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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 7002
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
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José M. está en línea ahora

tengo el certificado de incapacidad 33 por ciento cuales serian

Pregunta del cliente

tengo el certificado de incapacidad 33 por ciento cuales serian las ayudas economica gracias
Enviada: hace 4 años.
Categoría: Derecho Laboral
Experto:  José M. escribió hace 4 años.
José M. :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.

José M. :

En principio, salvo ayudas propias de cada Comunidad Autónoma, y allí donde las haya, no hay ayudas especificas a minusválidos, como rentas específicas de integración social

José M. :

Una vez acabada la prestación puede solicitar las ayudas extraordinarias de 400 euros

José M. :

Pero no hay ayudas específicas del Estado a minusvñalidos, como renta adicional

José M. :

Si se refiere a otras ayudas, las hay de varios tipos,

José M. :

le pego un esquema general

José M. :

BENEFICIOS FISCALES:

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.

A los efectos del IRPF, tienen la consideración de personas con discapacidad los contribuyentes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Existen una serie de rendimientos que no tributan en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, siendo la más relevante la no sujeción al Impuesto de las prestaciones económicas reconocidas por la Seguridad Social, como consecuencia del reconocimiento de una Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez.

Además, existen una serie de reducciones fiscales derivadas del reconocimiento del grado de discapacidad:

RENDIMIENTOS DEL TRABAJO



  • Reducción por rendimientos del trabajo. Oscila entre 4.080 € y 2.652 € anuales, dependiendo de la cuantía de dichos rendimientos y de la obtención de otras rentas distintas de las del trabajo.

  • Reducción por prolongación de la actividad laboral. Consiste en un incremento del 100% de la reducción anterior. Es aplicable a los trabajadores activos mayores de 65 años que prolonguen la actividad laboral o estatutaria.

  • Reducción por movilidad geográfica. Consiste igualmente en un incremento del 100% de la reducción por rendimientos del trabajo. Tienen derecho a ella los contribuyentes desempleados inscritos en la oficina de empleo que acepten un puesto de trabajo que exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.

  • Los trabajadores activos discapacitados, además de las reducciones anteriores que les correspondan, tendrán derecho a la reducción por discapacidad de trabajadores activos siguiente:





















Grado de discapacidadReducción por discapacidad de trabajadores activos en IRPF
Igual o superior al 33% e inferior al 65%3.264 €
Igual o superior al 33% e inferior al 65% que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida7.242 €
Igual o superior al 65 %7.242 €

RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS



  • El contribuyente que en el ejercicio de la actividad económica pueda aplicar la reducción especial establecida para determinados rendimientos en actividades en estimación directa, podrá, a su vez, adicionalmente y si es persona con discapacidad, minorar el rendimiento neto en las siguientes cuantías:


- 3.264 € anuales por minusvalía igual o superior al 33% e inferior al 65 %.

- 7.242 € anules si acredita necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida o un grado de discapacidad igual o superior al 65 %.



  • En las actividades económicas que tributen en régimen de estimación objetiva, el personal no asalariado con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, se computa al 75%. En el caso de discapacidad igual o superior al 33%, el índice corrector por nueva actividad será del 60% si se trata del primer año de inicio, o del 70% si se trata del segundo año de ejercicio de actividad.


MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR

Cuantía del mínimo personal y familiar:


































  • MÍNIMO DEL CONTRIBUYENTE


General: 5.151 € Más de 65 años: 5.151 €+918€ Más de 75 años: 5.151 €+918€+1.122€


  • MÍNIMO POR DESCENDIENTES


(Menores de 25 años o discapacitados)


1º 1.836 €
2º 2.040 €
3º 3.672 €
4º y siguientes 4.182 €
Descendientes menores 3 años:se incrementará el anterior en 2.244 €


  • MÍNIMO POR ASCENDIENTES


Más de 65 años o discapacitado: 918 €
Más de 75 años 918 € +1.122 €

Mínimo por discapacidad:





















Grado de discapacidadDiscapacidad del contribuyente, ascendiente o del descendiente.
Igual o superior al 33% e inferior al 65%2.316 €
Igual o superior al 65%7.038 €
Por gastos de asistencia2.316 €

Planes de Pensiones y otros sistemas de previsión social:

Las aportaciones a planes de pensiones y otros sistemas de previsión social constituidos a favor de personas con discapacidad, dan derecho a reducir la base imponible, las aportaciones realizadas a Planes de Pensiones, Mutualidades de Previsión Social, Planes de Previsión Asegurados, Planes de Previsión Social Empresarial y a los seguros de Dependencia, éstos últimos sólo si cubren exclusivamente el riesgo de dependencia severa o de gran dependencia, a favor de:



  1. Las afectadas por una discapacidad psíquica igual o superior al 33%.

  2. Las afectadas por una discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%.

  3. Personas que tengan una incapacidad declarada judicialmente con independencia de su grado.


Deducción por adecuación de la vivienda habitual

Pueden aplicar esta deducción los contribuyentes que efectúen obras e instalaciones de adecuación de su vivienda habitual por razón de su propia discapacidad o de la de su cónyuge, o un pariente en línea directa o colateral consanguínea o por afinidad, hasta el tercer grado inclusive siempre que convivan con él, y siempre que la vivienda sea ocupada por cualesquiera de ellos a título de propietario, arrendatario, subarrendatario o usufructuario.

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.

Tributan al 4% las operaciones relativas a vehículos destinados al transporte de personas con minusvalía en sillas de ruedas o con movilidad reducida, con independencia de quién sea el conductor de los mismos

IMPUESTO ESPECIAL SOBRE DETERMINADOS MEDIOS DE TRANSPORTE.

Los vehículos para personas con movilidad reducida se encuentran no sujetos al Impuesto Especial sobre determinados medios de transporte.

Los vehículos automóviles matriculados a nombre de minusválidos para su uso exclusivo, se encuentran exentos del IEDMT.

BENEFICIOS SOCIALES:

Para el trabajador, la declaración de minusválido puede significar los siguientes beneficios:



  • Reserva de aparcamiento

  • Tarjeta Dorada en RENFE.

  • Viviendas para personas con movilidad reducida permanente. Información en IVIMA.

  • Las viviendas de Protección Oficial destinan un 3% del total de las viviendas para personas con discapacidad

  • Ayuda para transporte en taxi a minusválidos. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.

  • Carnet municipal de deporte especial. Información en Ayuntamiento.

  • Programa de vacaciones para personas con minusvalías (IMSERSO)

  • Teleasistencia domiciliaria. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.

  • Programa de ayuda a domicilio. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.

  • Programa de Termalismo Social (siendo pensionista de invalidez). Información en el INSERSO.

  • Tratamientos directos (Centro Base y C.R.M.F.): rehabilitación, logopedia, psicomotricidad, fisioterapia, terapia ocupacional, estimulación precoz.

  • Programa de estancias temporales. Información de Centro de Servicios Sociales Municipales.

  • Centros residenciales concertados. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.

  • Centros para minusválidos. Centro Base. Centros de Día. Centros Ocupacionales. Centros de Rehabilitación de Minusválidos Físicos (C.R.M.F.).

  • Etc.


BENEFICIOS LABORALES.

REDUCCIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

La edad ordinaria de jubilación exigida en cada momento puede ser reducida, mediante la aplicación de coeficientes reductores, en el caso de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65% o, también, con una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas. Ver post http://dikeabogados.wordpress.com/2012/05/08/es-posible-jubilarse-con-menos-de-65-anos-si-se-acredita-una-minusvalia/

BONIFICACIONES CONTRATACIÓN:

- Bonificaciones por la contratación indefinida inicial y transformación en indefinidos de los contratos temporales:



















Parálisis cerebral


Enfermedad Mental


Discap. intelectual


Discap. física o


sensorial ≥ 65%


Mayor o igual a 45 añosBonificación de 525,00 € mes
Mujer menor de 45 añosBonificación de 495,83 € mes
Hombre menor 45 añosBonificación de 425,00 € mes


















Resto de discapacitados


Mayor o igual a 45 añosBonificación de 475,00 € mes
Mujer menor de 45 añosBonificación de 445,83 € mes
Hombre menor 45 añosBonificación de 375,00 € mes











Relaciones Laborales de Carácter Especial (RLCE) deDiscapacitados en Centros Especiales de Empleo (CEE)Bonificación del 100% aportaciónempresarial a la S.S.
Contratos de trabajo celebrados por la ONCE.

Incapacitados permanentes readmitidos: Reducción 50%aportación empresarial

- Bonificación por contratos temporales:



















Parálisis cerebral


Enfermedad Mental


Discap. intelectual


Discap. física o


sensorial ≥ 65%


Mayor o igual a 45 añosBonificación de 441,66 € mes
Mujer menor de 45 añosBonificación de 391,66 € mes
Hombre menor 45 añosBonificación de 341,66 € mes


















Resto de discapacitados


Mayor o igual a 45 añosBonificación de 391,66 € mes
Mujer menor de 45 añosBonificación de 341,66 € mes
Hombre menor 45 añosBonificación de 291,66 € mes











Relaciones Laborales de Carácter Especial (RLCE) deDiscapacitados en Centros Especiales de Empleo (CEE)Bonificación del 100% aportaciónempresarial a la S.S.
Contratos de trabajo celebrados por la ONCE.

- Contratos en prácticas

Discapacitados -Grado de discapacidad ≥ 33% o incapacitados permanentes, tendrán una reducción 50% de la aportación empresarial por Contingencias comunes.

- Trabajadores por cuenta propia o autónomos y régimen especial de los trabajadores del mar:






















Discapacitados


grado


discapacidad


≥ 33%



Alta inicial



Bonificación del 50% de la cuota que resulte de aplicar


sobre la base mínima el tipo vigente que corresponda, durante el plazo de 5 años.



Menores de 35 años de edad y causen alta


inicial o no hubieran estado en situación de alta


en los 5 años inmediatamente anteriores, a


contar desde la fecha de efectos del alta


Se aplicarán la reducción/bonificación sobre lacuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipoque corresponda:

• Reducción equivalente al 80% durante los 12 meses

inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta

• Bonificación dl 50% durante los 4 años siguientes



Por otro lado, las empresas tienen la obligación de contratación a personas con discapacidad (minusvalía) de forma que las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores fijos estarán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2% de las plantillas.

José M. :

Pregunte si necesita aclaraciones

José M. :

Gracias

José M. :

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