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José M.
José M., Abogado ejerciente
Categoría: Derecho Laboral
Clientes satisfechos: 6448
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS
54639574
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Buenos Dias Tengo un grado de discapacidad de 50% y vengo

Esta respuesta ha recibido una valoración:

Buenos DiasTengo un grado de discapacidad de 50% y vengo llegando de Alemania para postular a la misma multinacional estadounidense donde trabajo ya pero esta vez en mejor funcion en EspanaTengo 36 anios de edad y tengo entendido que la empresa tendra un beneficio de 4500 euros anuales si me da un contrato indefinidoAdemas se que durante el periodo de prueba el contrato se puede terminar sin previo aviso y sin razon expresaquisiera saber si la discapacidad es una razon de despido improcedentelo normal, asumiria yo, es que el empleador conozca esa normativa y que trate de justificar la razon en el rendimientosiendo que la nueva labor me es aun en parte desconocida podria ser facil para el justificar alguna debilidad formal en mi rendimientoquisiera saber como pasar el periodo de prueba de 6 mesesla discapacidad a corto plazo no se nota pero si a la larga va a ser visiblePor favor denme LO MAS POSIBLE DE INFORMACIONen relacion a la discapacidad y el periodo de prueba y el despido improcedenteMuchas GraciasPablo
Cliente: escribió hace 2 meses.
Publicado por JustAnswer mediante solicitud del cliente) Hola, me gustaría solicitarle la Llamada telefónica.
Cliente: escribió hace 2 meses.
Dígame si necesita más información o envíeme la oferta de Servicio Adicional para así poder continuar.
Cliente: escribió hace 2 meses.
Le legislación laboral española se rige por el Estatuto de los Trabajadores (https://drive.google.com/open?id=0B0GB1ySqDtL0b1FteWR2T2xoazg) que regula el período de prueba en su artículo 14 y por el VII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-3156) que lo regula en su artículo 10.Esto es lo que me ha enviado el secretario general de la comision obrera. Seguramente en esos PDF hay algunas respuestas

B​uenas tardes, le atiende José M abogado de ICA Burgos Puedo ayudarle?

S​i lo solicita podemos hablar telefónicamente para aclararle sus dudas

L​a discapacidad no es motivo de despido en ningún caso, máxime cuando el empleador ya lo sabe de previo y se beneficia de esas cantidaddes que no cotiza a seguridad social porque esta exento, por eso no debe de preocuparse

Respecto de los seis meses de prueba, es algo normal, es el tiempo que tiene la empresa para despedirnos sin indemnizarnos. No es algo que deba de preocuparnos tampoco

José M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle

Déjeme un teléfono al que llamarle y le llamo

Cliente: escribió hace 2 meses.

xxxxxxxx

Le llamo, un momento por favor

Cliente: escribió hace 2 meses.
Tengo otra pregunta: Cual es el costo de que me despidan si tuviera contrato indefinidoVale decir si la empresa accediese a darme el contrato indefinido de inmediato reconociendo por ejemplo 20 meses de antiguedad si al manager se le ocurriese despedirme que barreras habrian. Habria una barrera legal seria o seria simplemente el costo de la indemnizacionAdemas con contrato indefinido el despido improcedente tiene alguna pena legal o solo un costo financieroPara el periodo de prueba ya lo entendi pero ahora tengo esa pregunta para el contrato indefinido. gracias

la indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado. Por ello, si le reconociesen esa antigüedad de 18 meses la indemnización a cobrar por Ud sería de unos 49 días de su sueldo Saludos 33 de un año más 16 de medio año

Cliente: escribió hace 2 meses.
Ademas quiero recomendarle una App que se llama "Rebtel" tiene como simbolo una "R" invertida. Ahi ud carga 10 EUR y le alcanza para hablar como 4 horas con el extranjero. Ud lo unico que tiene que hacer es instalar la app, cargar unos euros via paypal y luego cada vez que reinicia el movil debe arrancar esa app. Luego cuando marca cualquier numero que no es de Espania el Rebtel lo reconoce y Ud puede llamar directo de su movil a un numero movil a un costo bajisimo. Yo lo acabo de llamar por Rebtel y llamo a otros paises con frecuencia igual
Cliente: escribió hace 2 meses.
Gracias

Pues muchas gracias. Tomo nota

Cliente: escribió hace 1 mes.
Buenos Dias JoséRecibi una oferta de una empresa que estaba buscando mi perfil trilingue con habilidades de computacion por 35000 eur brutos anualesLa carta de oferta escrita estaEl tramite para obtener NIE de la embajada esta listaPostularon 330 personas por linkedin easy apply (con 1 click) entrevistaron a 10En 3 entrevistas fui el mejor candidato y quede seleccionadoAhora la pregunta que tengo es que beneficios financieros / corporativos puede obtener el empleador por discapacidadGracias

El empleador se ahorra cotizaciones por Ud al sistema de seguridad social No es dinero que Ud cobre ni pague, comparativamente es ahorro sobre otro empleado porque Ud es más barato por dinero que no le cuesta a la emoresa.

Cliente: escribió hace 1 mes.
Si pero cuanto es? Como se calcula? Son alrededor de 4500 EUR al anio? O es un porcentaje? El porcentaje seria mejor porque mi sueldo es alto. Gracias