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DiegoAbogado
DiegoAbogado, Licenciatura
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 1491
Experiencia:  Abogado colegiado. Especializado en Derecho Laboral.
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Tengo una vida laboral de 23 a os 10 meses y 18 dias el dia

Pregunta del cliente:

Tengo una vida laboral de 23 años 10 meses y 18 dias el dia 30 de este mes cumplo 63 años soy contratada laboral fija en la Junta de Andalucia Titulada de Grado medio.
Me han propuesto una Licencia retribuida este año y el siguiente la Jubilación anticipada.
Yo se que no tengo antiguedad suficiente(30) pero me comentan algunos conocidos que al haber tenido tres hijos y haber dejado de trabajar (1973-74)1973,1976, 1982 podría tener algún reconocimiento ? Por otra parte reclamé un tiempo trabajado y al parecer tuve un primer periodo que si cotizaron(1969-71) y otro que no lo hicieron de (1971-enero 1974)que no hay cotizaciones
Me dicen que puede interesarme acogerme a licencia de los 63 años ya que va a haber muchas modificaciones ¿que opinion me pueden dar
Enviada: hace 7 años.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 7 años.
Contestando a su pregunta, respecto a los periodos trabajados desde 1972 a 1974 que no tiene cotizados, para poder reclamar esas cotizaciones sería necesario que usted hubiera guardado una copia de las nóminas de esos meses, pues si no las tiene es imposible acreditar que usted trabajó y deben computarle esas cotizaciones.


Respecto a los periodos que dejó de trabajar para cuidar a sus hijos, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó hace unos meses el proyecto de ley de reforma de las pensiones, en el que ha incluido una enmienda que permite sumarse cinco años de cotización, como máximo, a las mujeres que hayan interrumpido su carrera profesional para el cuidado de sus hijos.


Se computará como período cotizado "la interrupción de la cotización derivada de la extinción laboral o de la finalización del cobro de prestaciones producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento, o los tres anteriores a la adopción o acogimiento permanente, y la finalización del sexto año posterior a dicha situación", según la enmienda.

Así, la duración de este cómputo como período cotizado será de 112 días por cada hijo. Y dicho período se incrementará anualmente, a partir del 2013 (fecha en que entra en vigor la reforma) y hasta el 2018, hasta que se alcance el máximo de 270 días por hijo en el 2019.

Por lo tanto, si usted se jubila en 2013, le corresponderán 112 días de cotización adicionales por cada hijo, es decir 336 días u once meses de cotización.


Si usted tuviera cotizantes en alguna de las Mutualidades Laborales de trabajadores por cuenta ajena con anterioridad al 1-1-67, podría jubilarse anticipadamente a partir de los 61 años, con aplicación de un coeficiente reductor del 8% por cada año de anticipación sobre los 65 años.

Y si no tiene cotizaciones antes de 1967, tendría que tener 61 años y haber cotizado como mínimo 30 años, por lo que usted no puede acceder a la jubilación anticipada porque no cumple los requisitos.


Entiendo que le conviene esa licencia retribuida y jubilarse a partir del año 2013 cuando cumpla la edad de 65 años.
DiegoAbogado y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 7 años.
Por tanto ahora actualmente no me interesa aceptar esa licencia retribuida de un año 2011-2012 , y despues la jubilacion anticipad a , sino esperar a tener los años correspondientes es decir 65 ya que podria añadir los de los hijos .He entendido bien?
Mi pregunta es por que dicen que se estan haciendo unas reformas que habria que haber cotizado muchos más años que los que actualmente estan en vigor
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 7 años.
Usted no puede acceder a la jubilación anticipada si tiene menos de 30 años cotizados, pues los requisitos para acceder a la misma son tener 30 años de cotización, tener 61 o más años y esstar inscritos como demandantes de empleo durante los 6 meses previos a la solicitud de pensión por jubilación, demostrando que la finalización del último contrato laboral no se produjo por su voluntad. Es decir tendría que ser despedida para poder acceder a la jubilación anticipada.


A usted le compensa jubilarse al llegar a los 65 años, pudiendo añadir 11 meses más de cotización por haber dedicado determinados periodos al cuidado de sus hijos.


La reforma del la normativa sobre Seguridad Social modifica la cantidad de años de cotización y por lo tanto la edad de jubilación, pero la entrada en vigor de ese cambio es progresivo. Y esto supone que cada año que pase a partir de 2013, supondrá añadir unos meses mas de cotización.


Expresado según el año de nacimiento, los nacidos antes de 1948 podrán jubilarse a los 65 años pero a partir de esa generación se irá aumentando la edad de jubilación de forma que los nacidos a partir de 1959 tendrán que jubilarse ya a los 67 años. La progresión sería la siguiente:

  • Nacidos en 1948, se jubilarán a los 65 años y 2 meses
  • Nacidos en 1949, se jubilarán a los 65 años y 4 meses
  • Nacidos en 1950, se jubilarán a los 65 años y 6 meses
  • Nacidos en 1951, se jubilarán a los 65 años y 8 meses
  • Nacidos en 1952, se jubilarán a los 65 años y 10 meses
  • Nacidos en 1953, se jubilarán a los 66 años
  • Nacidos en 1954, se jubilarán a los 66 años y 2 meses
  • Nacidos en 1955, se jubilarán a los 66 años y 4 meses
  • Nacidos en 1956, se jubilarán a los 66 años y 6 meses
  • Nacidos en 1957, se jubilarán a los 66 años y 8 meses
  • Nacidos en 1958, se jubilarán a los 66 años y 10 meses
  • Nacidos a partir de 1959 se jubilarán a los 67 años

En función del año en el que usted haya nacido se jubilará con 65 o más años en función de esta tabla. Si usted nació en 1948 se puede jubilar con 65 años y 2 meses.