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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6449
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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TENGO UNA EMPRESA SIN ACTIVIDAD CON UN ERE TEMPORAL,

Esta respuesta ha recibido una valoración:

TENGO UNA EMPRESA SIN ACTIVIDAD CON UN ERE TEMPORAL, QUISIERA SABER SI PODEMOS ANULARLE Y DESPEDIR A LOS TRABAJADORES POR CAUSAS OBJETIVAS.
LA EMPRESA HIZO UN ERE PENSANDO EN REABRILA PROXIMAMENTE, PERO AHORA VEMOS QUE NO ES POSIBLE SU REAPERTURA POR PROBLEMAS AJENOS A NOSOTROS

Buenos días, la respuesta es afirmativa, la posibilidad existe. El riesgo es poder probar las causas, pero pueden hacerlo, en base a la no viabilidad de la misma

Para ello procede cominicar cuanto angtes la de cisión tanto a tranbajadores como al organismo que nos admitió a trámite el ERE, especificando las causas que motivan nuestra decisión

Saludos José M abogado del ICA Burgos

Cliente: escribió hace 7 meses.
191;hay que esperar a que nos responda la autoridad laboral para dar las cartas de despido a los trabajadores?

No, no estamos pidiendo permiso, estamos diciendo que la empresa no es viable. Se informa aambas partes y resuelto

Cliente: escribió hace 7 meses.
En este caso hay que hacer un preaviso a los trabajadores de los 15 días ?

Claro, preavisamos o indemnizamos, esos 15 días, indicamos claramente las causas que lo motivan y basamos todo ello en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores.

Sigo en línea si me necesita, si no es así ruego valore positivamente el servicio prestado. Gracias y pase un buen día

Cliente: escribió hace 7 meses.
Si yo creo que hemos terminado, entiendo que tengo que hacer un escrito comunicando mi decisión de extinguir el ere a la autoridad laboral y a la vez entregar las cartas de despido a los trabajadores

Correcto, eso es.

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 7 meses.
gracias por su información

A Ud, pase buen dia