trabajar un día completo por razones personales.

Cliente: escribió hace 2 meses.
Es un empleado de pago por hora
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 2 meses.

Gracias por aclarar eso, pedí y pensé que habías dicho salario anterior.

Si él es un empleado por hora, que le debes dinero a menos que trabajaba. Si no trabajó las horas, él no tiene derecho a pagar por el tiempo que no trabajaba.

Cliente: escribió hace 2 meses.
Si pero lo acumulado si tiene derecho o lo pierde por no comunicar con anticipacion
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 2 meses.

Si no se comunicó con antelación ya que se requiere que no tiene derecho a la misma. Eso sería a discreción del empleador.

Cliente: escribió hace 2 meses.
que debo hacer
Experto:  Law Educator, Esq. escribió hace 2 meses.

Si él no funcionaba y no dio aviso, entonces yo no le pagar por el tiempo de su tiempo que ha acumulado.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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