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Abg. Eduardo L.M.
Abg. Eduardo L.M., Abogado
Categoría: Derecho Laboral
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Muy Sr. mío: he conseguido un contrato de 4 meses en una

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Muy Sr. mío: he conseguido un contrato de 4 meses en una empresa que se dedica a recoger contenedores de reciclaje. La empresa obliga a terminar una ruta específica que no se puede completar en las 8 h del contrato laboral; lo cual significa hacer horas extra y trabajar los sábados. El ambiente en la empresa es de mucho estrés y descontento. Preguntando he sabido que están acogidos al convenio de la construcción de Baleares, en lugar de al de transportes; lo cual significaría que las extras se pagarían mejor. Ahora, parece ser, que se pagan a 5€. Estoy contratado de peón, acompaño al chófer. No sé mi sueldo, sólo se me ha dicho un "alrededor de...con las extras". He tenido malas experiencias en mi vida laboral. Ahora, a mis 56 años, no aguanto que un empresario se ahorre unos euros a costa de mi trabajo. No tengo demasiada información todavía; sólo quisiera saber si la actividad que realizamos el chófer y yo se rige por el convenio de la construcción o el de trasportes.

Estimado cliente, me llamo Eduardo y soy abogado colegiado en ejercicio. Voy a leer su pregunta detenidamente y a redactar una respuesta. Le pido que no se desconecte y a continuación podremos aclarar las dudas que le surjan en este chat.

En relación a su consulta, le indico que el Convenio de Islas Baleares sobre la Construcción, remite al artículo 3 del Convenio General Sobre la Construcción, para determinar elámbito en el que es aplicable dicho convenio. Y el citado artículo nos dice:

Artículo 3.‐ Ámbito funcional. 1. El presente Convenio General será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de la construcción, que son las siguientes: V CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Página 14 a) Las dedicadas a la construcción y obras públicas. b) La conservación y mantenimiento de infraestructuras. c) Canteras, areneras, graveras y la explotación de tierras industriales. d) Embarcaciones, artefactos flotantes y ferrocarriles auxiliares de obras y puertos. e) El comercio de la construcción mayoritario y exclusivista. 2. Las actividades que integran el campo de aplicación de este Convenio General se relacionan y detallan, a título enunciativo y no exhaustivo, en el Anexo I del mismo. 3. Asimismo, quedan integradas en el campo de aplicación de este Convenio General, las empresas y los centros de trabajo que, sin estar incluidas expresamente en el Anexo I, tengan como actividad principal las propias del sector de la construcción, de acuerdo con el principio de unidad de empresa. 4. Teniendo en cuenta la concurrencia de empresas en un mismo centro de trabajo, la complicación de la gestión de la prevención en éstos y lo dispuesto en la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, también estarán sometidas a lo dispuesto en el Libro II en relación con las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables en las obras de construcción y en canteras areneras, graveras y la explotación de tierras industriales, todas aquellas empresas que ejecuten trabajos en los centros de trabajo considerados como obras.

El anexo I nos señala:

Anexo I Campo de aplicación de este Convenio El presente Convenio colectivo será de aplicación y obligado cumplimiento en las siguientes actividades: a) Las dedicadas a la Construcción y Obras Públicas, comprendiendo: ‐ Albañilería. ‐ Hormigón. ‐ Pintura para decoración y empapelado. ‐ Carpintería de armar. ‐ Embaldosado y solado. ‐ Empedrado y adoquinado. ‐ Escultura, decoración y escayola. ‐ Estucado y revocado. ‐ Piedra y mármol, incluyéndose las fábricas y talleres de sierra y labra, tanto mecánica como manual. ‐ Portlandistas de obra. ‐ Pocería. ‐ Canteras, graveras, areneras y la explotación y manufactura de tierras industriales, bien explotadas a cielo abierto, galerías o minas y vetas explotadas para uso propio por las empresas dedicadas principalmente a la construcción y obras públicas en general, aunque la producción no se absorba totalmente por las mismas. ‐ Canteras, graveras y areneras, cuya materia se destine a construcción y obras públicas y no sean explotadas directamente por empresas constructoras. ‐ Los trabajos que se realicen en los puertos, en tierra firme, muelles y espigones. ‐ Fabricación de elementos auxiliares y materiales de la construcción para su exclusiva o preferente utilización y consumo, absorbiéndose en las propias obras toda o la mayor parte de dicha producción. ‐ Regeneración de playas. ‐ Movimiento de tierras. ‐ Carpintería utilizada por las empresas de la construcción, bien sea en las obras o en sus talleres; sin embargo, no será de aplicación este Convenio a aquellos talleres de carpintería que aún trabajando con elementos para la construcción no pertenezcan a empresas de este ramo. ‐ Colocación de artículos de piedra artificial, pulimentada o sin pulimentar, así como su fabricación a pie de obra para la utilización exclusiva de la misma. ‐ Colocación de aislantes en obras, como actividad principal. ‐ Abastecimiento y saneamiento de aguas, colocación de tuberías y elementos accesorios de las mismas; apertura y cierre de zanjas y sus reparaciones, incluyendo las que se realizan para cualquier clase de instalaciones de suministros, tales como gas, teléfono, electricidad, etc., cuando sea empleado, principalmente, personal de construcción y obras públicas. ‐ La confección de cañizos y cielos rasos. ‐ Las empresas inmobiliarias, incluidas las cooperativas de viviendas. ‐ Las empresas dedicadas al estudio, planeamiento y construcción de obras públicas V CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Página 210 y particulares (carreteras, viaductos, túneles, autopistas, pasos elevados) o simplemente a la realización de las obras indicadas. ‐ La promoción o ejecución de urbanizaciones. ‐ La promoción de la edificación de inmuebles de cualquier género. ‐ Empresas dedicadas a cimentaciones y las que realicen sondeos para la construcción principalmente. ‐ Empresas cuya actividad principal consista en el alquiler de maquinaria y equipo para la construcción, con el personal para su manejo. ‐ Empresas de rehabilitación, mantenimiento y demolición y derribos de obras. ‐ Talleres de fabricación de ferralla, cuyo destino principal sea para la construcción. ‐ Los trabajos verticales de construcción, rehabilitación, reparación y pintura. ‐ Gestión de residuos en obra. ‐ Las de control de calidad para la construcción y obras públicas. b) La conservación y mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras y vías férreas, en desarrollo de lo previsto en el apartado b) del artículo 3 del presente Convenio. c) Canteras, areneras, graveras y la explotación de tierras industriales. En desarrollo de lo dispuesto en el apartado c) del artículo 3 de este Convenio, son aplicables sus preceptos a las relaciones de trabajo en las empresas dedicadas a la explotación de canteras, graveras y areneras, para la obtención de piedra para la construcción y tierras silíceas refractarias y demás industriales, bien explotadas a cielo abierto, galerías o minas que no se exploten como industria auxiliar de otra principal que se halle reglamentada. Se exceptúan los trabajos de las empresas explotadoras de tierras industriales que vengan regulándose por la Reglamentación Nacional de Trabajo en las Minas de Fosfatos, Azufre, Potasa, Talco y demás explotaciones mineras no comprendidas en otra Reglamentación. d) Embarcaciones, artefactos flotantes y ferrocarriles auxiliares de obras y puertos. En desarrollo de lo dispuesto en el apartado d) del artículo 3 de este Convenio, son de aplicación sus preceptos al personal de embarcaciones, artefactos flotantes y explotaciones de ferrocarriles auxiliares de las obras de puertos y, en general, a todos aquellos trabajadores empleados en la construcción o reparación de los mismos, así como las ampliaciones, modificaciones y excepciones que se establezcan para este grupo siempre y cuando el trabajo del mismo se efectúe de manera exclusiva para la construcción y reparación de los puertos. e) El comercio de construcción mayoritario y exclusivista. En desarrollo de lo dispuesto en el apartado e) del artículo 3 de este Convenio, se regirán por el mismo el comercio de cualquiera de los artículos elaborados por empresas incluidas dentro del ámbito de este Convenio o destinadas al uso principal de las mismas, con arreglo a sus propias funciones y actividades, siempre que sean mayoristas y exclusivistas.

Por tanto y en resumen, si la actividad de recogida de contenedores de reciclaje está relacionado con la construcción, se aplicará Convenio de la Construcción de Islas Baleares. Si son contenedores de reciclaje de cosa distinta, no relacionados con construción, ese Convenio no les será de aplicación.

Quedo a su entera disposición para aclarar cualquier extremo.

Saludos cordiales.

Eduardo,

Cliente: escribió hace 3 meses.
La empresa tiene una concesión del Consell Insular de Menorca para la recogida de cartón, plástico y vidrio. Nada de esto está relacionado con la construcción. En cuanto a la forma de aclarar esto con la empresa, ¿qué se puede hacer? ¿A qué organismo habría que dirigirse si es así en realidad?. En cuanto al sueldo, ¿dónde puedo consultar el salario base y el precio de las extras? ¿Tengo derecho a un plus de transporte? Sólo trabajaré 4 meses, no quiero regalarle un euro a este empresario al que le salen por las orejas -a los euros me refiero- Gracias
Cliente: escribió hace 3 meses.
Ha de tener en cuenta que soy nuevo en la empresa. El ambiente que hay está enrarecido y crispado por la cantidad de horas que hacemos. La información que le he dado es de boca de mi compañero, no está contrastada; por lo tanto, si he de realizar algún movimiento, ha de ser muy discreto...el "jefe" tiene una considerable influencia en la isla. Aquí todo funciona al estilo de la mafia....y todos callan

Bien, le respondo a sus dudas:

En cuanto al Convenio Colectivo aplicable, el organismo último competente para determinarlo es un Juzgado de lo Social, en el marco de una reclamación que se le efectúe. No hay otro organismo competente para determinarlo, con independencia de que a efectos prácticos suela resultar útil elevar la consulta a los sindicatos.

Ahora bien, por el ámbito de trabajo que me describe, ya le puedo indicar que no se le aplicará el Convenio de la Construcción.

El Convenio Colectivo que entiendo de aplicación es el siguiente:

http://www.febt.es/Archivos/Convenios%20colectivos/Convenio%20colectivo%20BOIB%202014-2018.pdf

Los artículos que son de su especial interés (aparte de un lectura conjunta, que estaría bien que la hiciese con calma), son los siguientes:

Artículo 7 sobre salarios base, artículo 10 sobre gratificaciones extraordinarias, artículo 11 sobre horas extra y artículo 13 sobre plus de transporte.

Sigo a su entera disposición para dudas.

Eduardo,

Cliente: escribió hace 3 meses.
He repasado todos los artículos que me indica -quizás precipitadamente- y encuentro los pluses por horas extra, pero para conductores de tipo A o B. No encuentro nada que habla de los acompañantes, que es mi caso.

SI no hay prevista hora extra para el peón acompañante de conductor, como parece ser el caso releyendo el Convenio, es cálculo de la hora extra se hace a partir de lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, que se aplica con carácter supletorio en defecto de previsión exacta de un Convenio.

El precio de la hora extra según Estatuto de los Trabajadores es del 175% del valor de la hora de trabajo ordinaria.

Por ponerle un ejemplo, si un trabajador cobra 10 euros hora en jornada normal, la hora extraordinaria sería de 17,50 euros.

Sigo a su entera disposición para dudas,

Cliente: escribió hace 3 meses.
Perdone mi ignorancia, Eduardo. Entiendo lo que quiere usted decir; pero, ¿cómo sé yo o cómo calculo lo que cobro por jornada? Por lo que puedo ver en las tablas, cobraría 1.162,91 de salario base.Entonces divido por 30 esta cantidad y me sale el montante por día que luego divido por 8 ¿correcto? En mis cálculos sale que la extra se me tendría que pagar a 8.50€ y, por lo que yo sé se paga a 5€...

Unos minutos y le calculo, no se preocupe.

Para calcular la hora ordinaria hay que hacerlo como usted lo hace, pero con una correción. Primero de nada, multiplico el salario base por 15 y lo divido entre 12. La razón es para calcular el salario base con prorrata de extras. Después el cálculo es como usted lo hace, dividir por 30 y después por 8.

El cálculo resultante es de 6,05 euros hora ordinaria. HORA EXTRAORDINARIA: 10.59 EUROS.

Nuevamente quedo a su disposición.

Cliente: escribió hace 3 meses.
En este cálculo, ¿tiene usted en cuenta, cuando prorratea, que la duración del contrato es de 4 meses?

Es irrelevante ese dato a los efectos que aquí tratamos. El cálculo hora ordinaria/hora extra no cambia. La hora ordinaria se calcula igualmente teniendo contrato indefinido o temporal, de la duración que sea, partiendo de los datos que ofrece en Convenio.

A su disposición,

Cliente: escribió hace 3 meses.
Gracias por todo, Eduardo. Meditaré sobre lo que hacer cuando tenga más información. De todas formas, si este empresario, supuestamente, defrauda de esta manera, no dudaré. Gracias de nuevo.

Ahora tiene más información. Dele las vueltas que precise y aquí estaré para cualquier aclaración. Por favor, no lo olvide valorar mi respuesta.

Mucha suerte.

Abg. Eduardo L.M. y otros otros especialistas en Derecho Laboral están preparados para ayudarle