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Qu sucede salarial y prestacionalmente con una persona que

Pregunta del cliente:

Qué sucede salarial y prestacionalmente con una persona que labora tan solo medio tiempo ?
Enviada: hace 8 años.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  Abg. Eduardo L.M. escribió hace 8 años.

Los trabajos a media jornada implican, por una parte, una jornada reducida en cuanto al horario (generalmente mitad de jornada que figura como jornada completa en el convenio que regula la actividad laboral).

Por otra parte, el salario será igualmente reducido en esa proporción. Generalmente, trabajando la mitad de horas, se reduce el salario a la mitad, siempre en la misma proporción salvo que en el contrato de trabajo se establezca una condición más favorable para el trabajador

En cuanto a las cotizaciones a la seguridad social, también se reducen en la misma proporción. De este modo, si trabajamos en régimen de media jornada, y cotizamos durante, por ejemplo, un mes, computabilizarán cotizados 15 días a la Seguridad Social (es decir, la mitad de un mes).
¿Tiene alguna duda más en concreto? No dude en plantearla o en matizar su pregunta.

Saludos cordiales.
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 8 años.
En contestación a su pregunta, le respondo que para una persona que labora solo medio tiempo ocurre lo siguiente:

Salarialmente: el salario que se paga a un trabajador lo es normalmente para una día de trabajo o jornada de trabajo de 8 horas, en las que tiene una serie de obligaciones como trabajador (cumplir diligentemente con su trababajo, obedecer las instrucciones del empresario etc) y así mismo una serie de derechos (derecho a un descanso durante tiempo de trabajo, a la percepción de un salario, a prestaciones de seguridad social o prestaciones médicas, etc).

Si el trabajador labora medio tiempo tendrá los mismos derechos y obligaciones distribuidas proporcionalmente al tiempo de trabajo. Por lo que su salario será la mitad del salario para la jornada completa.

Prestacionalmente: si el trabajador labora 8 horas al día, la empresa debe asegurarlo por esas 8 horas, con lo que las prestaciones serán por días completos de trabajo, mientras que si labora medio día, debe trabajar el doble de días para obtener las mismas prestaciones que obtendría trabajando el día entero.
Su base de cotización será la misma, pero el número de días cotizados será menor.

Espero que mi respuesta le haya sido de ayuda.



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