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María abogada
María abogada, Licenciada en derecho
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 2974
Experiencia:  Master en asesoría y derecho laboral
53797381
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María abogada está en línea ahora

cuanto tiempo puede estar el personal laboral fijo de una adminstracion

Esta respuesta ha recibido una valoración:

cuanto tiempo puede estar el personal laboral fijo de una adminstracion en destino provisional

Mariatf19 :

Hola buenos días y bienvenido a justanswer. Estoy en línea respondiendo a su pregunta.

Mariatf19 :

El plazo es de un año prorrogable por otro año más, por tanto el máximo tiempo serían dos años salvo que estemos hablando de un personal laboral de un ayuntamiento o de una comunidad autónoma con regulación específica pero la normativa general es de un año con posibilidad de prórroga de dos años. Lo importante es que no se quede con dudas y que pregunte todo lo que necesite. Muchas gracias XXXXX XXXXX confianza. Reciba un cordial saludo y sigo a su disposición.

Customer:

llevo 5 años con destino provisional en CCAA galicia tras haber superado proceso selectivo derivado oferta empleo2005 , nombramiento como perosnal laboral fijo en julio2008 .


se puede recurrir esto

María abogada y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Hola nuevamente y muchas gracias por su confianza. En principio por los datos que usted aporta si se podría recurrir pero habria que ver todos los detalles de su concurso y la función específica que desempeña y si existe alguna regulación especial al respeto. Nosotros no podemos realizar ninguna gestión dado que el compromiso de calidad del site nos lo impide, no permite las relaciones fuera de las página y solamente podemos asesorar y constestar las preguntas de los clientes. Mi consejo es que presente toda la documetnación a un abogado de su localidad que sea especialista en derecho administrativo para que examinando la documentación pueda orientarle para iniciar el procedimiento contencioso contra la administración. Sigo a su disposisición por si tiene más dudas o preguntas. Muchas gracias por su confianza. Reciba un cordial saludo y sigo a su disposición.